Tự lực vươn lên, khẳng định chính mình

Vào làm việc tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (TP.Biên Hòa) chỉ với xuất phát điểm là công nhân trực tiếp sản xuất nhưng bằng nỗ lực không ngừng học hỏi, tinh thần nhiệt huyết trong các hoạt động, phong trào của công ty, anh Nguyễn Hữu Quang đã được cất nhắc lên nhiều vị trí quan trọng trong chuyên môn, tổ chức Công đoàn và tổ chức Đảng tại doanh nghiệp (DN).

Vào làm việc tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (TP.Biên Hòa) chỉ với xuất phát điểm là công nhân trực tiếp sản xuất nhưng bằng nỗ lực không ngừng học hỏi, tinh thần nhiệt huyết trong các hoạt động, phong trào của công ty, anh Nguyễn Hữu Quang đã được cất nhắc lên nhiều vị trí quan trọng trong chuyên môn, tổ chức Công đoàn và tổ chức Đảng tại doanh nghiệp (DN).

Anh Nguyễn Hữu Quang (giữa) đại diện Công ty CP TKG Taekwang Vina trao học bổng cho học sinh nghèo hiếu học tại H.Cẩm Mỹ năm 2022. Ảnh: NVCC

Năm 2022, anh Quang được UBND tỉnh trao tặng bằng khen gương điển hình người tốt việc tốt. Anh cũng chính là một điển hình học tập và làm theo Bác ở tinh thần không ngừng tự học và sáng tạo tại DN.

* Nỗ lực học tập, vươn lên

Sinh ra trong gia đình có hoàn cảnh không mấy khá giả, tốt nghiệp THPT, anh Quang chọn đi nghĩa vụ quân sự. Sau khi xuất ngũ trở về, anh quyết định vào Đồng Nai xin làm công nhân để kiếm tiền phụ giúp gia đình.

Nộp hồ sơ xin việc vào Công ty CP TKG Taekwang Vina, anh được bố trí ở vị trí công nhân trực tiếp sản xuất. “Làm việc ở môi trường máy móc chuyên nghiệp, tôi luôn tự nhủ bản thân phải học hỏi nhiều hơn nữa để làm tốt công việc được giao và vươn lên. Ngay sau đó, tôi quyết tâm thực hiện kế hoạch vừa học, vừa làm” - anh Quang nhớ lại.

Chẳng ngại vất vả, ban ngày anh vào nhà máy làm công nhân trên chuyền sản xuất, tối đến anh tất tả chạy lên giảng đường Trường đại học Lạc Hồng để học tập. Gần 5 năm miệt mài bền bỉ, anh hoàn thành xuất sắc cả hai nhiệm vụ mà mình đề ra. Anh luôn tích cực vận dụng linh hoạt những kiến thức, kỹ năng học được ở trường vào công việc. Cùng với sự say mê tự học hỏi, nghiên cứu, anh Quang sau đó đã liên tục cho ra đời nhiều sáng kiến, cải tiến; được công ty đưa vào áp dụng mang lại hiệu quả kinh tế cao.

Có thể kể đến: sáng kiến thiết kế ghép khuôn tiết kiệm nguyên vật liệu; sáng kiến thay đổi sơ đồ quy trình sản xuất; cải tiến nhiều loại máy móc... Trong suốt quá trình ấy, anh Quang còn tích cực tham gia các hoạt động phong trào tại công ty và nhận được sự yêu mến, tin tưởng từ người lao động (NLĐ).

Từ những nỗ lực và đóng góp của mình, là một công nhân trực tiếp sản xuất, anh Quang liên tục được cất nhắc lên các vị trí quan trọng trong công ty; kèm theo mức thu nhập cũng tăng lên tương xứng. Hiện anh được giao Phụ trách quản lý lao động; đồng thời là Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, Thường trực Văn phòng Công đoàn tổng công ty. Đặc biệt, năm 2010, anh Quang được kết nạp vào Đảng. Sau nhiều năm bền bỉ cống hiến, năm 2022, anh được tín nhiệm ở vai trò Phó bí thư Chi bộ 2 - một trong 2 chi bộ trực thuộc Đảng bộ công ty.

* Tích cực phát huy vai trò người cán bộ, đảng viên

Anh Quang cho biết, thời gian qua, trước tình hình sản xuất, kinh doanh của DN gặp nhiều khó khăn, ở vai trò của mình, anh Quang đã tích cực tuyên truyền, giải thích cho đảng viên, NLĐ trong công ty hiểu, chia sẻ và đồng thuận với các chính sách, giải pháp, nỗ lực của công ty.

Khi NLĐ tìm đến anh để giãi bày về vấn đề giãn giờ làm, anh đã giải thích cho NLĐ hiểu về tình hình khó khăn chung của các DN trong bối cảnh hiện nay. Anh cũng giải thích, thay vì cắt giảm một số lượng khá lớn NLĐ (khoảng 4-5 ngàn người) đã đến hạn hết hợp đồng lao động nhằm giảm chi phí cho DN, công ty đã chọn giải pháp giãn việc, giảm giờ làm để bảo toàn việc làm cho tất cả NLĐ…

Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão vừa qua, dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng công ty vẫn nỗ lực đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách cho NLĐ, nhất là vẫn đảm bảo thưởng Tết 1,5 tháng lương như năm trước. Cùng với đó, đã có hơn 5,1 ngàn phần quà được gửi đến cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, công nhân ở trọ, công nhân nuôi con nhỏ trong dịp Xuân Quý Mão. Số phần quà này nhiều hơn so với các năm trước. Vào ngày đầu tiên trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán, công ty trao lì xì cho toàn thể NLĐ mỗi người 200 ngàn đồng để tạo khí thế, động lực mới cho NLĐ…

“Có được những kết quả ấy là cả sự nỗ lực rất lớn của tập thể tổ chức Công đoàn; của Đảng bộ và DN; trong đó là một cán bộ Công đoàn, một đảng viên, NLĐ tại DN, tôi cũng đã nỗ lực hết khả năng của mình” - anh Quang bộc bạch.

Anh Quang cho biết thêm, toàn Đảng bộ công ty hiện có 95 đảng viên. Điểm thuận lợi là đảng viên trong Đảng bộ phần lớn đang giữ chức vụ quản lý, các vị trí lãnh đạo cao trong nhà máy. Do đó, công tác tuyên truyền tới NLĐ, hay việc trao đổi đề xuất, đàm phán, thương lượng các chính sách với nhà máy đều khá thuận lợi.

“Để tiếp tục nâng cao uy tín của mình với DN và có được sự thuận lợi đó, tôi cũng như mỗi đảng viên, cán bộ Công đoàn sẽ tiếp tục nỗ lực phát huy năng lực chuyên môn, đóng góp hiệu quả, nổi bật cho sự phát triển của DN” - anh Quang chia sẻ.

Hồ Thảo