Cuối năm, lo mất việc làm...

Một số doanh nghiệp ở Đồng Nai hiện phải thu hẹp sản xuất, thậm chí một số có nguy cơ phải bị giải thể do ảnh hưởng suy thoái kinh tế toàn cầu. Cùng với những biến động này, hàng ngàn lao động đang đối mặt với nguy cơ bị mất việc làm ngay thời điểm cận kề Tết Nguyên đán 2009.

Một số doanh nghiệp ở Đồng Nai hiện phải thu hẹp sản xuất, thậm chí một số có nguy cơ phải bị giải thể do ảnh hưởng suy thoái kinh tế toàn cầu. Cùng với những biến động này, hàng ngàn lao động đang đối mặt với nguy cơ bị mất việc làm ngay thời điểm cận kề Tết Nguyên đán 2009.

Người lao động đến với sàn giao dịch việc làm Đồng Nai.

* Doanh nghiệp: gặp khó

Căn cứ từ báo cáo của các công đoàn cơ sở và thống kê sơ bộ của Liên đoàn lao động tỉnh, ước tính từ nay đến cuối năm sẽ có trên 3.000 lao động bị mất việc từ việc cắt giảm lao động tại các doanh nghiệp.

Đến thời điểm này, huyện Nhơn Trạch là địa bàn có đông lao động bị cắt giảm nhất, xấp xỉ 1.000 người. Doanh nghiệp giảm lao động nhiều nhất là Công ty dệt Choong Nam (KCN Nhơn Trạch 2): toàn bộ công nhân 2 xưởng dệt và nhuộm đều sẽ mất việc (khoảng 550 người). Một số doanh nghiệp khác trên địa bàn cũng giảm lao động, như: Công ty T.A giảm 150 lao động, Công ty Vĩ Lợi giảm 70 lao động, Công ty xe đạp con rồng giảm 30 lao động...

Ở TP.Biên Hòa, có 6 doanh nghiệp ngành gốm cùng xin giải thể, đó là các DNTN: Hưng Hồng, Song Tiến, Thành Chân, Tân Vạn Phát, Phát Thành và Trung Dũng, với tổng cộng trên 220 lao động bị mất việc. Hai nhãn hàng lớn chuyên sản xuất xe gắn máy cũng đang có kế hoạch điều chỉnh sản xuất, cơ cấu lại lao động và khuyến khích lao động ở một số xưởng đang bị dôi dư nghỉ "khuyến mãi", đó là Công ty VMEP và Suzuki. Công ty hữu hạn Pou Chen có kế hoạch giải thể bộ phận KCS (khoảng 600 người) và sắp xếp lao động vào các bộ phận khác.

Trên địa bàn huyện Trảng Bom, 2 công ty lớn thuộc ngành giày da là Dona Pacific và Việt Vinh đã có trên 600 lao động chủ động xin nghỉ việc. Một số công ty khác cũng giảm lao động dù số lượng không lớn, chỉ vài chục lao động/doanh nghiệp, như: Công ty đúc chính xác, VPIC, Viet Chin, Far Champion, Ngọc Sinh... Các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Long Thành cũng có khoảng 200 lao động sẽ bị thôi việc.

Tại KCN Biên Hòa, Ban quản lý các khu công nghiệp đã chính thức thông báo tình trạng giải thể của Công ty Việt Nam Fatt (KCN Biên Hòa 2), đơn vị liên doanh giữa Việt Nam và Malaysia. Ngoài ra, một số doanh nghiệp còn đang trong vòng "xem xét" giải thể do thua lỗ.

Đa số doanh nghiệp gặp khó khăn phải thu hẹp sản xuất hoặc giải thể là doanh nghiệp vừa và nhỏ. Một cán bộ Sở Lao động - thương binh và xã hội cho biết, tình hình từ nay đến cuối năm có thể sẽ có thêm doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, giải thể, phá sản hoặc sang nhượng lại nhà xưởng.

* Người lao động: lao đao

Ông Lâm Duy Tín, Phó giám đốc Sở Lao động - thương binh và xã hội cho biết, dự đoán tình hình kinh tế gặp nhiều khó khăn sẽ ảnh hưởng đến doanh nghiệp lẫn người lao động, nên Sở đã phối hợp với các cơ quan chức năng nắm thông tin để kịp thời có hướng giải quyết. Hiện có 4 đoàn của Sở, Liên đoàn lao động tỉnh, Ban quản lý các khu công nghiệp và Sở Kế hoạch - đầu tư đang tiến hành kiểm tra tại các doanh nghiệp trên địa bàn. Ngoài việc kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động, các đoàn còn hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động khi cần thiết. Với những lao động bị mất việc, nếu có yêu cầu, đoàn sẽ cùng với các cơ quan liên quan điều tiết lao động từ nơi thừa đến nơi thiếu. Còn phía Liên đoàn lao động tỉnh đã chủ động nắm tình hình qua các công đoàn cơ sở để kịp thời bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.

Bà Nguyễn Ngọc Ẩn, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động TP.Biên Hòa cho biết, ở doanh nghiệp lớn như VMEP, người lao động khi nghỉ việc ngoài những chế độ trợ cấp thôi việc, còn được công ty "khuyến mãi" chi trả thêm khoản trợ cấp tìm việc làm. Tuy nhiên, đối với doanh nghiệp nhỏ, nhiều đơn vị khi giải thể đã thật sự không còn khả năng chi trả trợ cấp đầy đủ cho người lao động theo luật định. Vì vậy, quan điểm của tổ chức công đoàn  là sẽ bảo vệ quyền lợi cho người lao động, nhưng tùy từng trường hợp người lao động cũng nên có sự chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp trước tình hình bất khả kháng. Một ủy viên Ban chấp hành công đoàn cơ sở Công ty Choong nam cho biết, hiện công đoàn các cấp đang tiến hành thương lượng với chủ doanh nghiệp nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động, nhưng nếu "làm quá" thì có khả năng công ty không đủ khả năng chi trả, sẽ phải đóng cửa toàn bộ, kéo theo 380 lao động còn lại ở xưởng sợi cũng bị mất việc.

Mất việc ngay thời điểm trước Tết Nguyên đán, có thể nói là "cú sốc" đối với nhiều công nhân, nhất là những lao động ngoại tỉnh với nhiều thứ phải chi phí. Cô Nguyễn Thị Vân (khu phố 2, phường Trung Dũng, TP.Biên Hòa), công nhân ở doanh nghiệp sản xuất đèn cầy vừa mới nghỉ việc cho biết, mấy hôm nay cô cứ đạp xe lên công ty hỏi chừng khoản tiền trợ cấp thôi việc mà doanh nghiệp hứa chi trả nhưng vẫn chưa có. "Tụi em tính ráng làm tới Tết để được thêm khoản tiền thưởng cuối năm, coi đó là cái dư sau một năm cực nhọc. Nhưng mất việc giữa chừng như vầy là tiêu luôn khoản thưởng cuối năm rồi. Nếu có xin được việc làm chỗ khác, thì với thâm niên chưa đầy 2 tháng cũng chẳng được bao nhiêu" - Vân buồn rầu cho biết. Đỗ Thị B., công nhân Công ty S. (KCN Biên Hòa 2) thì lo lắng: "Công ty mới thông báo sắp tới sẽ không tái ký hợp đồng lao động với số công nhân dạng thời vụ thời hạn 1 năm trở xuống. May lắm thì tụi em trụ được đến Tết rồi phải tìm việc làm khác thôi. Không biết ra giêng có dễ kiếm việc như năm rồi nữa không?".

Thanh Thúy