Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về công tác cán bộ

(ĐN)- Ngày 23-10, tại Hội trường Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) và Nghị quyết 24 của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh (khóa VI) “Về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

     (ĐN)- Ngày 23-10, tại Hội trường Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) và Nghị quyết 24 của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh (khóa VI) “Về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Đồng chí Phạm Văn Thọ, UVTW Đảng, Phó trưởng Ban Tổ chức trung ương và lãnh đạo các Ban đảng, Văn phòng Trung ương Đảng đã tới dự.  

Quanh cảnh hội nghị

     Điểm nổi bật của công tác cán bộ sau 10 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 là Tỉnh ủy đã xây dựng Quy định về tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức; xây dựng quy hoạch cán bộ gắn với sắp xếp cán bộ trước, trong và sau các kỳ bầu cử HĐND, UBND và Đại hội Đảng các cấp. Tỉnh ủy cũng đã phân cấp mạnh cho cấp dưới, đồng thời xây dựng được đội ngũ cán bộ công chức và cán bộ lãnh đạo, quản lý có đủ số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của tỉnh; các cấp, các ngành có nhiều cố gắng tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cả về lý luận chính trị, quan điểm đường lối của Đảng, lẫn các kiến thức về quản lý kinh tế, quản lý nhà nước, pháp luật...cho đội ngũ cán bộ; quan tâm xem xét tuyển chọn cán bộ và có chính sách hỗ trợ đối với con em các gia đình có công, đồng bào dân tộc thiểu số. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ của tỉnh hiện nay đã cơ bản đáp ứng được yêu cầu tình hình mới. Tuy nhiên, tại hội nghị, các đại biểu cũng đã chỉ ra một số vấn đề tồn tại, vướng mắc cần phải khắc phục, đó là: việc đánh giá cán bộ ở một số cấp ủy cấp trên cơ sở chưa phản ánh đúng thực chất; còn lúng túng về quy trình; chưa thực hiện công tác luân chuyển cán bộ một cách thường xuyên; đào tạo, bồi dưỡng chưa gắn với yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn; việc thực hiện chế độ, chính sách hiện nay đối với cán bộ còn chưa đồng bộ, nhiều bất cập, chưa tạo được động lực để phát huy tài năng. Hội nghị cũng đã tập trung thảo luận một số vấn đề như: mối quan hệ giữa chiến lược cán bộ với chiến lược kinh tế- xã hội; giữa tiêu chuẩn cán bộ với trình độ chuyên môn; trách nhiệm của tập thể và vai trò người đứng đầu trong công tác cán bộ; mối quan hệ giữa tổ chức và cán bộ…

      Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Trần Đình Thành, Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy đảng, chính quyền, các ban cán sự đảng, đảng đoàn cần chuẩn bị quy hoạch tốt đội ngũ cán bộ phục vụ cho Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ IX và Đại hội Đảng các cấp; từng bước rà soát, đánh giá đúng thực trạng đội ngũ cán bộ theo phân cấp quản lý; khẩn trương hoàn thành xây dựng quy hoạch A2, triển khai quy hoạch A3. Trong đó, cần đổi mới và thực hiện đồng bộ các khâu đánh giá, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ; xác định rõ trách nhiệm của từng cấp ủy địa phương, đơn vị, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác quản lý cán bộ.

     Phương Hằng