Người lao động được kiểm tra, giám sát nhiều nội dung của doanh nghiệp

* Chị Nguyễn Thị Trúc (ngụ P.An Bình, TP.Biên Hòa) trình bày, nơi công ty chị làm việc dán bảng thông tin về quyền của người lao động là được kiểm tra, giám sát. Tuy vậy, chị không biết người lao động được giám sát những nội dung gì tại doanh nghiệp?

* Chị Nguyễn Thị Trúc (ngụ P.An Bình, TP.Biên Hòa) trình bày, nơi công ty chị làm việc dán bảng thông tin về quyền của người lao động là được kiểm tra, giám sát. Tuy vậy, chị không biết người lao động được giám sát những nội dung gì tại doanh nghiệp?

- Luật gia Hà Minh Lộc (Hội Luật gia TP.Biên Hòa) giải thích, căn cứ Khoản 1, Điều 46, Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14-12-2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động năm 2019 và quan hệ lao động thì người lao động được kiểm tra, giám sát những nội dung sau: việc thực hiện hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể; việc thực hiện nội quy lao động, quy chế và các văn bản quy định khác của người sử dụng lao động liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động; việc sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, các quỹ do người lao động đóng góp; việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động; việc thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động.

Diễm Quỳnh (ghi)