Tình trạng cắt giảm lao động, cắt giảm giờ làm đang diễn ra tại nhiều doanh nghiệp (DN) trong cả nước do không có đơn hàng sản xuất. Tại Đồng Nai, bên cạnh những DN giảm lao động, vẫn có nhiều DN đang tìm giải pháp để có đơn hàng, giữ chân công nhân lao động.
Tình trạng cắt giảm lao động, cắt giảm giờ làm đang diễn ra tại nhiều doanh nghiệp (DN) trong cả nước do không có đơn hàng sản xuất. Tại Đồng Nai, bên cạnh những DN giảm lao động, vẫn có nhiều DN đang tìm giải pháp để có đơn hàng, giữ chân công nhân lao động.
 |
| Công ty TNHH Pousung Việt Nam (H.Trảng Bom) những tháng qua ít đơn hàng nhưng vẫn duy trì việc làm cho công nhân lao động. Ảnh: L.MAI |
Đây là sự cố gắng, nỗ lực rất lớn của các DN nhằm đảm bảo cuộc sống cho người lao động (NLĐ). Đặc biệt, các DN đông công nhân cam kết không cắt giảm lao động mà chỉ giảm giờ làm, không tổ chức tăng ca để chia việc làm đều cho NLĐ.
* Duy trì việc làm cho công nhân
Những ngày qua, thông tin về việc Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam (TP.HCM) thuộc Tập đoàn Pou Chen cắt giảm hàng ngàn công nhân khiến NLĐ ở Đồng Nai lo lắng. Tuy nhiên, đại diện các DN thuộc Tập đoàn Pou Chen đóng tại Đồng Nai cho biết, việc sản xuất, kinh doanh của DN cơ bản ổn định, trong ngắn hạn DN chưa có kế hoạch cắt giảm lao động.
Cụ thể, Công ty TNHH Pouchen Việt Nam có hơn 16 ngàn lao động. Thời gian qua, do thiếu đơn hàng nên công nhân được nghỉ việc ngày thứ bảy hoặc nghỉ luân phiên có hỗ trợ tiền 180 ngàn đồng/ngày/người. Dù gặp khó khăn song DN vẫn đảm bảo đời sống cho NLĐ và không có kế hoạch cắt giảm lao động. Công ty dự báo trong tháng 4 tới, đơn hàng sẽ khởi sắc hơn.
Công nhân Lê Thị Hạnh, có 15 năm làm việc tại Công ty TNHH Pouchen Việt Nam cho biết, từ đầu năm đến nay dù bị giảm ngày làm trong tuần nhưng chị rất phấn khởi vì công ty vẫn nỗ lực giữ việc làm cho NLĐ và không cắt giảm lao động. “Chúng tôi đã cống hiến tuổi xuân, sức lực cho nhà máy nhiều năm nay nên rất hy vọng DN sẽ ghi nhận và có thêm nhiều chính sách tốt để chăm lo cho công nhân. May mắn đến giờ chúng tôi vẫn có việc làm và thu nhập để trang trải cuộc sống” - chị Hạnh bộc bạch.
| Theo các chuyên gia lao động, trong bối cảnh nhiều DN bị sụt giảm đơn hàng, song trong ngắn hạn các DN vẫn chấp nhận bỏ ra một khoản chi phí để giữ chân NLĐ - đây là việc làm rất cần thiết và lâu dài vì khi các đơn hàng phục hồi trở lại, DN lại không bị mất đi chi phí tìm kiếm và tuyển dụng lao động. |
Thời điểm này, cùng với ngành nghề khác, sản xuất gỗ là ngành trong tình trạng chung thiếu đơn hàng và bị ảnh hưởng nhiều nhất. Riêng trong dịp Tết vừa qua, các DN sản xuất gỗ phải cho NLĐ nghỉ Tết 1 tháng để sắp xếp lại sản xuất và tìm kiếm đơn hàng. Đến nay, nhiều DN vẫn chưa có đơn đặt hàng mới và sản xuất cầm chừng. Các DN này vẫn tích cực phát triển các mẫu hàng mới để tìm kiếm thêm đơn hàng nhưng vẫn rất khó khăn. Hiện công nhân tiếp tục sản xuất theo đơn đặt hàng cũ mà các công ty đã sắp xếp, để dành lại từ năm ngoái. Các DN đều cho biết, trong lúc này, rất cần sự thấu hiểu từ phía NLĐ để cùng hướng đến mục đích cuối là phát triển của DN và việc làm ổn định cho công nhân.
