Trong những ngày này, nhiều đoàn viên, người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh rất phấn khởi khi được nhận những phần quà Tết từ tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp (DN). Với nhiều NLĐ, những phần quà nhỏ đã mang lại một cái Tết trọn vẹn, đong đầy yêu thương.
Trong những ngày này, nhiều đoàn viên, người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh rất phấn khởi khi được nhận những phần quà Tết từ tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp (DN). Với nhiều NLĐ, những phần quà nhỏ đã mang lại một cái Tết trọn vẹn, đong đầy yêu thương.
 |
| Công đoàn Công ty TNHH Hwaseung Vina (H.Nhơn Trạch) trao quà Tết của Liên đoàn Lao động tỉnh cho công nhân. Ảnh: L.Mai |
Công nhân Lê Thị Hào, làm việc tại Công ty TNHH Hwaseung Vina (H.Nhơn Trạch) chia sẻ: “Tôi và nhiều đồng nghiệp tại công ty vừa nhận được phần quà Tết từ Công đoàn cấp trên tặng. Chúng tôi rất xúc động và cảm thấy ấm lòng hơn trong những ngày làm việc cận Tết”.
* Những phần quà ý nghĩa
Cùng chung niềm vui như chị Hào, hơn 2 ngàn lao động có hoàn cảnh khó khăn cùng công ty cũng đã nhận được phần quà Tết từ tay cán bộ Công đoàn. Nhiều công nhân rất phấn khởi, bởi mùa Xuân này họ không cảm thấy cô đơn mà được yêu thương và chia sẻ nhiều hơn từ tổ chức Công đoàn. Theo chị Hào, mỗi phần quà dù nhỏ nhưng mang lại giá trị tinh thần rất lớn với công nhân xa quê, đặc biệt là công nhân khó khăn không có điều kiện về quê đón Tết.
Đại diện Công đoàn Công ty TNHH Hwaesung Vina cho biết, Tết Nguyên đán năm nay, hơn 15 ngàn lao động tại công ty đã được Công đoàn công ty tặng quà Tết sớm. Riêng NLĐ có đóng bảo hiểm xã hội sẽ được Công đoàn hỗ trợ 300 ngàn đồng/người. Cùng với đó, hàng ngàn lao động khó khăn sẽ có thêm một phần quà là nhu yếu phẩm trị giá 200 ngàn đồng/người từ Công đoàn cấp trên tặng. Với sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, hy vọng NLĐ sẽ luôn tin tưởng vào Công đoàn, DN và làm việc ngày một tốt hơn.
|
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, đến thời điểm này, LĐLĐ tỉnh đã phân bổ 200 ngàn phần quà về cơ sở để trao tặng cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trong đó 100 ngàn phần quà do tỉnh hỗ trợ, đồng hành cùng Công đoàn chăm lo cho công nhân. Trong tuần này, các cấp Công đoàn tỉnh sẽ tổ chức các đoàn đi tặng quà, chúc Tết đoàn viên, NLĐ làm việc tại các cơ quan, đơn vị, DN. Trong đó, đặc biệt quan tâm đến những trường hợp khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động và bị nhiễm Covid-19. |
Tương tự, những ngày này, hàng ngàn công nhân Công ty TNHH Fashion Garments 2 (H.Tân Phú) đã được Công đoàn và công ty trao quà Tết là những nhu yếu phẩm thiết yếu phục vụ ngày Tết. Công nhân Trần Văn Toán xúc động cho hay, năm nay nhiều lao động gặp khó khăn do dịch bệnh nhưng luôn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của Công đoàn và DN.
“Tết với NLĐ rất quan trọng vì có thời gian được về quê sum vầy cùng gia đình. Do đó, nhiều lao động đều trông chờ vào thưởng Tết để mua quà tặng gia đình. Đối với lao động không về quê, có thêm chi phí gửi về làm quà Tết cho cha mẹ sau nhiều năm xa nhà lập nghiệp. Vì vậy, sự quan tâm của Công đoàn, DN sẽ giúp NLĐ có một cái Tết đầy đủ, trọn vẹn hơn” - anh Toán bày tỏ.
Tại Công ty TNHH Đông Phương Đồng Nai Việt Nam (H.Trảng Bom), ngoài được công ty thưởng 1 tháng lương/người, Công đoàn công ty còn tặng trên 11 ngàn phần quà Tết cho NLĐ. Đại diện Công đoàn công ty cho hay, thời điểm này, tinh thần làm việc của NLĐ rất tích cực. Đây là tín hiệu vui để DN tiếp tục ổn định, phát triển sản xuất, hoàn thành kế hoạch trong năm 2022. Công đoàn và DN đều mong muốn NLĐ luôn giữ nhịp làm việc như hiện nay để đảm bảo thu nhập và các đơn hàng của DN trong năm mới. Công đoàn sẽ tiếp tục thương lượng để cải thiện thu nhập, mức sống và phúc lợi NLĐ.
* DN đồng hành cùng NLĐ
Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, năm 2021 là năm đặc biệt khó khăn với nhiều DN trên địa bàn tỉnh do sụt giảm doanh thu, đứt gãy nguồn cung ứng và các chi phí sản xuất gia tăng. Mặc dù vậy, khi Tết Nguyên đán 2022 cận kề, các DN vẫn chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho NLĐ, giúp họ yên tâm sản xuất. Nhiều DN đã cải thiện chính sách, nhất là chính sách lương, thưởng để NLĐ tiếp tục gắn bó với DN trước và sau Tết. Đây cũng là cách để DN giữ nguồn nhân lực chủ chốt, đóng góp cho sự phát triển của DN.
