Vụ nô lệ lò gạch TQ: 33 quan chức bị sa thải

33 quan chức bị sa thải khỏi các vị trí trong Đảng và Chính phủ Trung Quốc, trong khi 62 người khác bị kỷ luật cảnh cáo vì đã không ngăn chặn được vụ bê bối cưỡng bức lao động trong các lò gạch tại tỉnh Sơn Tây, phía bắc Trung Quốc. Vụ việc này bị phát hiện trong tháng trước.

33 quan chức bị sa thải khỏi các vị trí trong Đảng và Chính phủ Trung Quốc, trong khi 62 người khác bị kỷ luật cảnh cáo vì đã không ngăn chặn được vụ bê bối cưỡng bức lao động trong các lò gạch tại tỉnh Sơn Tây, phía bắc Trung Quốc. Vụ việc này bị phát hiện trong tháng trước.

Các nô lệ lò gạch sau khi được giải thoát.

Ủy ban kỷ luật tỉnh của Đảng Cộng sản Trung Quốc (CPC) đã công bố các hình phạt trên vào hôm nay (16/7) và buộc tội các quan chức địa phương đã xao nhãng bổn phận trong việc giám sát và quản lý các lò gạch.

Thư ký uỷ ban Dương Thâm Lâm cho hay, trong số các quan chức bị kỷ luật có 18 người cấp huyện. Ba người bị khai trừ khỏi Đảng, ba người khác bị đình chỉ tư cách thành viên Đảng, bảy người bị sa thải các chức vụ trong Đảng.

28 đảng viên nhận kỷ luật cảnh cáo, năm người khác bị cảnh cáo. 26 quan chức mất chức vụ trong chính phủ, 19 người khác bị giáng chức, 29 người bị khiển trách.

Vụ bê bối cưỡng bức lao động đã trở thành tâm điểm của truyền thông Trung Quốc sau khi hơn 400 cha mẹ ở tỉnh Hà Nam gửi bức thư kêu gọi giúp đỡ trên mạng vào tháng trước nói rằng, những đứa con đã mất tích của họ bị bán cho các lò gạch ở Sơn Tây và Hà Nam và buộc phải lao động cực nhọc.

Ngày 22/6, 359 người bao gồm 12 trẻ em đã được cảnh sát giải thoát ra khỏi các lò gạch trái phép ở Sơn Tây. Cảnh sát cũng đã bắt giữ 38 người trong vụ việc này. Cảnh sát ở Hà Nam giải thoát được 217 người gồm 29 trẻ em và bắt giữ 120 người trong chiến dịch đột kích các lò gạch kéo dài bốn ngày có sự tham gia của hơn 35.000 cảnh sát, kiểm tra được 7.500 lò gạch.

Uỷ ban Thường vụ Quốc hội Trung Quốc vào ngày 29/6 đã thông qua Luật Hợp đồng Lao động nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động. Theo luật này, nếu người sử dụng lao động không ký hợp đồng với người lao động trong vòng một năm sau khi các lao động bắt đầu làm việc, thì các lao động sau đó sẽ được xem là đã sở hữu hợp đồng lao động vô thời hạn. "Người sử dụng lao động không nên ép buộc các lao động làm việc ngoài giờ, và người lao động có thể chấm dứt hợp đồng nếu bị cưỡng bức lao động, đe doạ hoặc hạn chế quyền tự do cá nhân’’, luật Hợp đồng Lao động Trung Quốc quy định như vậy.

Luật này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2008.

Tính đến thời điểm này, hơn 30 chủ lò gạch phải ra toà vì liên quan tới vụ bê bối cưỡng bức lao động với các tội danh: ép buộc làm việc trong các điều kiện lao động tồi tệ, cố ý gây thương tích cho người khác… (Theo Tân Hoa xã)