Tăng lương tối thiểu vùng: Thêm động lực cho công nhân

Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa họp phiên thứ 2 và thống nhất đề xuất Chính phủ điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng (LTTV) bình quân 7,8% từ ngày 1-1-2027. Thông tin này mang đến niềm vui và sự kỳ vọng lớn đối với hàng triệu người lao động trên cả nước, trong đó có công nhân lao động (CNLĐ) thành phố Đồng Nai.

Công nhân Công ty TNHH May An Lợi (Khu công nghiệp Amata) trong giờ sản xuất.

Những ngày qua, chủ đề tăng lương được nhiều người quan tâm bởi đây không chỉ là sự điều chỉnh về tiền lương mà còn là nguồn động viên để người lao động cải thiện đời sống, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Tăng lương, tăng niềm vui

Theo phương án được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất, mức LTTV sẽ tăng bình quân 7,8%, tương ứng tăng từ 310-390 ngàn đồng/tháng tùy từng vùng và sẽ được trình Chính phủ xem xét, quyết định. Quá trình thương lượng diễn ra trên tinh thần hài hòa lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động, hướng đến mục tiêu vừa cải thiện đời sống CNLĐ vừa tạo điều kiện để doanh nghiệp ổn định sản xuất, phát triển bền vững.

Đối với nhiều CNLĐ, khoản tăng lương lần này sẽ góp phần giảm bớt gánh nặng trong bối cảnh giá cả nhiều mặt hàng thiết yếu vẫn ở mức cao. Chị Nguyễn Thị Hanh, công nhân làm việc tại Khu công nghiệp Amata (phường Long Bình) chia sẻ: “Khi nghe tin tăng LTTV vào đầu năm 2027, tôi rất phấn khởi. Tiền tăng thêm sẽ giúp gia đình có thêm khoản chi cho con đi học và trang trải tiền thuê trọ, điện nước. Điều quan trọng hơn là CNLĐ cảm nhận được sự quan tâm của Nhà nước và tổ chức Công đoàn”.

Cùng chung niềm vui, anh Trần Văn Mạnh, công nhân Công ty TNHH Cự Thành (phường Long Thành) cho biết: Nhiều năm nay, thu nhập của công nhân luôn chịu áp lực bởi chi phí sinh hoạt tăng nhanh. Việc điều chỉnh LTTV sẽ tạo thêm động lực để CNLĐ yên tâm làm việc, nâng cao năng suất và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Đối với công nhân Đồng Nai, niềm vui từ thông tin tăng lương không chỉ nằm ở khoản thu nhập tăng thêm, mà còn thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp đối với đời sống người lao động. Khi thu nhập được cải thiện, CNLĐ sẽ có thêm động lực cống hiến, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Việc điều chỉnh LTTV được mong đợi sẽ góp phần chia sẻ khó khăn về kinh tế với người lao động. Ngoài ra, đây cũng là động lực giữ chân công nhân trong bối cảnh thị trường thiếu lao động như hiện nay. Đối với CNLĐ còn là động lực gắn bó lâu dài, tận tâm cống hiến, đóng góp quan trọng cho sự phát triển của doanh nghiệp và của thành phố Đồng Nai.

Nâng cao chất lượng cuộc sống

Phương án tăng LTTV bình quân 7,8% được đánh giá là phù hợp với khả năng chi trả của doanh nghiệp; đồng thời đáp ứng yêu cầu từng bước cải thiện đời sống người lao động. Tuy nhiên, không ít CNLĐ vẫn bày tỏ tâm lý lo ngại khi tiền lương chưa kịp điều chỉnh thì giá nhiều mặt hàng thiết yếu đã liên tục tăng. Vì thế, họ kỳ vọng việc điều chỉnh lương sẽ thực sự góp phần nâng cao thu nhập, nhưng giá cả thị trường được kiểm soát ổn định.

Anh Trần Văn Hữu Thái, công nhân sản xuất gỗ ở phường Hố Nai cho biết: Tôi đã có 10 năm gắn bó với nghề gỗ nhưng thu nhập tính cả tăng ca mới được hơn 10 triệu đồng/tháng. Nếu tính cả lương của vợ thì tổng thu nhập gia đình khoảng 17-18 triệu đồng/tháng. Với số tiền này, để trang trải cuộc sống của gia đình 4 người là tạm đủ. “Nếu lương được điều chỉnh cao hơn thì CNLĐ chúng tôi cũng sẽ đỡ áp lực hơn, nhưng điều mong nhất vẫn là giá cả không tăng theo lương” - anh Thái bộc bạch.

Việc điều chỉnh LTTV được Nhà nước thực hiện nhằm bù đắp tác động của trượt giá, góp phần bảo đảm mức sống tối thiểu và cải thiện thu nhập cho người lao động. Đối với nhiều CNLĐ đang thuê trọ, họ mong mức lương điều chỉnh thực sự giúp nâng cao chất lượng cuộc sống, thay vì chỉ đủ bù đắp phần chi phí phát sinh do giá cả leo thang. Người lao động kỳ vọng các cơ quan chức năng sẽ có giải pháp kiểm soát giá cả thị trường hiệu quả, tránh tình trạng giá hàng hóa tăng theo lương.

Không chỉ CNLĐ, nhiều cán bộ Công đoàn cơ sở cũng phấn khởi trước thông tin LTTV sắp được điều chỉnh. Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina (ở phường Trấn Biên) cho biết: Việc điều chỉnh LTTV là chủ trương cần thiết và phù hợp với thực tế. Dù doanh nghiệp sẽ chịu thêm áp lực về chi phí, nhưng những khó khăn mà người lao động đang đối mặt còn lớn hơn. Vì vậy, việc tăng lương không chỉ giúp cải thiện thu nhập mà còn tạo động lực để công nhân yên tâm gắn bó, ổn định sản xuất và nâng cao năng suất lao động.

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai, thành phố hiện có hơn 1,4 triệu lao động. Thu nhập bình quân gần 10 triệu đồng/người/tháng. Trong 3 năm qua, nhiều doanh nghiệp quan tâm cải thiện tiền lương, thu nhập cho CNLĐ để đảm bảo mức sống tối thiểu. Song song đó, các cấp Công đoàn cũng đẩy mạnh các hoạt động chăm lo thiết thực như: tổ chức chương trình phúc lợi, thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ.

 Điều chỉnh LTTV không chỉ nâng cao thu nhập CNLĐ mà còn là cơ sở để doanh nghiệp rà soát, hoàn thiện thang, bảng lương và các chế độ tiền lương theo quy định của pháp luật. Đây cũng là chính sách quan trọng nhằm hài hòa lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần ổn định quan hệ lao động, xây dựng môi trường làm việc bền vững và tạo động lực thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh phát triển.

Thảo My