Đảng bộ huyện Trảng Bom:

Chuẩn bị chu đáo cho đại hội Đảng các cấp

Theo kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, đại hội cấp cơ sở bắt đầu từ tháng 4-2025 (riêng những đơn vị được chọn đại hội điểm thì đầu quý I-2025 đã tiến hành đại hội), sau đó đến đại hội cấp huyện và cấp tỉnh.

Hiện nay, các chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở của huyện Trảng Bom đang tiến hành đại hội nhiệm kỳ 2025-2027. Trong ảnh: Các đại biểu tham dự Đại hội Chi bộ Trường trung học cơ sở Đinh Tiên Hoàng, trực thuộc Đảng bộ xã Bình Minh. Ảnh: ĐVCC

Như vậy, thời gian chuẩn bị cho đại hội Đảng bộ các cấp không còn nhiều. Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các cấp ủy trong tỉnh đang khẩn trương chuẩn bị các điều kiện cho đại hội Đảng bộ các cấp, trong đó có các cấp ủy trực thuộc Đảng bộ huyện Trảng Bom.

Đang tiến hành các bước theo kế hoạch

Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Trảng Bom Trần Đức Thạch cho biết, để chuẩn bị cho đại hội Đảng bộ cấp huyện lần thứ V và cấp cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030, Ban Thường vụ Huyện ủy đã thành lập các tiểu ban phục vụ đại hội. Trong đó, về Tiểu ban Văn kiện, đã chỉ đạo các tổ biên tập biên soạn văn kiện thu thập thông tin và tiến hành biên soạn ở từng lĩnh vực được phân công để đảm bảo kế hoạch đề ra.

Đối với Tiểu ban Nhân sự, tiến hành rà soát kết luận tiêu chuẩn chính trị cán bộ dự nguồn; đồng thời, hướng dẫn các cấp ủy xây dựng nhân sự phục vụ đại hội chi, Đảng bộ cơ sở.

Để đại hội Đảng bộ các cấp thuộc Đảng bộ huyện Trảng Bom tiến hành đúng yêu cầu đề ra, Ban Thường vụ Huyện ủy đã phân công ủy viên ban thường vụ, cấp ủy viên phụ trách địa bàn giúp cấp ủy trực thuộc chủ động nắm tình hình, kịp thời có biện pháp xử lý, tháo gỡ đối với các chi bộ có khó khăn hoặc có vấn đề phức tạp phát sinh.

Khi xây dựng văn kiện đại hội Đảng bộ các cấp, Ban Thường vụ Huyện ủy đề nghị các chi, Đảng bộ phải căn cứ nghị quyết đại hội Đảng bộ huyện và nghị quyết đại hội Đảng cấp mình để đánh giá kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị; thực hiện Điều lệ Đảng; các nghị quyết của Trung ương; quy định những điều đảng viên không được làm và các quy định nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu; Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII) về đổi mới sắp xếp tổ chức, bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả…

Nội dung các báo cáo phải toàn diện, khách quan, trung thực, bám sát các quy định của Trung ương quy định về chức năng, nhiệm vụ của từng loại hình tổ chức cơ sở Đảng và tình hình thực tiễn của địa phương, cũng như các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ IV và nghị quyết đại hội cấp mình nhiệm kỳ 2020-2025 đã đề ra. Chú ý các nhiệm vụ trọng tâm, đột phá; làm rõ những ưu điểm, khuyết điểm (có so sánh kết quả đạt được với mục tiêu nghị quyết đề ra), chỉ rõ nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan và rút ra bài học kinh nghiệm sâu sắc trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm kỳ 2020-2025.

Trên cơ sở quán triệt, nắm vững nội dung chỉ đạo của cấp trên, dự báo đúng tình hình, xác định rõ thế mạnh, định hướng, trọng tâm phát triển của địa phương gắn với chiến lược, nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế - xã hội của huyện, của tỉnh và qua đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ nêu trên để đề ra phương hướng, xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp cụ thể có tính khả thi cho nhiệm kỳ 2025-2030 ở từng nhiệm vụ. Bên cạnh đó, cần xác định một số nhiệm vụ, giải pháp có tính đột phá với tầm nhìn dài hạn trong nhiệm kỳ 2025-2030.

Thường xuyên rà soát, kiện toàn đội ngũ cán bộ

Đối với công tác nhân sự, từ đầu năm đến nay, Ban Thường vụ Huyện ủy Trảng Bom tiếp tục kiện toàn, củng cố đội ngũ cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu đề ra.

Theo đó, Ban Thường vụ Huyện ủy đã đề xuất Ban Thường vụ Tỉnh ủy đưa ra, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cấp ủy cấp huyện nhiệm kỳ 2020-2025 và 2025-2030 đối với 63 lượt cán bộ. Ban Thường vụ Huyện ủy đã điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025 và 2025-2030 đối với 213 lượt cán bộ.

Đồng thời, Ban Thường vụ Huyện ủy cho ý kiến 9 trường hợp cán bộ thuộc diện từ chức, miễn nhiệm (trong đó đã thực hiện bố trí 8 trường hợp và 1 trường hợp thôi việc theo nguyện vọng). Thực hiện quy trình điều động, bổ nhiệm, luân chuyển công tác đối với 17 đồng chí. Ban Chấp hành và Ban Thường vụ Huyện ủy thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự bổ sung chức danh Phó chủ tịch HĐND huyện và Phó bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện nhiệm kỳ 2021-2026. Kiện toàn cấp ủy ở những nơi còn thiếu, khuyết...

Phó bí thư thường trực Huyện ủy Trảng Bom Nguyễn Thị Nga cho hay, theo kế hoạch của Ban Thường vụ Huyện ủy Trảng Bom, dự thảo văn kiện cấp cơ sở hoàn thành trong tháng 1-2025 (các đơn vị thực hiện đại hội điểm hoàn thành trong tháng 11-2024); dự thảo văn kiện cấp huyện hoàn thành chậm nhất trong tháng 2-2025 để tổ chức lấy ý kiến đóng góp theo quy định.

Đối với công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử cấp ủy phải tiến hành đồng thời với việc chuẩn bị nhân sự lãnh đạo HĐND và UBND nhiệm kỳ 2026-2031.

Dự kiến, đại hội chi bộ, Đảng bộ cơ sở bắt đầu từ tháng 4-2025 và hoàn thành trước ngày 15-6-2025; thời gian tiến hành đại hội điểm vào đầu quý I-2025. Đối với cấp huyện, dự kiến trong tháng 7-2025.

Phương Hằng