Bàn việc triển khai thực hiện đề án phát triển nguồn nhân lực của tỉnh

(ĐN) - Sáng ngày 28-2, đồng chí Lê Hồng Phương, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy đã chủ trì buổi làm việc với các lãnh đạo các sở, ban ngành chức năng về đề án phát triển nguồn nhân lực của tỉnh giai đoạn 2005-2010.

(ĐN) - Sáng ngày 28-2, đồng chí Lê Hồng Phương, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy đã chủ trì buổi làm việc với các lãnh đạo các sở, ban ngành chức năng về đề án phát triển nguồn nhân lực của tỉnh giai đoạn 2005-2010.

Đề án đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh được cụ thể qua 6 chương trình gồm: đào tạo lao động kỹ thuật phục vụ kinh tế-xã hội; đào tạo sau đại học; đào tạo cán bộ nữ; đào tạo bổ sung nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị; đào tạo, bồi dưỡng năng khiếu, đào tạo, bồi dưỡng tin học, ngoại ngữ, kiến thức đối ngoại cho cán bộ chủ chốt và đào tạo phiên dịch. Theo báo cáo của các sở, ban, ngành, ngoài chương trình 3 và 5 là đào tạo cán bộ nữ và chương trình đào tạo bồi dưỡng năng khiếu chưa hoàn chỉnh, bốn chương trình 1, 2, 4, 6 đã hoàn thành các bản dự thảo xây dựng các mục tiêu cụ thể, đang trong giai đoạn lấy ý kiến đóng góp, trình UBND tỉnh. Tại buổi làm việc, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Lê Hồng Phương khẳng định, đào tạo nguồn nhân lực là đề án lớn, đặt ra nhiều vấn đề cần thiết cho sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội tỉnh nhà. Chính vì thế, các cơ quan chức năng phải tập trung toàn lực, chủ động xây dựng kế hoạch, mục tiêu cụ thể, xây dựng các giải pháp thực hiện một cách có hiệu quả. Ban chủ nhiệm các chương trình cần rà soát các mục tiêu, lấy ý kiến đóng góp để các chương trình được triển khai hiệu quả nhất.

T.Trang