Tăng cường vai trò của tổ chức Công đoàn cơ sở trong việc giải quyết các cuộc đình công tự phát
* Đến chiều ngày 3-3, đã giải quyết cơ bản các vụ đình công

(ĐN) - Sáng ngày 3-3, Phó chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Văn Tới đã chủ trì cuộc họp với lãnh đạo các sở, ngành và các địa phương có khu công nghiệp (KCN) để xem xét việc triển khai Nghị định 03 của Chính phủ về việc nâng lương tối thiểu cho công nhân ở các DN có vốn đầu tư nước ngoài.

(ĐN) - Sáng ngày 3-3, Phó chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Văn Tới đã chủ trì cuộc họp với lãnh đạo các sở, ngành và các địa phương có khu công nghiệp (KCN) để xem xét việc triển khai Nghị định 03 của Chính phủ về việc nâng lương tối thiểu cho công nhân ở các DN có vốn đầu tư nước ngoài. Cuộc họp đã đi đến nhận định là về mặt quản lý Nhà nước, các ngành chức năng đã không kịp thời đôn đốc chỉ đạo việc thanh, kiểm tra đối với việc thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước ở các DN để có những khuyến cáo, khen thưởng, xử phạt đúng mức. Việc hướng dẫn các DN thực hiện các văn bản pháp luật và NĐ 03 cũng chưa kịp thời và chưa rõ ràng; chưa có các biện pháp giáo dục, tuyên truyền pháp luật cho người lao động một cách hữu hiệu; chưa có biện pháp tăng cường cơ chế phối hợp ba bên (chính quyền - doanh nghiệp - công đoàn) để trao đổi thông tin kịp thời nhằm khuyến cáo các DN có các giải pháp xử lý những vướng mắc của công nhân.

Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Lê Hồng Phương đã đề nghị các sở, ngành cần xem lại trách nhiệm của mình trong việc phối kết hợp với cơ sở, với DN để triển khai NĐ 03 của Chính phủ nói riêng và thanh, kiểm tra việc thực hiện các quy định pháp luật ở các DN thời gian qua nói chung. Đồng chí Lê Hồng Phương cho rằng tỉnh đã chủ động chỉ đạo trước những vấn đề có liên quan đến việc triển khai NĐ 03 tới các ngành, các địa phương nhưng thực tế việc phối hợp giữa các ngành, các cấp với DN còn chưa kịp thời. Thêm vào đó là vai trò tổ chức Công đoàn cơ sở chưa đủ mạnh nên đã để xảy ra những vụ đình công không đúng trình tự quy định. Chủ tịch UBND tỉnh Võ Văn Một cũng cho rằng các ngành hữu quan còn thiếu kiên quyết trong xử lý với các thành phần kích động đình công nên làm cho tình hình thêm phức tạp, gây ảnh hưởng đến trật tự trị an xã hội, ảnh hưởng đến sản xuất của doanh nghiệp và người lao động. Các đồng chí lãnh đạo tỉnh đã chỉ đạo phải kiên quyết ngăn chặn tình trạng đình công tự phát tiếp diễn, các ngành hữu quan phải kịp thời giúp đỡ DN triển khai NĐ 03 được tốt, các DN phải sớm xây dựng được bản thỏa thuận giữa chủ sử dụng lao động và người lao động; vận động các chủ DN thỏa thuận với người lao động những kiến nghị ngoài quy định của pháp luật. Xác định vì mục tiêu ổn định, phát triển vì lợi ích doanh nghiệp, lợi ích của người lao động và lợi ích quốc gia, UBND tỉnh sẽ sớm chỉ đạo đến các sở, ngành, các DN “định hướng ngăn ngừa và giải quyết đình công". Trong đó, tính thượng tôn pháp luật được đưa lên hàng đầu, vai trò tổ chức Công đoàn được đề cao và sự phối hợp giữa các ngành, các cấp và với DN cũng được xem là yếu tố quan trọng để tạo ra sự đồng thuận.

