Điều chỉnh mức lương tối thiểu chung lên 450.000 đồng/tháng

Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã ký ban hành Nghị định số 94/2006/NĐ-CP điều chỉnh mức lương tối thiểu chung. Theo đó, từ ngày 1-10-2006, nâng mức lương tối thiểu chung từ 350.000 đồng/tháng quy định tại Nghị định số 118/2005/NĐ-CP ngày 15-9-2005 của Chính phủ lên 450.000 đồng/tháng.

Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã ký ban hành Nghị định số 94/2006/NĐ-CP điều chỉnh mức lương tối thiểu chung. Theo đó, từ ngày 1-10-2006, nâng mức lương tối thiểu chung từ 350.000 đồng/tháng quy định tại Nghị định số 118/2005/NĐ-CP ngày 15-9-2005 của Chính phủ lên 450.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này được dùng làm cơ sở điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc và tính trợ cấp thôi việc, các chế độ được hưởng, các khoản trích tính theo lương tối thiểu chung như sau: Tăng 28,6% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng đã được điều chỉnh theo quy định tại Nghị định số 93/2006/NĐ-CP ngày 7-9-2006 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc. Tăng 28,6% trên mức trợ cấp của tháng 9-2006 với người hưởng trợ cấp BHXH hàng tháng tính theo mức lương tối thiểu chung. Tính trợ cấp thôi việc cho số tháng làm việc kể từ ngày 1-10-2006 trở đi đối với lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11-4-2002 của Chính phủ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước, Nghị định số 155/2005/NĐ-CP ngày 10-8-2004 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định số 41/2002/NĐ-CP và nghị quyết số 06/2006/NQ-CP ngày 4/5/2006 của Chính phủ phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 4/2006. Các chế độ được hưởng và các khoản trích tính theo lương tối thiểu chung được tính lại tương ứng.

Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo; bãi bỏ Nghị định số 118/2005/NĐ-CP ngày 15-9-2005 của Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu chung.

P.V