Sinh viên tìm hiểu và trải nghiệm môi trường doanh nghiệp

Nhằm tạo cơ hội cho sinh viên, nhất là sinh viên năm cuối tìm hiểu, trải nghiệm, thực tập trong môi trường doanh nghiệp (DN), nhiều năm nay, Hội Sinh viên tỉnh đã phối hợp với Hội Doanh nhân trẻ tỉnh tổ chức Học kỳ doanh nghiệp (HKDN) dành cho sinh viên.

Sinh viên được đại diện Công ty TNHH Changshin Việt Nam giới thiệu về quy trình sản xuất tại doanh nghiệp. Ảnh:N.Sơn

Tham gia HKDN năm nay, sinh viên đã được trang bị nhiều kiến thức, kỹ năng bổ ích thông qua các chuyên đề, talkshow…

Trang bị nhiều kiến thức, kỹ năng bổ ích

Trước khi khai giảng HKDN, hàng trăm sinh viên các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh đã được tham gia hoạt động đầu tiên đó là talkshow Gen Z tự tin chào sếp.

Tại chương trình, đại diện chuyên gia tâm lý, CEO, nhà sáng tạo nội dung đã chia sẻ cảm nhận chung về thế hệ Gen Z (những người có năm sinh trong khoảng 1997-2012). Theo chia sẻ của các vị khách mời, Gen Z là thế hệ tiếp xúc sớm với công nghệ, có tư duy sáng tạo, cởi mở; tự tin bày tỏ chính kiến; thông thạo ngoại ngữ… Tuy nhiên, Gen Z cũng là thế hệ thiếu tính kiên trì và khả năng chịu áp lực… Từ những ưu điểm và nhược điểm của thế hệ Gen Z, các vị khách mời đã chỉ ra những thuận lợi, khó khăn và những lưu ý khi thế hệ Gen Z đi phỏng vấn tìm việc, làm việc trong môi trường DN.

Chị VŨ TRẦN MINH THƯ (Trường đại học Đồng Nai) mong những năm tiếp theo, ngoài lĩnh vực DN, Ban tổ chức HKDN sẽ mở rộng thêm các lĩnh vực khác, tạo điều kiện để sinh viên được tiếp cận từ sớm các lĩnh vực mà mình sẽ làm việc, giúp sinh viên tự tin hơn khi ra trường.

Anh Nguyễn Thái Hoàng, sinh viên năm 3, Khoa công nghệ, Trường đại học Công nghệ Đồng Nai, cho biết với ngành nghề mà anh đang theo học, sau khi ra trường sẽ làm việc trong DN. Vì vậy, những chia sẻ của các vị khách mời tại talkshow Gen Z tự tin chào sếp với anh rất bổ ích, giúp anh hiểu biết thêm về môi trường làm việc trong DN; những kinh nghiệm làm việc ở DN để bản thân không bỡ ngỡ.

Với chị Lê Ngọc Huyền Trang, sinh viên Khoa Sư phạm tiểu học - mầm non, Trường đại học Đồng Nai, qua phần trả lời câu hỏi của sinh viên đặt ra tại chương trình, chị có thêm kinh nghiệm trả lời phỏng vấn, thỏa thuận mức lương phù hợp với năng lực bản thân; hiểu thêm được tầm quan trọng của việc tạo ra giá trị cho đơn vị, DN; định vị được bản thân… để tạo ấn tượng với sếp, đồng nghiệp khi đi làm.

Trong khuôn khổ HKDN, sinh viên còn được gặp gỡ, lắng nghe chia sẻ của các chuyên gia thông qua những chuyên đề như: văn hóa DN qua góc nhìn nhà tuyển dụng; tác động của lao động trẻ đến DN; kỹ năng phỏng vấn và tạo ấn tượng; quản lý tài chính cá nhân và DN nhỏ…, giúp sinh viên có thêm kiến thức, kỹ năng cần thiết sau khi ra trường.

Tham quan, trải nghiệm tại doanh nghiệp

Theo Phó bí thư thường trực Tỉnh đoàn, Chủ tịch Hội Sinh viên tỉnh Võ Văn Trung, mục tiêu mà Ban tổ chức HKDN năm nay hướng đến là trang bị kiến thức, hiểu biết, kỹ năng cho sinh viên khi làm việc trong môi trường DN.

Vì vậy, bên cạnh talkshow Gen Z tự tin chào sếp, các chuyên đề liên quan đến văn hóa DN, kỹ năng phỏng vấn và tạo ấn tượng khi làm việc trong môi trường DN, Ban tổ chức đã xây dựng chuỗi hoạt động “Company Tour” - tham quan tìm hiểu thực tế tại DN; thực tập tại DN…

Nằm trong chuỗi “Company Tour”, mới đây, đoàn sinh viên tham gia HKDN đã đến với Công ty TNHH Changshin Việt Nam (DN 100% vốn đầu tư nước ngoài, ở xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu). Tại đây, sinh viên không chỉ được nghe giới thiệu tổng quan về DN, mà còn trực tiếp tham quan, tìm hiểu từng khâu trong quy trình sản xuất ra một sản phẩm hoàn thiện. Đồng thời, được nghe lãnh đạo DN, trưởng các bộ phận chia sẻ về văn hóa DN, quy trình vận hành DN, các chính sách phúc lợi xã hội dành cho người lao động đang làm việc tại DN…

Đang là sinh viên năm 4, Khoa Sư phạm khoa học xã hội, Trường đại học Đồng Nai, chị Vũ Trần Minh Thư rất hào hứng với HKDN. Chị Minh Thư cho hay, ngoài kiến thức, kỹ năng tìm việc sau khi ra trường, tham gia HKDN giúp chị hiểu thêm về DN cũng như các ngành nghề khác để có cái nhìn tổng quan về các ngành nghề trong xã hội, hỗ trợ chị tốt hơn trong việc hướng nghiệp cho học sinh, sinh viên. Từ khi tham gia HKDN đến nay, ngoài việc tìm hiểu chuyên đề, chị được tham quan, tìm hiểu tại DN.

Công ty TNHH Changshin Việt Nam là đơn vị thứ 2 chị Minh Thư được đi tham quan trong chuỗi “Company Tour”. Chị nhận ra văn hóa ở mỗi DN khác nhau. Bên cạnh đó, theo thông tin từ lãnh đạo, trưởng các bộ phận của Công ty TNHH Changshin Việt Nam, chị nhận thấy DN có gần 40 ngàn lao động nhưng cách DN này giữ chân người lao động khá nhân văn. Thay vì sa thải người lao động khi đơn hàng giảm, DN điều tiết nhân sự để người lao động vẫn có việc làm, thu nhập đảm bảo cuộc sống…

Nga Sơn