Lan tỏa phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động

Năm 2022, phong trào thi đua yêu nước do tổ chức Công đoàn Đồng Nai phát động đã thu hút đông đảo công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) tham gia. Qua đó, góp phần hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Năm 2022, phong trào thi đua yêu nước do tổ chức Công đoàn Đồng Nai phát động đã thu hút đông đảo công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) tham gia. Qua đó, góp phần hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Công nhân Công ty TNHH Dệt may Eclat Việt Nam (H.Nhơn Trạch) tích cực tham gia phong trào Giỏi việc nước, đảm việc nhà. Ảnh: L.Mai

Từ các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều mô hình, cách làm mới của các tập thể, cá nhân trên mọi lĩnh vực, được các cấp Công đoàn nhân rộng và tuyên dương, khen thưởng kịp thời.

* Nhiều mô hình, cách làm hay

Mặc dù gặp nhiều khó khăn do đơn hàng giảm nhưng Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Cibao (TP.Long Khánh) vẫn quan tâm phối hợp cùng Ban giám đốc công ty triển khai các phong trào thi đua sâu rộng, khơi dậy tinh thần làm việc tích cực trong công nhân. Trong đó, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo đã lan tỏa mạnh mẽ với 56 đề án, sáng kiến của công nhân, đóng góp hiệu quả vào hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty. Từ các phong trào thi đua, toàn công ty có 813 cá nhân được khen thưởng lao động tiêu biểu, 636 lao động có thâm niên làm việc từ 5-15 năm được tri ân. Tổng số tiền khen thưởng trên 3,6 tỷ đồng.

Tại Công ty TNHH Tokin Electronics (TP.Biên Hòa), CĐCS đã tham gia tích cực công tác an toàn vệ sinh lao động tại DN. Đây là một trong những tiêu chí quan trọng để Công đoàn cấp trên bình xét thi đua hàng năm. Theo Chủ tịch CĐCS công ty Phan Tới Thọ Hiệp, với phương châm an toàn lao động là thước đo trong mục tiêu sản xuất bền vững, Công đoàn cùng DN luôn đẩy mạnh tuyên truyền, nhắc nhở công nhân thực hiện tốt các quy định về an toàn lao động. Cùng với đó, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, nguy cơ rủi ro, giám sát việc chấp hành các quy định về an toàn trong sản xuất, bảo hộ lao động. Từ đó, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp cho người lao động.

Đối với ngành Giáo dục, thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, Công đoàn ngành đã chủ động triển khai thực hiện nhiều giải pháp mang tính đồng bộ nhằm đưa công tác thi đua trong toàn ngành trở thành phong trào lớn, thu hút sự tham gia của các nhà trường, đội ngũ cán bộ, giáo viên và học sinh. Nổi bật là phong trào thi đua dạy tốt, học tốt gắn với phong trào mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo. Công tác thi đua của toàn ngành được triển khai thực hiện hiệu quả, nề nếp, có nhiều bước chuyển mạnh mẽ.

* Tạo sự lan tỏa sâu rộng

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, trong năm qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo và hướng dẫn các cấp Công đoàn phối hợp chặt chẽ với các cấp, ngành, DN kịp thời phát động các phong trào thi đua với nhiều nội dung phong phú, sát thực, phù hợp với đặc điểm ngành nghề, điều kiện của địa phương. Đặc biệt là đổi mới, sáng tạo các phong trào nhằm thu hút sự tham gia của đông đảo CNVCLĐ. Các phong trào tập trung về cơ sở, xác định rõ chủ đề, nội dung, chú trọng đến đối tượng là công nhân trực tiếp sản xuất.

Trên cơ sở triển khai các phong trào thi đua của LĐLĐ tỉnh, các Công đoàn cấp trên cơ sở đã xây dựng kế hoạch và triển khai đến CĐCS phối hợp cơ quan, đơn vị, DN phát động các phong trào thi đua. Đồng thời, phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất. Kết quả, có trên 92% CĐCS các loại hình tổ chức phát động phong trào thi đua với nhiều nội dung thiết thực, góp phần hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đơn vị, ngành, địa phương và của tỉnh.

