Năm 2006 được xem là năm có nhiều khởi sắc của ngành y tế Đồng Nai. Tiêu biểu trong các hoạt động y tế thời gian qua phải kể đến công tác đào tạo nguồn nhân lực và xã hội hóa các hoạt động y tế. Tuy nhiên, so với yêu cầu thực tế thì ngành y tế Đồng Nai cần phải tăng tốc hơn nữa để đáp ứng mục tiêu "từng bước nâng cao sức khỏe, cải thiện giống nòi nhằm góp phần cải thiện cuộc sống và tăng cường chất lượng nguồn nhân lực".
Năm 2006 được xem là năm có nhiều khởi sắc của ngành y tế Đồng Nai. Tiêu biểu trong các hoạt động y tế thời gian qua phải kể đến công tác đào tạo nguồn nhân lực và xã hội hóa các hoạt động y tế. Tuy nhiên, so với yêu cầu thực tế thì ngành y tế Đồng Nai cần phải tăng tốc hơn nữa để đáp ứng mục tiêu "từng bước nâng cao sức khỏe, cải thiện giống nòi nhằm góp phần cải thiện cuộc sống và tăng cường chất lượng nguồn nhân lực". Xung quanh những vấn đề trên, bác sĩ Từ Thanh Chương, Giám đốc Sở Y tế Đồng Nai đã có cuộc trao đổi với phóng viên báo Đồng Nai.
* PV: Năm 2006 ngành y tế Đồng Nai được Bộ Y tế đánh giá có nhiều tiến bộ trong công tác khám chữa bệnh, tổ chức quản lý cũng như xã hội hóa các hoạt động y tế. Xin ông cho biết một vài đánh giá về kết quả này?
- Bác sĩ Từ Thanh Chương: Năm qua, hệ thống y tế Đồng Nai đã khám và điều trị trên 4 triệu lượt người, trong đó số ca phẫu thuật trên 35.000 ca. Đáng chú ý là bệnh viện đa khoa Đồng Nai và bệnh viện nhi đồng Đồng Nai có số người đến khám và điều trị đã tăng trở lại. Nguyên nhân có nhiều, nhưng tiêu biểu là nhờ có bước chấn chỉnh trong ý thức, thái độ phục vụ của đội ngũ y bác sĩ; đưa máy móc thiết bị kỹ thuật cao vào khám và điều trị bệnh.
Để đạt được kết quả trên, các cơ sở y tế đẩy mạnh hoạt động xã hội hóa dịch vụ tại chỗ. Chẳng hạn Bệnh viện đa khoa Đồng Nai tăng cường mua sắm thiết bị y tế, cải thiện chất lượng dinh dưỡng tại bệnh viện bằng nguồn tiền huy động của chính cán bộ nhân viên, Bệnh viện nhi đồng Đồng Nai cho xây mới khu vực khám và điều trị theo yêu cầu bằng kinh phí đóng góp của nhân viên bệnh viện và nguồn tiền vay ưu đãi. Riêng bệnh viện đa khoa khu vực Thống Nhất tiếp tục đi đầu trong hoạt động xã hội hóa về mua sắm trang thiết bị, mở rộng cơ sở khám chữa bệnh. Một số trung tâm y tế cấp huyện, thậm chí ở các trạm y tế cấp xã ở các huyện Tân Phú, Long Thành, Xuân Lộc cũng tiến hành xã hội hóa mua sắm trang thiết bị điều trị bệnh. Hiện nay, Đồng Nai cũng đang mở ra hướng hợp tác với các doanh nghiệp nước ngoài trên lĩnh vực y tế. Ngoài tập đoàn của Singapore với ký kết với Tổng công ty công nghiệp thực phẩm Đồng Nai xây dựng một bệnh viện quy mô 400 giường, còn có 3 doanh nghiệp nước ngoài khác đang đàm phán ký kết hợp tác xây dựng 3 bệnh viện có vốn đầu tư nước ngoài với trên 1.000 giường bệnh khác. Đây là tín hiệu rất khả quan của ngành y tế Đồng Nai.
* Nhưng điều đáng quan ngại là đội ngũ cán bộ y tế của Đồng Nai vừa thiếu lại vừa yếu thì việc đẩy mạnh hợp tác mở các bệnh viện tư nhân liệu có dẫn đến khủng hoảng thiếu nhân lực, nhất là ở các bệnh viện công lập?
