Khảo sát tình hình thực hiện Nghị định 03
* Thêm 2 vụ đình công trên địa bàn các KCN trong tỉnh

(ĐN)- Ngày 10-3, các đoàn công tác của tỉnh đã đến một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trên địa bàn các KCN trong tỉnh để khảo sát và hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện tốt Nghị định 03 của Chính phủ và một số điều của pháp luật về lao động.

(ĐN)- Ngày 10-3, các đoàn công tác của tỉnh đã đến một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trên địa bàn các KCN trong tỉnh để khảo sát và hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện tốt Nghị định 03 của Chính phủ và một số điều của pháp luật về lao động. Tại KCN Sông Mây (huyện Trảng Bom), nơi chưa xảy ra vụ tranh chấp lao động tập thể nào từ đầu năm đến nay, đoàn công tác do ông Lâm Duy Tín, Phó giám đốc Sở Lao động - thương binh và xã hội chủ trì đã đến thăm các công ty Hưng Nghiệp Đồng Nai- Botron, Việt Vinh và Dona Pacific (đều thuộc tập đoàn Phong Thái, Đài Loan). Khảo sát cho thấy các doanh nghiệp trên đều thực hiện tốt Nghị định 03 của Chính Phủ và Luật Lao động do đã xây dựng được thang bảng lương và nội quy lao động. Nhìn chung, các công nhân đều hài lòng với mức lương mới do đã tăng khá cao so với mức lương trước khi có Nghị định 03.

Tại KCN Biên Hòa 2, sau buổi làm việc cùng lãnh đạo Công ty Mitsuba M.Tech (100% vốn Nhật Bản), đoàn công tác do bà Phạm Thị Hồng Cúc, Phó ban quản lý các KCN Đồng Nai chủ trì đã đánh giá cao việc thực hiện Luật Lao động và điều chỉnh lương theo Nghị định 03 tại doanh nghiệp này. Để loại trừ những yếu tố có thể dẫn tới đình công, bà Cúc lưu ý doanh nghiệp nên sớm xây dựng thang bảng lương và thỏa ước lao động tập thể trình các ngành chức năng phê duyệt. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần hỗ trợ để tăng cường vai trò của Công đoàn cơ sở, khi cần có thể tổ chức đối thoại trực tiếp để lắng nghe tâm tư nguyện vọng của công nhân. Tổng giám đốc công ty Shoji Masanori cũng bày tỏ với đoàn những quan ngại về tình trạng có một số đối tượng xấu lôi kéo, kích động công nhân đình công trong thời gian gần đây.

* Cùng ngày 10-3 tại KCN Biên Hòa 2, vụ tranh chấp lao động tập thể tại Công ty Liberty Lace (100% vốn Đài Loan, sản xuất các sản phẩm thêu ren xuất khẩu) đã phát sinh thành cuộc đình công của khoảng 300 công nhân. Lý do, sau khi đã cam kết với công nhân không cắt giảm các khoản phụ cấp, trợ cấp đang thực hiện trong bản thông báo vào ngày 7-3, công ty lại ra tiếp một thông báo vào ngày 9-3 với nội dung khoản tiền thưởng sẽ không nằm trong danh mục các khoản phụ cấp không được cắt giảm. Sau buổi làm việc với đoàn hòa giải của tỉnh, phía công ty đã đồng ý bãi bỏ thông báo này và ra một thông báo mới cam kết thực hiện những điều khoản phù hợp với pháp luật về lao động mà công nhân đã kiến nghị trước đó, như: đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ tết theo qui định của luật sẽ được hưởng nguyên lương, xây dựng quy chế trả lương thưởng... Cũng trong ngày 10-3, gần 200 công nhân Công ty I Chong (100% vốn Đài Loan, sản xuất hàng may mặc) đã ngừng việc tập thể và đưa ra kiến nghị yêu cầu công ty giải quyết một số vấn đề về lương thưởng cùng những chính sách lao động khác.