Kết luận số 14-KL/TW - Điểm tựa chính trị cho những khối óc dám nghĩ, những con tim dám làm

Sau gần 5 năm thực hiện Kết luận số 14-KL/TW, ngày 22-9-2021 của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung (gọi tắt là Kết luận số 14), đã khơi dậy tinh thần “6 dám” (dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn, thử thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung), từ đó tháo gỡ thành công nhiều điểm nghẽn, khơi thông nguồn lực phát triển.

Các đại biểu dự Đại hội Đảng bộ tỉnh (nay là Đảng bộ thành phố) Đồng Nai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 sử dụng ứng dụng camera AI  để nhận diện, điểm danh và tra cứu thông tin tự động. Ảnh: Công Nghĩa

Đối với Đồng Nai, việc thực hiện Kết luận số 14,  số lượng các đề xuất đổi mới sáng tạo (ĐMST) của cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ có xu hướng tăng rõ rệt qua từng năm.

Ðã có 2 ngàn đề xuất sáng kiến, giải pháp

Phó Bí thư Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Đồng Nai Thái Bảo cho biết: Trong quá trình thực hiện Kết luận số 14-KL/TW, đến nay các cấp ủy ở Đồng Nai đã ban hành 28 văn bản triển khai thực hiện Kết luận số 14 và các văn bản chỉ đạo liên quan. Các văn bản này cơ bản bao quát đầy đủ các nội dung trọng tâm của kết luận, tạo cơ sở pháp lý quan trọng cho việc tổ chức thực hiện trong toàn Đảng bộ.

Theo báo cáo của Thành ủy Đồng Nai, sau gần 5 năm thực hiện Kết luận số 14 đã tiếp nhận khoảng 2 ngàn đề xuất sáng kiến, giải pháp. Trong đó, lĩnh vực cải cách hành chính chiếm khoảng 40-50%; lĩnh vực chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin chiếm khoảng 30-40%. Các lĩnh vực khác như: tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, quản lý nội bộ… chiếm khoảng 10-20%.

Nội dung các đề xuất ĐMST của cán bộ, đảng viên tập trung vào việc tháo gỡ những “điểm nghẽn”, “nút thắt” trong cơ chế, chính sách và quy trình công tác; đề xuất các giải pháp mới nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành; rút ngắn thời gian giải quyết công việc; nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Đặc biệt, một số sáng kiến không chỉ dừng lại ở cải tiến quy trình công tác nội bộ mà còn có tính chất đổi mới, đột phá, góp phần thay đổi phương thức làm việc theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, phù hợp với xu thế chuyển đổi số và hội nhập.

Trong tổng số các đề xuất ĐMST của cán bộ, đảng viên đã tiếp nhận, có khoảng 40-50% sáng kiến được lựa chọn, phê duyệt và triển khai thực hiện; nhiều sáng kiến sau khi áp dụng đã mang lại hiệu quả thiết thực, tạo chuyển biến rõ nét trong hoạt động của cơ quan, đơn vị. Cán bộ có đề xuất ĐMST mang lại hiệu quả cho đơn vị, địa phương được tuyên dương, khen thưởng kịp thời. Thời gian qua, đã có 35 tập thể, 128 cá nhân được biểu dương, khen thưởng vì có sáng kiến, giải pháp hiệu quả và một số cán bộ đã được quan tâm, ưu tiên xem xét quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng ở vị trí công tác cao hơn.

Ðể thực hiện có hiệu quả hơn nữa Kết luận số 14, Thành ủy Ðồng Nai kiến nghị Trung ương sớm ban hành các văn bản có liên quan để triển khai thực hiện Kết luận số 205-KL/TW, ngày 7-11-2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ; kịp thời cụ thể hóa danh mục các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm, quan trọng cần đến nguồn nhân lực xuất sắc, tiêu chí phát hiện, tuyển chọn, đánh giá và các chính sách đãi ngộ đối với các nhóm cán bộ, công chức tài năng làm cơ sở cho các địa phương triển khai thực hiện, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp.

