Những công chức cấp xã tích cực sáng tạo

Không chỉ trách nhiệm, tâm huyết, thời gian qua, ở cơ sở, nhiều công chức cấp xã còn tích cực phát huy sáng kiến trong công việc nhằm làm tốt nhiệm vụ được giao, đóng góp vào sự phát triển của địa phương.

Bà Lâm Thị Hồng nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ tại Lễ Tổng kết Phong trào Thi đua yêu nước năm 2024 và phát động Phong trào Thi đua năm 2025. Ảnh:H.Thảo

Ông Trần Viết Tứ, công chức tư pháp - hộ tịch xã Sông Thao (huyện Trảng Bom) và bà Lâm Thị Hồng, công chức văn phòng - thống kê xã Quang Trung (huyện Thống Nhất), là 2 trong số đó. Mới đây, ông Tứ và bà Hồng là những điển hình tiêu biểu được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen với những thành tích xuất sắc trong Phong trào Thi đua yêu nước.

Tích cực trau dồi kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ

Ông Tứ gắn bó với công tác ở UBND xã Sông Thao từ năm 2012 với vị trí công chức văn hóa - xã hội.

“Đặc thù của xã Sông Thao là địa bàn có tới 85% đồng bào dân tộc Hoa. Để phục vụ tốt nhất cho người dân, tôi xác định cùng với liên tục trau dồi kiến thức kinh nghiệm, còn phải tự rèn luyện tiếng Hoa để thuận lợi trong việc giải thích, tuyên truyền các chính sách, pháp luật cho người dân” - ông Tứ chia sẻ.

Phụ trách lĩnh vực văn hóa - xã hội, ông Tứ chủ động xây dựng kế hoạch thực hiện các chính sách an sinh xã hội của địa phương, lập và thực hiện chi đúng, chi đủ tiền an sinh xã hội hàng tháng đến các đối tượng như: người có công, người cao tuổi, người khuyết tật... trên địa bàn. Các nhiệm vụ khác trên lĩnh vực văn hóa - xã hội cũng được anh thực hiện đảm bảo yêu cầu đề ra.

Bà LÂM THỊ HỒNG bộc bạch: “Bản thân tôi luôn xác định phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, nhất là phải luôn chủ động tham mưu cho thủ trưởng cơ quan xây dựng chương trình, kế hoạch ngay từ đầu năm; luôn học hỏi kinh nghiệm của các anh chị đi trước để thực hiện công việc của mình ngày càng tốt hơn”.
 

Đặc biệt, trong quá trình công tác ở lĩnh vực này, ông Tứ tích cực nghiên cứu triển khai nhiều sáng kiến kinh nghiệm, được huyện Trảng Bom công nhận và áp dụng hiệu quả. Có thể kể đến như: giải pháp và bài học kinh nghiệm về phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm y tế tại địa bàn xã Sông Thao; giải pháp trong công tác giảm nghèo trên địa bàn xã Sông Thao; giải pháp trong công tác cải cách hành chính lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội…

Từ năm 2022 đến nay, ông Tứ được giao nhiệm vụ công chức tư pháp - hộ tịch. Ở vai trò này, ông tiếp tục nghiên cứu và cho ra đời Sáng kiến Giải pháp mới trong thực hiện cải cách hành chính ở lĩnh vực tư pháp - hộ tịch cấp xã. Từ sáng kiến của ông, việc trích lục giấy khai sinh, khai tử, đăng ký kết hôn cho công dân được kịp thời, nhanh chóng, tạo thêm sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác cải cách hành chính của địa phương.

Ông Tứ còn tham mưu xây dựng Mini app Zalo tuyên truyền riêng của UBND xã để phục vụ tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật; tham mưu xây dựng mô hình Tổ hòa giải cộng đồng… 2 mô hình này đều đã được UBND huyện công nhận và nhận rộng.

Chủ động trong công việc

Công chức văn phòng - thống kê xã Quang Trung Lâm Thị Hồng cũng là điển hình tích cực sáng kiến, sáng tạo trong công việc. Một trong những sáng kiến nổi bật của bà Hồng là nâng cao hiệu quả việc tra cứu thủ tục hành chính tại Bộ phận Một cửa của xã thông qua hình thức quét mã QR.

Ông Trần Viết Tứ (xã Sông Thao, huyện Trảng Bom) đang giải quyết công việc cho người dân. Ảnh: NVCC

Sau khi triển khai và thực hiện việc niêm yết mã quét QR theo sáng kiến của bà Hồng, người dân, tổ chức đến giao dịch đều đánh giá cao, bởi việc áp dụng sáng kiến đã giúp mọi người dễ dàng tra cứu các thủ tục hành chính theo từng lĩnh vực bằng các mã QR riêng. Bà cũng thường xuyên cập nhật, bổ sung, niêm yết công khai bằng mã quét QR đối với các thủ tục hành chính mới có thay đổi so với trước; công khai, minh bạch quy trình thủ tục giải quyết hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin vào giải quyết các thủ tục hành chính.

Song song đó, bà Hồng tham mưu UBND xã ra mắt và thực hiện có hiệu quả mô hình Chính quyền thân thiện vì nhân dân phục vụ. Từ đó, đã giúp cho công tác cải cách hành chính trên địa bàn xã ngày càng hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu giải quyết công việc của tổ chức và công dân. Nổi bật là tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn, tỷ lệ hồ sơ dịch vụ công trực tuyến năm sau luôn cao hơn năm trước…

Một sáng kiến kinh nghiệm khác của bà Hồng phải kể đến là Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Từ năm 2016 đến nay, bà đã tham mưu UBND xã lập danh sách cử 245 lượt cán bộ chuyên trách, công chức, người hoạt động không chuyên trách của xã tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng. Nhờ đó, trình độ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách của xã ngày càng đáp ứng yêu cầu công việc được giao. Các lĩnh vực khác của một công chức văn phòng - thống kê đều được bà thực hiện nghiêm túc, hiệu quả.

Thảo Lâm