(ĐN)- Công ty TNHH Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, Huyện Vĩnh Cửu) vừa có thông báo cho toàn bộ 42 ngàn lao động công ty tiếp tục tạm ngưng hoạt động đến ngày 12-8.
(ĐN)- Công ty TNHH Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, Huyện Vĩnh Cửu) vừa thông báo cho toàn bộ 42 ngàn lao động công ty tiếp tục tạm ngưng hoạt động đến ngày 12-8.
 |
| Công ty TNHH Changshin Việt Nam xét nghiệm sàn lọc Covid-19 cho công nhân lao động |
Cụ thể, trong tháng 7, người lao động sẽ được nghỉ thêm 1 ngày ngừng việc là ngày 31-7. Tiền lương của ngày nghỉ ngừng việc và các quy định liên quan thực hiện theo như thông báo trước đây của công ty. Riêng tháng 8, công ty tạm thời ngừng hoạt động từ ngày 1-8 đến ngày12-8, tiền lương của những ngày nghỉ trong thời gian này và các quy định liên quan, Ban giám đốc công ty và Ban chấp hành công đoàn sẽ thảo luận, thống nhất và thông báo đến người lao động. Sau ngày 12-8-2021, căn cứ vào tình hình dịch bệnh Covid-19, công ty sẽ thông báo tiếp đến người lao động.
* Công ty TNHH Hwaseung Vina (H.Nhơn Trạch), nơi có trên 15 ngàn lao động cũng vừa có thông báo tiếp tục tạm ngưng hoạt động nhà máy từ ngày 2 đến 16-8 để phòng chống dịch Covid-19.
 |
| Công đoàn Công ty TNHH Hwaseung Vina tặng khẩu trang y tế cho công nhân lao động |
Việc chấm công và tiền lương sẽ được quản lý theo từng nhóm liên quan được xác định như sau: Người ộng (NLĐ) nghỉ từ ngày 2-8 đến ngày 6-8 sẽ được hưởng 100% mức lương tối thiểu vùng của Chính phủ, tức mỗi ngày 170 ngàn đồng. Từ ngày 7 đến ngày 16-8, NLĐ sẽ được hưởng 50% theo mức lương tối thiểu vùng, tức mỗi ngày 85 ngàn đồng. Nếu ngày nghỉ rơi vào chủ nhật thì không tính lương. Công ty cũng ưu tiên cho NLĐ được sử dụng phép năm nhưng phải thông báo cho quản lý theo đúng quy định. Đối với NLĐ đến công ty làm việc, theo chế độ tạm trú trong doanh nghiệp, thì vẫn được nhận đủ tiền lương và các loại phụ cấp theo quy định của công ty.
Tin, ảnh: Lan Mai
