Thi đua sáng tạo trong lao động sản xuất

Phát huy tinh thần năng động, sáng tạo trong lao động sản xuất, đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) trên địa bàn Đồng Nai đã không ngừng tham gia phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải thiện môi trường làm việc và đáp ứng yêu cầu trong sản xuất tại các doanh nghiệp (DN).

Phát huy tinh thần năng động, sáng tạo trong lao động sản xuất, đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) trên địa bàn Đồng Nai đã không ngừng tham gia phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải thiện môi trường làm việc và đáp ứng yêu cầu trong sản xuất tại các doanh nghiệp (DN).

Anh Trần Thọ Nguyên, làm việc tại Công ty TNHH Jinheoung Vina (TP.Biên Hòa) trình bày sáng kiến của mình tại công ty

Đặc biệt, trong năm 2021, mặc dù tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, song nhiều đoàn viên, CNLĐ đã vượt qua khó khăn, đóng góp những ý tưởng, sáng kiến nhằm đẩy mạnh công tác phòng chống dịch và hoạt động khôi phục sản xuất của các DN.

* Không ngừng sáng kiến

 Anh Trần Thọ Nguyên, làm việc tại Công ty TNHH Jinheoung Vina (TP.Biên Hòa) không chỉ là tấm gương trong công việc mà còn đi đầu trong các phong trào sáng kiến tại DN. Những năm gần đây, các sáng kiến của anh đều được DN đánh giá cao nhờ tăng năng suất sản phẩm. Bên cạnh đó, anh còn cải tiến công đoạn nhằm tiết kiệm nguyên liệu cho DN. Hơn 2 tháng nay, khi trở lại công việc sau thời gian tạm ngừng để phòng dịch, anh đã bắt tay ngay vào công việc và đề xuất những sáng kiến giúp DN đẩy nhanh tiến độ công việc cuối năm.

Theo anh Nguyên, một trong những sáng kiến anh cảm thấy hài lòng trong năm nay đó là chuyển đổi từ Zig thêu lắp ráp giày lớn thành Zig thêu nhỏ, Anh Nguyên cho rằng, trước đây, công nhân phải thực hiện 4 lần tháo và ráp upper vào Zig mới ra được 1 đôi giày mà giá thành cao. Sau khi áp dụng sáng kiến của anh, giúp tăng sản lượng, chất lượng sản phẩm, tiết kiệm cho công ty trên 162 ngàn USD. “Chính làm việc trong môi trường chuyên nghiệp đã giúp tôi vững tay nghề để đưa ra những sáng kiến hữu ích phục vụ cho việc sản xuất tại công ty”- anh Nguyên bày tỏ.

Anh Tạ Văn Chín, làm việc tại Công ty CP Taekwang Vina Industrial (TP.Biên Hòa) là công nhân năng nổ và là “cây” sáng kiến tại DN. Cụ thể, trong hàng chục sáng kiến lớn nhỏ của anh thì cải tiến khuôn xịt hàng AIR Max 96 đang được ứng dụng hiệu quả trong sản xuất giày thể thao của công ty. Theo anh Chín, trước đây, mỗi lần xịt hàng chỉ được 1 chiếc theo cấp của IE, thời gian hoàn thành đôi giày là 31 giây nhưng khi cải tiến khuôn mới, mỗi lần xịt được 3 đôi giày, như vậy mỗi đôi giảm được 21 giây. Ngoài ra, sáng kiến cây chấm sơn mã hàng cũng giúp sản phẩm làm nhanh hơn, thời gian hoàn thành trên 1 phút, giảm được 3 nhân công.

Anh Chín chia sẻ, trong quá trình làm việc chứng kiến một số công đoạn trong quy trình sản xuất hiệu quả thấp, tốn nhiều nhân lực khiến anh luôn trăn trở phải làm sao để có thể chế tạo được những loại máy đơn giản mà công nhân nào cũng có thể sử dụng được. Sau khi đã nghiên cứu kỹ các loại máy móc, nắm bắt được sản phẩm, quy trình sản xuất, anh mạnh dạn đề xuất sáng kiến. Khi được hội đồng cải tiến duyệt, anh bắt tay vào nghiên cứu để rút ngắn các công đoạn không cần thiết hoặc làm các dụng cụ sản xuất phù hợp thực tế sản xuất.

