“Gốc” có vững, Đảng mới mạnh (Bài 1)

>>> Bài 1:  Cán bộ là gốc của mọi công việc

Trong quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn đặc biệt coi trọng công tác cán bộ, coi đây là khâu “then chốt của then chốt”, hệ trọng nhất trong những việc hệ trọng. Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ vẫn còn những hạn chế, vướng mắc nhất định do cả nguyên nhân khách quan lẫn chủ quan.

Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh và lãnh đạo các cơ quan của tỉnh, đến thăm Công ty CP TKG Taekwang Vina, Khu công nghiệp Biên Hòa 2. Đây là doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất giày thể thao, với hàng chục ngàn lao động đang làm việc tại công ty. Ảnh:P.Hằng

Cán bộ là nhân tố hàng đầu, có ý nghĩa quyết định chất lượng hoạt động của toàn bộ hệ thống chính trị. Trong bất cứ giai đoạn cách mạng nào, ở bất kỳ lĩnh vực, địa phương nào, cán bộ bao giờ cũng đóng vai trò quyết định.

Thời gian qua, Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức Đảng tăng cường quán triệt đến cán bộ, đảng viên về vị trí, tầm quan trọng của cán bộ và công tác cán bộ, đồng thời triển khai nhiều giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ. Qua đó, chất lượng đội ngũ cán bộ đã nâng lên đáng kể, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong từng giai đoạn.

Đóng góp quan trọng vào phát triển chung của đất nước

PGS-TS Lâm Quốc Tuấn, Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, nhìn nhận những năm qua Đồng Nai quan tâm chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, trong đó dành sự quan tâm hàng đầu cho việc xây dựng đội ngũ cán bộ thực hành gương sáng về nêu cao tinh thần trách nhiệm trước Đảng, trước dân. Do vậy, đội ngũ cán bộ các cấp của tỉnh có bước phát triển, lớn mạnh về nhiều mặt. Phần lớn cán bộ được rèn luyện, trưởng thành trong thực tiễn nên có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định mục tiêu con đường đi lên chủ nghĩa xã hội, quyết tâm thực hiện đường lối đổi mới của Đảng.

Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy NGUYỄN HỒNG LĨNH cho rằng, sự phát triển của một địa phương, đơn vị  có vai trò đặc biệt quan trọng của công tác cán bộ. Làm sao để bố trí cán bộ, để cán bộ phát huy hết năng lực, trình độ, không để xảy ra tình trạng cán bộ ngồi sai vị trí là điều không dễ. Khi cán bộ ngồi đúng vị trí sẽ để hết tâm huyết, trí tuệ của mình vào nhiệm vụ được giao; còn giao nhiệm vụ quá sức, cán bộ không làm nổi.

PGS-TS Lâm Quốc Tuấn cho rằng, Đồng Nai được biết đến như một trong những địa phương có nền công nghiệp ra đời sớm nhất và phát triển bậc nhất cả nước. Tiến trình công nghiệp hóa của nước ta sẽ bị chậm nhịp nếu như thiếu vắng vai trò động lực và mang tính dẫn dắt của Đồng Nai cũng như một số địa phương trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. Mặc dù có nhiều thách thức nhưng Đồng Nai tiếp tục khẳng định vai trò và vị trí quan trọng đối với vùng kinh tế trọng điểm phía Nam cũng như cả nước (Đồng Nai chiếm đến 12% GRDP của toàn vùng).

Trước khi có đại dịch Covid-19 xảy ra, tăng trưởng kinh tế của Đồng Nai luôn ở mức 2 con số; trong những năm dịch bệnh 2020-2021, Đồng Nai là một trong những địa phương ảnh hưởng nặng nề nhất. Tuy nhiên nhờ nội lực mạnh, kinh tế Đồng Nai dù suy giảm tăng trưởng nhưng vẫn kiên cường duy trì sức tăng trưởng dương, nhờ đó đóng góp một phần quan trọng vào tăng trưởng dương của cả nước. Đồng Nai còn là tỉnh có đóng góp nguồn thu ngân sách lớn cho Trung ương; là trung tâm công nghiệp chế biến, chế tạo của cả vùng, là tâm điểm thu hút các dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) có chất lượng của Việt Nam...