Công ty TNHH Đồ mộc Chien (Khu công nghiệp Tam Phước, TP.Biên Hòa) có hàng ngàn lao động sản xuất gỗ tại các xưởng. Các sản phẩm của DN chủ yếu cung ứng cho Mỹ và các nước châu Âu. Đang lúc tình hình kinh tế thế giới gặp nhiều khó khăn, đơn hàng của các đối tác ở các thị trường này bị sụt giảm, song không vì thế mà DN sa thải lao động hay cắt giảm lao động. Để ổn định việc làm cho công nhân, đầu năm 2023, DN này đã nỗ lực tìm kiếm các đơn hàng mới và động viên NLĐ yên tâm làm việc. Ngoài ra, DN thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho NLĐ.
Bà Nguyễn Thị Thanh Tin, Phó tổng giám đốc công ty cho hay, từ cuối năm 2022 đến nay, các đơn hàng của DN đều giảm và gặp rất nhiều khó khăn. Tình hình này không chỉ tại công ty mà ở hầu hết các DN trong lĩnh vực sản xuất gỗ. Dù vậy, DN không cắt giảm lao động mà chỉ giảm giờ làm hoặc không tổ chức tăng ca. Riêng dịp Tết vừa qua, công ty vẫn đảm bảo các chế độ về lương, thưởng cho NLĐ. Đầu năm 2023, công ty cố gắng phát triển mẫu mới để kiếm đơn hàng mới và dự kiến sản xuất cho hết quý I và quý II để lo việc làm cho NLĐ.
* Nỗ lực giữ chân NLĐ
Tại nhiều DN lớn có đông công nhân lao động, đến nay vẫn gặp khó khăn về đơn hàng do ảnh hưởng của thị trường thế giới. Hầu như các DN chỉ sản xuất trong giờ hành chính, không tăng ca.
Hiểu được khó khăn của NLĐ, các DN vẫn cố gắng duy trì sản xuất và không cắt giảm lao động. Cùng với đó, đảm bảo các chế độ, chính sách để giữ chân công nhân. Cụ thể như Tập đoàn Phong Thái có khoảng 60 ngàn lao động, Công ty Changshin Việt Nam gần 40 ngàn lao động… NLĐ vẫn duy trì việc làm và đảm bảo thu nhập.
|
Sở LĐ-TBXH đang phối hợp với các sở, ngành liên quan nắm bắt tình hình sản xuất của các DN và ổn định quan hệ lao động. Sở LĐ-TBXH đề nghị các DN khi tổ chức các phương án sản xuất hoặc cắt, giảm giờ làm phải báo cáo về Sở để có phương án phù hợp, đảm bảo đời sống NLĐ. |
Theo Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai, từ giữa năm 2022 đến nay, nhiều DN trên địa bàn tỉnh bị thiếu hụt nguyên liệu nhập khẩu, giảm đơn hàng, giảm quy mô sản xuất khiến việc làm NLĐ bị ảnh hưởng và thu nhập giảm sút. Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai đã khảo sát, nắm tình hình hoạt động của DN. Kết quả cho thấy, nhiều DN thiếu đơn hàng, phải giảm giờ làm của NLĐ. Tuy nhiên, không xảy ra tình trạng DN ồ ạt cắt giảm lao động. Các DN sắp xếp các phương án sản xuất và tìm kiếm đơn hàng để giữ chân NLĐ.
Năm 2022, Sở LĐ-TBXH đã khảo sát tình hình sản xuất kinh doanh và đơn hàng tại 284 DN trên địa bàn tỉnh. Kết quả, có 227 DN bị giảm đơn hàng, doanh thu, quy mô sản xuất. Nhiều DN thiếu vốn, thiếu nguyên liệu sản xuất, nhất là các DN chế biến gỗ xuất khẩu, may mặc, giày da… chịu ảnh hưởng nặng nề nhất. Các DN thỏa thuận bố trí ngày nghỉ hàng năm cho hơn 150 ngàn lao động; giảm giờ làm việc cho khoảng 48 ngàn lao động, trả lương ngừng việc cho 8.800 người và thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng với 5 ngàn lao động.
Ghi nhận tình hình lao động tại các DN cho thấy, dù phải hoạt động cầm chừng nhưng đến thời điểm này, NLĐ tại Đồng Nai vẫn có việc làm ổn định. Thu nhập có giảm sút so với trước nhưng với công nhân lao động, họ vẫn thấy may mắn hơn so với nhiều lao động khác đang trong tình trạng thất nghiệp, mất việc làm vì DN giải thể, đóng cửa.
 |
| Công ty TNHH Changshin Việt Nam (H.Vĩnh Cửu) đến thăm, tặng quà công nhân phòng trọ tháng 2-2023 |
Theo các cán bộ Công đoàn, nhìn lại năm 2021, do ảnh hưởng dịch Covid-19, nhiều DN đã thực hiện cắt giảm lao động. Sau đó, khi hoạt động sản xuất kinh doanh phục hồi, DN đã vất vả trong việc tìm nguồn lao động bổ sung. Từ bài học đó, hiện nay dù gặp khó khăn, nhiều DN vẫn tin tưởng đơn hàng sẽ sớm hồi phục nên cố gắng xoay xở để giữ chân NLĐ.
