Công bố thưởng Tết sớm, tri ân người lao động (NLĐ) nhiều năm gắn bó, hỗ trợ vé xe, tàu cho công nhân về quê đón Tết… là những chính sách đang được các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai thực hiện nhằm giữ chân NLĐ.
Thời gian qua, nhiều chủ doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai luôn dành sự quan tâm đến cuộc sống của người lao động (NLĐ). Cùng với đó, chủ động lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của NLĐ qua các buổi đối thoại để nâng cao các chính sách phúc lợi cho NLĐ.
Luật Công đoàn năm 2012 là cơ sở pháp lý quan trọng bảo đảm cho Công đoàn Việt Nam thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Liên đoàn Lao động tỉnh vừa họp với các sở, ngành liên quan kết luận biên bản tai nạn lao động đối với nạn nhân N.V.C. (sinh năm 1977), là người lao động của Công ty CP Mạ kẽm công nghiệp Vingal (phường Long Bình Tân, thành phố Biên Hòa).
Tin từ Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, từ đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh có 775/1.513 doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, tăng 38 đơn vị so với cùng kỳ năm 2023.
Với lực lượng lao động nữ (LĐN) chiếm đến 60% trong tổng số trên 1,2 triệu lao động trên địa bàn Đồng Nai, những năm qua, các cấp Công đoàn, doanh nghiệp (DN) không ngừng đẩy mạnh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho LĐN, đặc biệt là tạo môi trường lao động an toàn và văn minh để họ an tâm cống hiến.
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dona Standard (huyện Xuân lộc) vừa tổ chức kết nạp gần 100 đoàn viên vào tổ chức Công đoàn. Đây đều là những người lao động mới được công ty tuyển dụng.
Từ đầu năm đến nay, mặc dù các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã khôi phục sản xuất, tạo việc làm ổn định cho người lao động (NLĐ), song lao động ở một số ngành nghề vẫn khó khăn do DN đơn hàng giảm.
Liên đoàn Lao động tỉnh vừa tổ chức họp các sở, ngành kết luận biên bản tai nạn lao động đối với ông N.V.H. (người lao động thuộc Công ty TNHH Thép SeAH Việt Nam, Khu công nghiệp Biên Hòa 2).
Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, Chương trình Bữa cơm Công đoàn năm 2024 được đồng loạt các cấp Công đoàn trong tỉnh triển khai nhằm thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, người lao động.
Những ngày qua, cùng với cả hệ thống chính trị, cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động và cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tích cực quyên góp ủng hộ đồng bào các tỉnh miền Bắc khắc phục thiệt hại do bão số 3.
Với mục đích nâng cao đời sống tinh thần của người lao động (NLĐ), nhiều Công đoàn cơ sở đã đề xuất doanh nghiệp (DN) xây dựng hoặc bố trí những không gian văn hóa tại khuôn viên công ty dành cho NLĐ.
Cách đây gần 20 năm, trước nhu cầu vui chơi, giải trí của công nhân lao động trong các khu công nghiệp ngày càng gia tăng, tỉnh Đồng Nai đã tổ chức nhiều hội thảo, mời các chuyên gia trên lĩnh vực văn hóa về khảo sát, đánh giá tình hình để đẩy mạnh tiến độ xây dựng các thiết chế văn hóa cho người lao động (NLĐ).
Liên đoàn Lao động tỉnh vừa tổ chức tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường năm 2024 cho 100 cán bộ phụ trách công tác an toàn, mạng lưới vệ sinh viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Long Thành.
Doanh nghiệp tăng phúc lợi để giữ chân người lao động
![[Infographic] Con số và sự kiện ngày 23-12-2024](/file/e7837c02876411cd0187645a2551379f/122024/screenshot_1734874614_20241222203719.jpeg?width=400&height=-&type=resize)
![[Video] Đông nghẹt người trải nghiệm metro số 1 Bến Thành - Suối Tiên](/file/e7837c02876411cd0187645a2551379f/122024/sequence_01.00_00_11_29.still003_20241222174835.jpg?width=400&height=-&type=resize)