Trong xây dựng nông thôn mới, Đồng Nai là một trong hai tỉnh đầu tiên cả nước hoàn thành nhiệm vụ xây dựng nông thôn mới vào năm 2019, nay tiếp tục đi đầu trong xây dựng nông thôn mới nâng cao và kiểu mẫu…

Những kết quả nêu trên có thể khẳng định, đội ngũ cán bộ Đồng Nai có trình độ, kiến thức, năng lực quản lý kinh tế, quản lý xã hội; năng động, sáng tạo trong triển khai vận dụng các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước vào sự phát triển của tỉnh, đem lại cuộc sống ngày càng hạnh phúc cho nhân dân.

Năng động, sáng tạo để thích ứng tình hình

Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thị Hoàng cho biết, Đồng Nai có vị trí chiến lược đặc biệt quan trọng cả về chính trị, kinh tế, văn hóa, đối ngoại, quốc phòng - an ninh đối với quốc gia. Đội ngũ cán bộ, công chức là lực lượng quyết định hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị nói chung và bộ máy nhà nước nói riêng, là nhân tố dẫn dắt quy trình đổi mới, chuyển đổi mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế, tạo thế cạnh tranh quốc gia, thúc đẩy nền kinh tế phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững. Do đó, tỉnh luôn khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh và lãnh đạo các cơ quan của tỉnh xem các sản phẩm mẫu của Công ty TNHH On Semiconductor Việt Nam tại Khu công nghiệp Biên Hòa 2. Ảnh:P.Hằng

Thực tế cho thấy, nếu không có tinh thần sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của đội ngũ cán bộ thì sẽ kìm hãm sự phát triển.

Đơn cử như, khi triển khai Dự án đường cao tốc Dầu Giây - Phan Thiết, quá trình xây dựng, vật liệu san lấp thông thường khan hiếm, nếu thực hiện đúng quy trình thủ tục của khai thác khoáng sản để có vật liệu san lấp sẽ ảnh hưởng đến tiến độ, trong khi đây là công trình trọng điểm quốc gia nên đòi hỏi phải làm nhanh để sớm đưa vào sử dụng, thúc đẩy sự phát triển.

Trước nhu cầu vật liệu san lấp lớn trong khi các mỏ khoáng sản đã được cấp phép, quy hoạch không đủ vật liệu để làm, Đồng Nai đã vận dụng Điều 9 của Luật Đất đai, hạ các cốt nền đất nông nghiệp đã bạc màu, vừa để cải tạo đất, vừa thu hồi được vật liệu san lấp để cung cấp đất cho Dự án Đường cao tốc Dầu Giây - Phan Thiết, đảm bảo thi công và đưa vào sử dụng đúng tiến độ.

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đào Văn Phước cho hay, ngày 7-10-2022, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 24-NQ/TW về phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm quốc phòng - an ninh vùng Đông Nam Bộ đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, trong đó xác định mục tiêu đến năm 2030 “Đông Nam Bộ trở thành vùng phát triển năng động, có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, động lực tăng trưởng lớn nhất cả nước” và đến năm 2045 “Đông Nam Bộ trở thành vùng phát triển, có tiềm lực kinh tế mạnh, cơ cấu kinh tế hiện đại; trung tâm khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo, công nghiệp công nghệ cao, logistics và trung tâm tài chính quốc tế thuộc nhóm đầu của khu vực và thế giới”.

Đối với Đồng Nai, những kết quả đạt được trên các lĩnh vực trong các năm qua là điều kiện hết sức quan trọng đối với sự phát triển của tỉnh thời gian tới, nhất là việc tập trung xây dựng các dự án quan trọng của quốc gia sẽ tạo động lực, cơ hội thúc đẩy phát triển và chuyển đổi cơ cấu kinh tế - xã hội của tỉnh.

Song, Đồng Nai cũng đang đối mặt với những thách thức mà ở hầu hết các lĩnh vực đều có. Do đó để đạt những mục tiêu mà tỉnh đã đề ra và sự kỳ vọng như Nghị quyết 24-NQ/TW của Bộ Chính trị, cấp thiết phải xây dựng được đội ngũ cán bộ vươn lên tầm tư duy mới, vững vàng về tư tưởng chính trị, lành mạnh về đạo đức lối sống, sẵn sàng phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, đủ bản lĩnh thực hiện công cuộc đổi mới, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Phương Hằng

Bài 2: Đừng để rào cản “ngáng chân” cán bộ