Cụ thể, ở khối hành chính sự nghiệp, phong trào thi đua được phát động sâu rộng tại các đơn vị. Điển hình như CĐCS Cục Hải quan Đồng Nai với phong trào thi đua quyết tâm thực hiện thành công hải quan số, hải quan thông minh. Trong năm qua, toàn ngành hải quan đã có 64 sáng kiến được áp dụng, góp phần rút ngắn thời gian giải quyết các thủ tục hành chính cho DN. CĐCS Bảo hiểm xã hội tích cực triển khai quyết liệt, đồng bộ nhiệm vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội, tạo thuận lợi, giảm thời gian chờ đợi của người dân. CĐCS Cục Thuế Đồng Nai vận động tập thể đoàn viên vượt khó, đề ra nhiều sáng kiến triển khai công tác quản lý thuế và cải cách thủ tục hành chính…

Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Phạm Văn Chiến cho hay, phong trào thi đua do Công đoàn viên chức tỉnh và các CĐCS phát động được cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức tích cực hưởng ứng, thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Nổi bật như: cuộc vận động cán bộ công chức, viên chức nói không với tiêu cực; thi đua thực hiện văn hóa công sở gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; lao động giỏi, lao động sáng tạo… Từ các phong trào đã góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ có lập trường tư tưởng vững vàng, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Ở khối DN, mặc dù tình hình thế giới ảnh hưởng đến đơn hàng và hoạt động sản xuất, kinh doanh cũng như việc làm của người lao động, song các phong trào thi đua đã nhận được sự hưởng ứng tích cực. Trọng tâm là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Điển hình, CĐCS Công ty CP Tập đoàn Trường Hải (THACO) đã phát động phong trào thi đua lao động sản xuất trên toàn hệ thống và được đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng. Kết quả, đội ngũ kỹ sư, người lao động đã cống hiến trên 829 đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm gần 10 tỷ đồng cho công ty.

Công đoàn Công ty CP Đồng Phú Cường (H.Định Quán) là đơn vị xuất sắc nhận cờ thi đua của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam từ các hoạt động phong trào dành cho công nhân. Trong ảnh: Công nhân Công ty CP Đồng Phú Cường tích cực thi đua sản xuất

Đối với chương trình 1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19 do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đã khơi dậy lòng yêu nước, sức sáng tạo của đội ngũ CNVCLĐ tỉnh nhà. Từ chương trình này, Đồng Nai đã có trên 90 ngàn sáng kiến được cập nhật vào hệ thống, đứng thứ 3/82 LĐLĐ các tỉnh, Công đoàn ngành, Công đoàn tổng công ty trực thuộc trung ương.

Là đoàn viên hưởng ứng tích cực chương trình 1 triệu sáng kiến, chị Đoàn Thị Nga, làm việc tại Công ty TNHH Pousung Vina (H.Trảng Bom) đã góp nhiều sáng kiến, giúp Công đoàn công ty đứng thứ 3 trong hệ thống Công đoàn tỉnh. Trong đó, sáng kiến cải thiện lưu trình đóng gói hình thể Amazon của chị đã làm lợi cho công ty trên 20 ngàn USD. “Trong công việc, tôi luôn tìm tòi, đổi mới để cải tiến quy trình sản xuất. Những cải tiến mới sẽ giúp công ty phát triển và bản thân tôi cũng như công nhân làm việc nhẹ nhàng hơn” - chị Nga bộc bạch.

Theo bà Nguyễn Thị Như Ý, từ những kết quả nổi bật trên cho thấy, phong trào thi đua yêu nước đã thực sự tạo động lực, khơi dậy khả năng sáng tạo, lòng nhiệt tình hăng say lao động của CNVCLĐ trong tỉnh. Các sáng kiến đã thể hiện sức sáng tạo và trí tuệ của CNVCLĐ, kịp thời thích ứng với điều kiện sống, làm việc an toàn, góp phần quan trọng vào việc phục hồi sản xuất, kinh doanh của DN và thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Qua đó, đã tạo được sự lan tỏa sâu rộng, tác động tích cực đến nhiều mặt của đời sống xã hội.             

  Lan Mai