- Đây là điều trăn trở lớn nhất hiện nay. Chính vì vậy, ngành y tế Đồng Nai đã có bước đột phá trong công tác đào tạo nguồn nhân lực. Chỉ tính riêng năm 2006, có trên 200 cán bộ ngành y tế được cử đi đào tạo bác sĩ, bác sĩ chuyên khoa 1 và chuyên khoa 2. Ngoài ra, khi Thủ tướng Chính phủ đồng ý cho xây dựng bệnh viện đa khoa Đồng Nai quy mô 1.400 giường thì chúng tôi cũng đã tính đến việc đào tạo nguồn nhân lực từ hộ lý, điều dưỡng đến cán bộ kỹ thuật vận hành máy móc hiện đại, đội ngũ y bác sĩ đủ khả năng, trình độ làm việc trong môi trường công nghệ hiện đại của một bệnh viện mang tầm khu vực. Mặc khác, trong năm qua, nhờ có cơ chế mới của tỉnh trong việc thu hút nguồn nhân lực nên ngành y tế đã thu hút được 73 bác sĩ, thạc sĩ và bác sĩ chuyên khoa 1 ở các tỉnh, thành khác về Đồng Nai làm việc. Đây là tín hiệu đáng mừng mà sắp tới chúng tôi sẽ quan tâm hơn nữa để thu hút nhân lực, nhân tài.
* Nhưng những gì đạt được vẫn chưa xứng tầm với yêu cầu phát triển chung của tỉnh, với nhiệm vụ bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân?
- Một trong những tồn tại lớn nhất của ngành y tế Đồng Nai hiện nay là "quá tải tuyến trên, lềnh bềnh tuyến dưới". Nếu như bệnh viện tuyến huyện, tuyến tỉnh luôn trong tình trạng quá tải bệnh nhân đến khám và điều trị gấp đôi, ba lần so với chỉ tiêu thì cơ sở y tế cấp xã rất thưa thớt người đến khám và điều trị. Một trong những nguyên nhân chính là Đảng bộ và chính quyền ở cơ sở chưa quan tâm đến công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân. Ngành y tế trong thời gian dài chưa chú trọng đến đào tạo bác sĩ cho tuyến xã; chưa chú trọng chữa bệnh bằng tây y gắn với đông y; máy móc thiết bị y tế cũ kỹ, hoặc ít được trang bị mới... Mặt khác, do một thời gian dài duy trì chế độ bao cấp và thiếu các loại hình khám chữa bệnh ngoài công lập quy mô lớn, chất lượng cao đã đưa đến thực trạng thiếu sự cạnh tranh về thái độ phục vụ, chất lượng khám chữa bệnh.
Hiện nay, những hạn chế này đã nhìn thấy và từng bước được khắc phục, nhưng còn ở bước khởi động nên chắc chắn khó đáp ứng yêu cầu đòi hỏi ngày càng cao của xã hội. Tuy nhiên, chúng tôi ý thức rằng phải tăng tốc để đuổi kịp yêu cầu mà mục tiêu của ngành đã đề ra là: Củng cố một cách đồng bộ hệ thống các cơ sở chăm sóc sức khỏe nhân dân; chuẩn bị nguồn nhân lực đủ đáp ứng yêu cầu nâng cao sức khỏe, tăng tuổi thọ, cải thiện chất lượng giống nòi nhằm góp phần cải thiện cuộc sống, giảm tỷ lệ mắc bệnh và tử vong, tăng cường chất lượng nguồn nhân lực.
* Để thực hiện các mục tiêu đó, sắp tới ngành y tế Đồng Nai cần phải làm gì, thưa ông?
- Trong thời gian tới, ngành y tế Đồng Nai sẽ tập trung đầu tư cho y tế cơ sở cả về hạ tầng, trang thiết bị và con người. Chúng tôi đề ra mục tiêu đến 2010, tất cả các trạm y tế cấp xã đều có bác sĩ phục vụ thường xuyên, ổn định. Bên cạnh đó, ngành y tế cũng sẽ phát triển mô hình phòng khám liên xã để đáp ứng tốt hơn nhu cầu khám, chữa bệnh của nhân dân. Tiếp tục đầu tư cơ sở vật chất cho bệnh viện đa khoa tuyến huyện. Đối với các bệnh viện đa khoa khu vực tuyến tỉnh sẽ được mở rộng diện tích, quy mô và tăng cường dịch vụ y tế chất lượng cao. Ngoài ra, các cơ sở y tế cũng sẽ được ứng dụng công nghệ thông tin và hệ thống quản lý chất lượng tiên tiến; khuyến khích tăng cường xã hội hóa các hoạt động dịch vụ y tế. Tất nhiên, con người vẫn là yêu cầu số một nên Sở Y tế sẽ quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ y tế đủ số lượng, đáp ứng yêu cầu về trình độ. Phấn đấu đến năm 2010, Đồng Nai có đội ngũ y tế có năng lực quản lý, trình độ chuyên môn cao và y đức được nâng lên.
* Xin cám ơn ông.
Phong Vũ (thực hiện)
Bác sĩ Từ Thanh Chương (người thứ ba từ trái sang, hàng đứng) đang thăm khu khám bệnh dịch vụ được xây dựng bằng nguồn xã hội hóa ở Bệnh viện nhi đồng Đồng Nai.

![[Tuyến Megastory] Chuyên gia hiến kế cho Đồng Nai phát triển: Kiến tạo đô thị tương lai từ bản sắc văn hóa Đồng Nai](/file/e7837c02876411cd0187645a2551379f/092026/img_5124_20260917062221.jpeg?width=400&height=-&type=resize)









