ĐN-Chiều 19-4, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam và Ban giám đốc công ty đã ký kết biên bản ghi nhớ thực hiện Chương trình 75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển năm 2021. Chương trình này do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động nhằm đẩy mạnh tinh thần sáng tạo, sáng kiến của người lao động.
ĐN- Chiều 19-4, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Changshin Việt Nam và Ban giám đốc công ty đã ký kết biên bản ghi nhớ thực hiện Chương trình 75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển năm 2021. Chương trình này do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động nhằm đẩy mạnh tinh thần sáng tạo, sáng kiến của người lao động (NLĐ).
 |
| Toàn cảnh Lễ ký kết chương trình 75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển của Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty TNHH Changshin Việt Nam |
Chủ tịch CĐCS Công ty Đặng Tuấn Tú cho biết, Chương trình 75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển là hoạt động thiết thực, vì vậy, CĐCS đã chủ động phối hợp Ban giám đốc công ty triển khai nhằm động viên, tạo động lực cho đoàn viên, NLĐ phát huy tính sáng tạo, nâng cao năng lực làm việc, đóng góp nhiều sáng kiến mang lại lợi ích cho doanh nghiệp. Theo đó, nội dung tại biên bản ghi nhớ, CĐCS và doanh nghiệp sẽ đẩy mạnh tuyên truyền vận động đoàn viên, NLĐ tham gia theo nhiều hình thức; tiếp nhận, đánh giá thẩm định và lựa chọn các sáng kiến có hiệu quả để biểu dương, tôn vinh, khen thưởng. Ngoài ra, doanh nghiệp tạo điều kiện về cơ sở, vật chất, thiết bị để NLĐ tham gia sáng kiến. Phấn đấu từ ngày 15-4 đến 30-4 sẽ có 100 sáng kiến, đề xuất triển khai ứng dụng vào sản xuất. Công ty đã thống nhất các giải thưởng cho các sáng kiến cải tiến. Trong đó, cải tiến tháng từ 30 ngàn đồng đến 2 triệu đồng/1 cải tiến; cải tiến năm từ 10 đến 30 triệu/giải (tuỳ theo giải). Bên cạnh đó, còn có giải thưởng cho Tháng công nhân 2021 bằng hiện vật.
Phát biểu tại lễ ký kết, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, chương trình 75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển đã thu hút nhiều đoàn viên, NLĐ làm việc tại các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tham gia. Việc các CĐCS phối hợp doanh nghiệp phát động chương trình tại nơi làm việc mang nhiều ý nghĩa, từ đó khuyến khích tinh thần sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc và năng suất, chất lượng sản phẩm của công nhân lao động.
N.Hoà