* Khích lệ công nhân sáng tạo

Công nhân Trần Thị Kim Ngọc đến nay đã có trên 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Hoàng Gia GMT (H.Trảng Bom). Tuổi trẻ của chị gắn với chiếc máy may mỗi ngày và đã tạo ra hàng ngàn sản phẩm chất lượng cho DN. Là công nhân có tay nghề khéo, đến nay, chị Ngọc vừa có thu nhập cao, vừa là tổ trưởng xưởng sản xuất, tổ trưởng Công đoàn và là lao động có tay nghề cao tại DN. Cũng từ đam mê nghề may, chị Ngọc đã đề xuất những sáng kiến trong may mặc, xếp hàng, bỏ các chi tiết may không cần thiết để các sản phẩm của công ty đảm bảo từng đường kim, mũi chỉ, đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

Công nhân Trần Thị Kim Ngọc (bìa trái) đến nay đã có trên 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Hoàng Gia GMT (H.Trảng Bom) miệt mài bên chuyền may

Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Taekwang Vina Industrial Đinh Sỹ Phúc cho biết, trước đây, khi chưa có dịch bệnh, mỗi tháng, công ty nhận được khoảng 6 ngàn ý tưởng, sáng kiến của NLĐ tham gia trong toàn nhà máy. Theo đó, có trên một ngàn sáng kiến được thực hiện và áp dụng hiệu quả vào sản xuất của DN. Bộ phận sáng kiến sẽ phân loại từng sáng kiến của CNLĐ để có các hình thức khen thưởng. Năm 2021, dù ảnh hưởng của dịch bệnh nhưng phong trào sáng kiến không vì thế mà dừng lại. Hiện tại, khi DN khôi phục sản xuất trong tình hình mới, các phong trào thi đua sẽ phát động trở lại, giúp CNLĐ nêu cao tinh thần, trách nhiệm trong công việc, đảm bảo chất lượng sản phẩm, giúp DN từng bước vượt khó sau dịch và ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động.

Theo LĐLĐ tỉnh, để khích lệ tinh thần chủ động, sáng tạo của CNLĐ, trong năm 2022, các cấp Công đoàn sẽ đẩy mạnh các phong trào thi đua nhằm vận động đoàn viên, CNLĐ nêu cao tinh thần trách nhiệm, năng động sáng tạo; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc. Đồng thời, vận động CNLĐ tích cực học tập, rèn luyện kỹ năng tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Cùng với đó, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cập nhật kiến thức giúp CNLĐ làm chủ quy trình sản xuất, tiếp cận với ứng dụng và kỹ thuật mới của máy móc, thiết bị, nâng cao tay nghề trong công việc. Đồng thời, tăng cường biểu dương, nhân rộng các điển hình tiêu biểu trong lĩnh vực sản xuất để tạo được sự lan tỏa, góp phần thiết thực vào sự ổn định, khôi phục sản xuất và phát triển bền vững của các DN. 

            Thảo My

Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu:

Công nhân tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng

Năm 2022 được dự báo còn nhiều khó khăn do tác động nặng nề của đại dịch Covid-19, đời sống, thu nhập, việc làm của đoàn viên, NLĐ và hoạt động Công đoàn đối mặt với nhiều thách thức cần giải quyết. Do đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ ban hành kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân sớm với chủ đề Công nhân tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng, tạo điều kiện để các cấp Công đoàn chuẩn bị, tập trung nguồn lực để triển khai các hoạt động chăm lo tốt hơn đời sống, ổn định việc làm cho đoàn viên, NLĐ.

Cùng với đó, đẩy mạnh các phong trào thi đua để CNLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch.

Phó giám đốc sản xuất Công ty TNHH Bắc Hoằng (H.Trảng Bom) Phạm Xuân Thường:

Đẩy mạnh phong trào thi đua cuối năm

Phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tại công ty đã diễn ra sôi nổi từ nhiều năm nay và được xem là mũi nhọn trong phong trào thi đua lao động sản xuất của công ty. Hằng năm, nhiều cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, CNLĐ đã tìm ra những phương pháp hữu ích, ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật và công nghệ mới vào sản xuất.

Trong tháng cuối năm, công ty đang tăng tốc sản xuất, do đó, phong trào thi đua sẽ được triển khai sâu rộng nhằm đẩy nhanh tiến độ hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.