* Buổi chiều cùng ngày, Phó chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Văn Tới cũng đã chủ trì cuộc họp liên quan đến việc triển khai NĐ 03 đối với các nhà đầu tư Nhật Bản trên địa bàn và đại diện Hiệp hội doanh nhân Nhật Bản tại TP.HCM, sau khi đã tổ chức họp với các nhà đầu tư Đài Loan và Chi hội doanh thương Đài Loan tại Đồng Nai ngày hôm trước, 2-3.

Qua hai cuộc gặp gỡ, các nhà đầu tư cho rằng việc ban hành Nghị định 03 của Chính phủ về mức lương tối thiểu đối với người lao động ở khu vực có vốn đầu tư nước ngoài thật đột ngột và thời gian có hiệu lực thi hành rất sớm, lại không được hướng dẫn rõ ràng nên các DN bị động, không thể cùng một lúc lường và giải quyết hết những vấn đề đặt ra. Do vậy đã dẫn đến việc điều chỉnh lương chưa theo đúng tinh thần của Nghị định, làm cho những người làm việc lâu năm ở DN cảm thấy thiệt thòi. Trong lúc lãnh đạo DN chưa nắm bắt kịp thời tâm tư người lao động thì tổ chức Công đoàn cơ sở lại chưa đủ sức với vai trò là người đại diện duy nhất cho quyền lợi công nhân ở DN để cùng thảo luận, bàn bạc với chủ DN về những kiến nghị của công nhân… Những lý do khách quan và chủ quan trên đã đưa đến một số cuộc đình công tự phát ở một số doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản và Đài Loan. Tuy nhiên hầu hết ý kiến của các nhà đầu tư tham dự hai cuộc họp đều đề nghị chính quyền phải có biện pháp hỗ trợ DN thực hiện đúng các chính sách, pháp luật quy định, đồng thời phải có thái độ kiên quyết với một số phần tử xấu, lôi kéo, kích động đình công và có những hành vi không đúng, gây thiệt hại cho DN.

* Liên đoàn lao động tỉnh cho biết, đến chiều hôm qua 3-3, hầu hết các vụ đình công trên địa bàn các KCN trong tỉnh đã đạt được thỏa thuận chung giữa chủ doanh nghiệp và công nhân. Tại Công ty thực phẩm Amanda (100% vốn Singapore, KCN Amata), sau 2 ngày nghỉ việc, gần 1.200 công nhân đã trở lại làm việc vào sáng ngày 3-3 sau khi lãnh đạo công ty thông báo điều chỉnh đơn giá tiền lương. Gần 200 công nhân Công ty bao bì CP (100% vốn Thái Lan, KCN Biên Hòa 2) cũng đã trở lại làm việc sau khi công ty đáp ứng yêu cầu của công nhân về điều chỉnh tiền thâm niên cho công nhân mỗi năm làm việc 20 ngàn đồng/người/tháng. Toàn bộ công nhân Công ty Sơn Nippon (100% vốn Singapore, KCN Biên Hòa 2) cũng đã đồng ý trở lại làm việc bình thường trong khi chờ đợi ngành chức năng của tỉnh thương lượng với công ty về các kiến nghị của mình. Trong ngày 3-3, trên địa bàn các KCN trong tỉnh chỉ phát sinh một vụ đình công nhỏ của 120 công nhân tại Công ty Mainetti (100% vốn Singapore, KCN Amata). Tại buổi làm việc với đoàn công tác của tỉnh, công ty đồng ý sẽ ra thông báo thực hiện một số kiến nghị của đoàn về chế độ phụ cấp thâm niên cho công nhân làm việc lâu năm, trả cao hơn mức lương tối thiểu cho công nhân đã qua đào tạo... Các công nhân cũng hứa sẽ trở lại làm việc vào sáng hôm nay 4-3. Riêng vụ đình công của gần 250 công nhân Công ty Pranda tiếp tục kéo dài sang ngày thứ ba vì lãnh đạo công ty và người lao động chưa đạt được thỏa thuận về việc điều chỉnh lương theo Nghị định 03, tiền thâm niên và phụ cấp độc hại.