Bà Nguyễn Thị Như Ý, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho hay, đến nay, NLĐ trong tỉnh đã quay trở lại sản xuất ổn định sau Tết tại các DN. Tuy vậy, còn nhiều DN, nhất là DN dệt may, giày da, gỗ vẫn còn gặp khó và đang tiếp tục tìm kiếm đơn hàng sản xuất nên NLĐ vẫn bị cắt giảm giờ làm. Các cấp Công đoàn đang đồng hành với DN đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống, hỗ trợ NLĐ. Đồng thời, tiếp tục nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, quan hệ lao động và các chế độ, chính sách của DN đối với NLĐ. Cùng với đó, đề nghị Công đoàn cơ sở phối hợp DN tăng cường đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, NLĐ cũng như thông báo kế hoạch sản xuất để NLĐ biết, nắm bắt tình hình, chia sẻ cùng DN.
Để kịp thời hỗ trợ NLĐ khó khăn, LĐLĐ tỉnh đã hướng dẫn các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiếp nhận, thẩm định hồ sơ đề nghị hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do DN bị cắt, giảm đơn hàng theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
Ông LÊ NHẬT TRƯỜNG, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung Việt Nam: Cố gắng duy trì việc làm cho công nhân
Công ty TNHH Pousung Việt Nam (H.Trảng Bom) hiện có 22 ngàn lao động. Từ cuối năm 2022 đến nay, dù ít đơn hàng nhưng DN vẫn không cắt giảm giờ làm và các chế độ phúc lợi cho NLĐ. Hiện công ty không tổ chức tăng ca và chưa có kế hoạch cắt giảm lao động. Trường hợp nếu đơn hàng khó khăn phải chấm dứt hợp đồng với NLĐ, lãnh đạo DN sẽ làm việc với tổ chức Công đoàn trước khoảng 3 tháng. Tuy nhiên, trên tinh thần chung sẽ duy trì việc làm cho công nhân và không cắt giảm lao động. DN cũng mong NLĐ sẽ đồng hành, nỗ lực làm việc để vượt qua giai đoạn khó khăn này.
 |
Bà ĐOÀN THỊ KIM LOAN, Phó chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam: Nỗ lực giữ chân NLĐ
Từ đầu năm đến nay, DN vẫn thiếu đơn hàng sản xuất và NLĐ toàn công ty đã chia sẻ khó khăn với NLĐ bằng cách nghỉ làm luân phiên. Dù khó khăn là vậy nhưng Ban giám đốc công ty và Công đoàn vẫn đến các khu nhà trọ thăm hỏi, tìm hiểu đời sống và tặng quà cho công nhân; giữ các chế độ cho NLĐ để yên tâm công tác. DN sẽ duy trì các phúc lợi để giữ chân NLĐ.
 |
Công nhân LÊ THỊ THÙY, làm việc Công ty CP TKG Taekwang Vina: Mong DN sớm có nhiều đơn hàng trở lại
Đến thời điểm này, công ty vẫn gặp khó khăn về đơn hàng nên tiếp tục cho NLĐ nghỉ giãn việc trong tuần để duy trì việc làm cho tất cả NLĐ. Dù thu nhập giảm nhưng tôi và nhiều lao động vẫn gắn bó, làm việc tích cực. Tôi hy vọng DN sớm có lại đơn hàng để đời sống thu nhập NLĐ được cải thiện hơn.
 |
Công nhân NGUYỄN THỊ HIẾU, làm việc tại Công ty TNHH Gỗ Lee Fu Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Phước, TP.Biên Hòa): May mắn vẫn có việc làm
Năm 2022, nhiều lao động tại công ty phải nghỉ làm và bị giảm giờ làm nên cuộc sống gặp rất nhiều khó khăn. Năm nay, dù nghỉ Tết đến 1 tháng nhưng hiện tại chúng tôi đã trở lại với công việc bình thường. Hiện DN đang tìm kiếm đơn hàng để tạo việc làm cho công nhân. Tôi cảm thấy mình may mắn vì vẫn có việc làm và thu nhập để lo cho gia đình và cuộc sống xa quê.
Nguyễn Hòa (ghi)
Lan Mai