Công ty TNHH JFE Mechanical Việt Nam (H.Nhơn Trạch) là điển hình trong các hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ. Cụ thể, Tết Nguyên đán năm nay, NLĐ ngoài được thưởng 1,5 tháng lương, còn được tăng 2% lương và thưởng thêm cho công nhân 10 triệu đồng/người. Ngoài ra, năm nay, do dịch bệnh nên công ty không tổ chức tiệc tất niên cuối năm và chuyến xe sum vầy nên sẽ hỗ trợ thêm cho NLĐ 5 triệu đồng/người để có chi phí trang trải Tết. Đây là nỗ lực lớn của DN trong một năm đại dịch khó khăn, chật vật.
|
Theo Sở LĐ-TBXH, tính đến nay, đã có 1.027 DN trên địa bàn tỉnh báo cáo tình hình lao động, tiền lương, thưởng Tết cho NLĐ. Cụ thể, bình quân mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2022 của DN có 100% vốn nhà nước là 7 triệu đồng; DN có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 6,72 triệu đồng; DN dân doanh là 7,8 triệu đồng và DN có vốn đầu tư nước ngoài bình quân là 8,1 triệu đồng/người. |
Theo các DN trên địa bàn tỉnh, năm nay, hiểu được khó khăn của DN đang khôi phục sản xuất nên nhiều NLĐ đã chia sẻ cùng DN bằng cách đẩy mạnh sản xuất cuối năm. Để ghi nhận nỗ lực của NLĐ cũng như giữ chân nguồn lực sau Tết, các DN đều cân đối tài chính thưởng cho NLĐ thấp nhất 1 tháng lương/người. Mức thưởng Tết dù ít hoặc cao hơn mọi năm nhưng đó là sự cố gắng của DN với mong muốn NLĐ có một cái Tết đầy đủ, ấm no, vượt qua khó khăn và cống hiến nhiều hơn nữa cho sự phát triển của DN.
Anh Đỗ Đình Hiệp, Giám đốc sản xuất Công ty CP Công nghiệp chính xác (VPIC) cho biết, để ghi nhận những cống hiến của NLĐ trong năm 2021, Công đoàn đã thương lượng với DN đảm bảo thưởng Tết cho NLĐ. Theo đó, công ty đã thống nhất thưởng cho NLĐ bình quân 3,5 tháng lương/người, cao nhất 4,5 tháng lương/ người. Ngoài ra, hơn 1 ngàn lao động thực hiện “3 tại chỗ” sẽ được thưởng thêm 1 tháng lương. Năm nay, công ty và Công đoàn không tổ chức Tết sum vầy nhưng sẽ tặng quà Tết cho tất cả công nhân lao động và tổ chức đến ký túc xá chúc Tết NLĐ ở lại đón Tết xa quê.
Mới đây, Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai đã gửi văn bản đến các DN trong các khu công nghiệp về việc hỗ trợ NLĐ ở lại Đồng Nai đón Tết. Cụ thể, nhằm đảm bảo cho NLĐ được vui Xuân, đón Tết cổ truyền của dân tộc trong không khí vui tươi, đầm ấm, Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai đề nghị các DN căn cứ vào khả năng, điều kiện sản xuất, kinh doanh hiện tại để xem xét nâng cao thu nhập, có chính sách thưởng Tết và các chế độ phúc lợi xã hội đối với NLĐ và công khai cho NLĐ biết.
Bên cạnh đó, các DN cần chủ động bám sát, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tổng hợp số lượng NLĐ có nhu cầu về quê đón Tết hoặc tiếp tục ở lại đón Tết tại Đồng Nai, để từ đó có các kế hoạch, chương trình hỗ trợ cụ thể cho NLĐ trong dịp Tết. Đồng thời, xem xét phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức hoạt động hỗ trợ về vật chất và tinh thần cho NLĐ không về quê mà ở lại Đồng Nai được vui Xuân, đón Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 an toàn, trọn vẹn.
Ông Lê Đức Thụy, Chủ tịch LĐLĐ H.Trảng Bom cho biết, đến thời điểm này, trên địa bàn huyện đã có 80 DN báo cáo mức thưởng Tết cho NLĐ. Mức thưởng bình quân 1 tháng lương/người. Một số DN khác cũng đang báo cáo thưởng Tết cho NLĐ. Mức thưởng Tết sẽ không bằng mọi năm nhưng tình hình chung các DN đều nỗ lực để chăm lo Tết cho NLĐ. Các cấp Công đoàn huyện đang tăng cường tuyên truyền để NLĐ chia sẻ với DN, cùng nhau vượt qua khó khăn và hy vọng về năm 2022 sẽ tốt đẹp hơn. Riêng LĐLĐ huyện tặng gần 30 ngàn phần quà Tết cho đoàn viên, NLĐ. Các phần quà đã phân bổ về cơ sở và trao tận tay NLĐ, đặc biệt là những lao động có hoàn cảnh khó khăn.
“Các phần quà Tết gửi đến công nhân tuy không nhiều nhưng mang ân tình của tổ chức Công đoàn đối với các đoàn viên, công nhân lao động. Sự hỗ trợ và động viên kịp thời của các cấp Công đoàn, DN trong những lúc khó khăn như thế này khiến NLĐ cảm thấy ấm lòng và tin tưởng hơn vào tổ chức Công đoàn cũng như chính quyền các cấp” - ông Thụy nhấn mạnh.
Lan Mai