Ðổi mới sáng tạo để phát triển 

Thực hiện chủ trương bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung, một số cơ quan, đơn vị thực hiện nhiều đề tài ĐMST. Thành ủy viên, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy Đồng Nai Bùi Thị Yến cho biết: Ban Tổ chức Thành ủy vừa thực hiện đề tài Xây dựng đội ngũ cán bộ phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, đáp ứng yêu cầu phát triển của Đồng Nai. Đề tài này đã hoàn thành và áp dụng vào việc xây dựng Văn kiện Đại hội Đảng bộ tỉnh (nay là thành phố) Đồng Nai nhiệm kỳ 2025-2030. Cán bộ thực hiện đề tài này được ghi nhận, biểu dương trong hội nghị cơ quan; được tạo điều kiện tham gia các lớp bồi dưỡng, nâng cao trình độ.

Thành ủy viên, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Nguyễn Thị Hồng Trang cho biết: Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy thực hiện đề tài Công tác dân vận của hệ thống chính trị trên địa bàn Đồng Nai. Qua tổng kết đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch số 164-KH/TU, ngày 9-1-2014 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Đồng Nai (khóa IX) về việc thực hiện Nghị quyết số 25 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong tình hình mới, đã đề xuất các giải pháp nhằm phát huy vai trò trách nhiệm của cả hệ thống chính trị và người đứng đầu các địa phương, đơn vị trong công tác dân vận; nâng cao hiệu quả công tác dân vận của cơ quan nhà nước, chính quyền các cấp; đổi mới phương pháp tiếp xúc cử tri, tiếp công dân và tổ chức kỳ họp của HĐND các cấp... Đề tài hoàn thành và đang vận dụng vào thực tiễn; được lãnh đạo đơn vị biểu dương khen thưởng.

Ban Nội chính Thành ủy có đề tài Xây dựng xã hội kỷ luật, kỷ cương, thượng tôn pháp luật, đảm bảo trật tự, an toàn xã hội, đã hoàn thành và đang vận dụng vào thực tiễn. UBND thành phố có đề tài Phát triển hạ tầng kinh tế đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Qua tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện các nội dung tăng cường đầu tư, phát triển hạ tầng kinh tế trên địa bàn Đồng Nai thời gian qua, đề tài này đề xuất các giải pháp nhằm đẩy mạnh đầu tư, phát triển hạ tầng kinh tế trên các nội dung gồm: phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế trong thành phố Đồng Nai kết nối với hạ tầng các tỉnh trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam đảm bảo tính đồng bộ liên thông; đổi mới tư duy đầu tư phát triển; tháo gỡ “điểm nghẽn” cản trở, thúc đẩy các dự án trọng điểm, tạo động lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Đồng Nai, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh (nay là thành phố) Đồng Nai lần thứ XI (nhiệm kỳ 2020-2025)...

Phó Bí thư Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Thái Bảo cho biết: Thời gian tới, các cấp ủy thuộc Đảng bộ thành phố Đồng Nai tiếp tục quan tâm thực hiện Kết luận số 14. Trong đó tập trung khuyến khích cán bộ đề xuất các sáng kiến, giải pháp đổi mới trong các lĩnh vực trọng tâm như: cải cách hành chính, chuyển đổi số, sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng công tác cán bộ, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước. Ưu tiên các sáng kiến có tính đột phá, có khả năng giải quyết những “điểm nghẽn”, “nút thắt” trong cơ chế, chính sách, quy trình công tác; các mô hình mới, cách làm hiệu quả có khả năng nhân rộng. Tổ chức các phong trào thi đua gắn với nội dung ĐMST; phát động các cuộc thi, diễn đàn trao đổi ý tưởng sáng tạo trong cơ quan, đơn vị. Qua đó khơi dậy tinh thần chủ động, sáng tạo trong đội ngũ cán bộ.  Tăng cường liên kết, học tập kinh nghiệm từ các địa phương, đơn vị có mô hình hiệu quả để áp dụng phù hợp với điều kiện thực tiễn của Đồng Nai.

Phương Hằng