Nhiều mô hình chăm lo cho người lao động ở cơ sở

Hướng đến kỷ niệm 96 năm Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929 - 28-7-2025), nhiều Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã và đang tổ chức đa dạng hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Công đoàn Công ty TNHH Pou Phong Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, xã An Viễn) tặng mũ bảo hiểm công nhân lao động. Ảnh: CĐ

Các hoạt động tạo động lực, tinh thần phấn khởi của NLĐ ở các phân xưởng sản xuất tại nhà máy, doanh nghiệp.

Những hoạt động ý nghĩa

Công ty TNHH Pou Phong Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, xã An Viễn) đã tổ chức sớm chuỗi hoạt động dành cho NLĐ từ đầu tháng 7-2025 với các hoạt động ý nghĩa như: thăm và tặng quà đoàn viên ưu tú, trao tặng mũ bảo hiểm, áo mưa và phát động Cuộc thi trắc nghiệm online Tìm hiểu về vai trò tổ chức Công đoàn, pháp luật lao động trong công nhân.

Chị Nguyễn Thị Thu Hương, làm việc tại đơn vị gia công đế xưởng BK05 (Adidas) Công ty TNHH Pou Phong Việt Nam, là tấm gương lao động ưu tú vừa được CĐCS đến nhà tặng quà tri ân. Chị Hương là người quản lý có trách nhiệm và tinh thần yêu nghề, luôn quan tâm, đồng hành với đời sống NLĐ trong xưởng. Nhận phần quà từ tay cán bộ Công đoàn, chị Hương xúc động chia sẻ: “Tháng 7 năm nay có ý nghĩa đặc biệt với tôi, bởi không chỉ nhận quà tri ân mà còn là tình cảm của cán bộ Công đoàn đối với NLĐ. Đây là niềm vui, động lực để tôi cố gắng nhiều hơn trong công việc và tin tưởng vào tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp”.

Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Pou Phong Việt Nam Nguyễn Minh Tâm cho hay, mỗi năm, CĐCS đều đổi mới các hoạt động để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Năm nay, ngoài cuộc thi trắc nghiệm online thu hút trên 2 ngàn lao động tham gia, CĐCS tri ân kịp thời những lao động có nhiều đóng góp cho công việc và tặng trên 3 ngàn phần quà cho đoàn viên. Những món quà tuy nhỏ nhưng chứa đựng sự quan tâm, sẻ chia và ghi nhận từ tổ chức Công đoàn, nơi luôn đồng hành với NLĐ. Công đoàn mong muốn NLĐ tiếp tục nỗ lực vì một môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp tại nhà máy.

Công đoàn Tổng công ty Cao su Đồng Nai (phường Bình Lộc) tổ chức Bữa cơm Công đoàn với 4,5 ngàn suất tại 10 đội, xí nghiệp chế biến phục vụ công nhân. Giữa rừng cao su bạt ngàn, chính bữa cơm Công đoàn trở thành điểm hẹn thân tình, nơi lãnh đạo, cán bộ Công đoàn và NLĐ cùng ngồi lại gần gũi, sẻ chia từng câu chuyện đời thường. Bữa cơm Công đoàn chính là món quà tinh thần để mỗi công nhân cảm nhận được sự trân trọng, lắng nghe trong hành trình đồng hành, cống hiến tại doanh nghiệp.

Theo Công đoàn tổng công ty, ngoài bữa cơm Công đoàn đầy ý nghĩa, Công đoàn đã thăm hỏi, tặng quà cho 242 công nhân có hoàn cảnh khó khăn, 84 công nhân bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động và thăm 362 công nhân đang làm việc tại các lô cao su trong mùa trồng cây cao su mới. Qua đó, thể hiện rõ vai trò của Công đoàn không chỉ là đại diện, mà còn là chỗ dựa vững chắc cho NLĐ. Từng phần quà là minh chứng cho sự đồng hành chân thành và gần gũi của Công đoàn dành cho NLĐ với phương châm “ở đâu công nhân khó, ở đó có Công đoàn”.

Kịp thời động viên người lao động

Những ngày qua, các cán bộ Công đoàn và lãnh đạo Công ty TNHH Changshin Việt Nam (phường Tân Triều) đã vượt hàng trăm cây số, lặn lội đến tận tỉnh Đắk Lắk để thăm hỏi, tặng quà và trao Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Đây là hoạt động được Công đoàn thực hiện nhiều năm nay, trong đó ưu tiên cho công nhân công ty là đồng bào dân tộc thiểu số ở các tỉnh trong cả nước. Những lao động được xây, sửa nhà đều có hoàn cảnh khó khăn, nhưng luôn tận tâm, cống hiến vì sự phát triển của công ty.

Phó chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Changshin Việt Nam Đoàn Thị Kim Loan cho hay, những chuyến về quê để thăm công nhân đã giúp CĐCS có cái nhìn toàn cảnh về bức tranh đời sống, hoàn cảnh của NLĐ. Chính những chuyến đi đó, lãnh đạo công ty, CĐCS có cái nhìn thực tế để cải thiện nhiều mô hình, chính sách tốt hơn cho đời sống công nhân. Theo đó, ngoài xây nhà, tặng quà, hỗ trợ các vật dụng cho NLĐ, CĐCS còn tổ chức các hoạt động vào dịp lễ, Tết truyền thống cho NLĐ là đồng bào dân tộc thiểu số. Các chương trình nhân văn trên đều nhận được sự ủng hộ, quan tâm rất lớn trong cộng đồng NLĐ toàn công ty.

Các hoạt động tương trợ lao động khó khăn, tổ chức sinh nhật tập thể, hỗ trợ lao động vay vốn cải thiện đời sống được CĐCS đẩy mạnh trong tháng 7 này mang nhiều nghĩa tình, sự ấm áp, yêu thương với NLĐ, nhất là lao động xa quê, thiếu thốn tình cảm của người thân, gia đình.

Chị Lê Thị Mai, công nhân Công ty TNHH Tokin Electronics Việt Nam (phường Long Bình), chia sẻ chị rất phấn khởi bởi những năm qua, CĐCS duy trì hoạt động tổ chức sinh nhật tập thể cho NLĐ. Năm nay, quy mô các buổi sinh nhật được tổ chức lớn hơn, tạo không khí ấm áp, yêu thương cho NLĐ.

Chị Mai bộc bạch: “NLĐ phần lớn thời gian làm việc tại nhà máy, ít có thời gian quan tâm cho bản thân, nhất là sinh nhật. Khi được CĐCS tổ chức sinh nhật, công nhân rất xúc động, bởi có những người chưa bao giờ tổ chức sinh nhật. Trong không khí ấm áp ấy, công nhân được thổi nến, cắt bánh và được đồng nghiệp chúc mừng, chung vui với ngày đặc biệt của mình. Hoạt động ý nghĩa này của Công đoàn giúp công nhân biết yêu thương và gắn kết hơn”.

Phó chủ tịch phụ trách Liên đoàn Lao động tỉnh Bùi Thị Bích Thủy cho biết, những hoạt động ý nghĩa từ cơ sở đã tác động rất lớn đến tinh thần, cảm xúc và tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ. Đó cũng là mục tiêu mà các cấp Công đoàn tỉnh sẽ tiếp tục mở rộng các mô hình hay, cách làm mới về cơ sở để đoàn viên, NLĐ được hưởng thụ nhiều phúc lợi tốt hơn. Từ đó, giúp họ yên tâm làm việc, tăng thu nhập, cải thiện đời sống và gắn bó với doanh nghiệp, địa phương trong quá trình phát triển.

Nguyễn Hòa