Ký kết thực hiện Chương trình 75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển

(ĐN) - Sáng 9-3, Ban tổng giám đốc Công ty CP Taekwang Vina (TP.Biên Hoà) đã tổ chức lễ ký kết biên bản ghi nhớ với Công đoàn cơ sở công ty về thực hiện Chương trình 75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển...

 

(ĐN) - Sáng 9-3, Ban tổng giám đốc Công ty CP Taekwang Vina (TP.Biên Hoà) đã tổ chức lễ ký kết biên bản ghi nhớ với Công đoàn cơ sở công ty về thực hiện Chương trình 75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển. Phó chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cùng đại diện, Ban thi đua khen thưởng tỉnh và LĐLĐ tỉnh đã đến dự.

Phó chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải tặng quà cho công nhân tiêu biểu

Chương trình 75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển do Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai với mục tiêu vận động đoàn viên, người lao động (NLĐ) nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc, tinh thần trách nhiệm, năng động sáng tạo; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc, góp phần thiết thực vào sự phát triển bền vững của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Nội dung lễ ký kết biên bản ghi nhớ gồm: Thống nhất cùng phối hợp tổ chức phát động chương trình trong công nhân lao động; Phấn đấu từ nay đến 30-4 có 100 sáng kiến, đề xuất được cải tiến triển khai ứng dụng; Có hình thức biểu dương tôn vinh, khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều sáng kiến mang lại hiệu quả; Phối hợp thành lập Hội đồng đánh giá sáng kiến; Tạo điều kiện về cơ sở vật chất, thiết bị để NLĐ ứng dụng sáng kiến tại doanh nghiệp. Thống nhất phối hợp thường xuyên, để tổ chức thành công chương trình, đảm bảo mục tiêu chung. Các ý tưởng NLĐ được thực hiện sẽ hỗ trợ 70 ngàn đồng/cải tiến. Đồng thời, cam kết trao giải thưởng hàng tháng, quý, năm với số tiền từ 3 triệu đến 30 triệu đồng (tuỳ từng giải).

Toàn cảnh lễ ký kết biên bản ghi nhớ về thực hiện Chương trình 75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển

Tại lễ ký kết, Ông Lee Hyung Jin, Phó tổng giám đốc công ty nhấn mạnh, Công ty CP Taekwang Vina được thành lập năm 1994, tới nay đã mở rộng sản xuất ra 4 chi nhánh trong và ngoài tỉnh. Thời gian qua, nhờ sự nỗ lực làm việc chăm chỉ của 35 ngàn lao động đã sản xuất nhiều sản phẩm chất lượng, giúp công ty ngày càng phát triển. Ban lãnh đạo công ty luôn trân trọng và ghi nhận sự đóng góp to lớn NLĐ. Để xây dựng môi trường làm việc an toàn hơn, nâng cao năng suất lao động, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc tế, thông qua chương trình, công ty cam kết sẽ cùng Công đoàn phát động sâu rộng chương trình này, động viên NLĐ đóng góp nhiều sáng kiến cải tiến và có tổng kết khen thưởng kịp thời các sáng kiến hay mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp.

Phát biểu tại chương trình, Phó chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cho hay, Công ty CP Taekwang Vina là đơn vị đầu tiên hưởng ứng chương trình 75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển và có ý nghĩa rất sâu sắc. Để thoả thuận hợp tác phát triển phong trào phát huy cải tiến trong công nhân thành công tốt đẹp, Công đoàn cơ sở cần phối hợp lãnh đạo doanh nghiệp triển khai chương trình cao điểm từ ngày 10-3 đến 30-4, vận động đông đảo NLĐ tham gia và biểu dương kịp thời, thoả đáng. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh khẩn trương nhân rộng điển hình để tạo thành phong trào sáng kiến vượt khó, phát triển và lan toả mạnh mẽ trong công nhân, viên chức lao động toàn tỉnh.

Dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng bộ máy tính xách tay cho công nhân tiêu biểu Nguyễn Thị Tuyết làm việc tại công ty.

Lan Mai