Không bố trí, sắp xếp cán bộ có mối quan hệ gia đình

Đây là yêu cầu của Tỉnh ủy trong Công văn số 7563-CV/TU ngày 27-6-2024 về thực hiện nghiêm một số nội dung trong công tác cán bộ.

Theo đó, qua kiểm tra, giám sát công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các quy định về công tác cán bộ thời gian qua cho thấy còn một số hạn chế như: thực hiện quy trình công tác cán bộ có nơi chưa chặt chẽ, một số trường hợp bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử thiếu trình tự, thủ tục; còn nhiều trường hợp cán bộ giữ chức vụ hơn 2 nhiệm kỳ liên tiếp; có nơi bố trí cán bộ có mối quan hệ gia đình thuộc đối tượng điều chỉnh theo quy định…

Để khắc phục tình trạng trên, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đề nghị các cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trực thuộc thực hiện nghiêm Quy định số 114-QĐ/TW ngày 11-7-2023 của Bộ Chính trị và Quy định số 27-QĐ/TW ngày 24-10-2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ gắn với việc thực hiện các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên.

Không bố trí người có quan hệ gia đình (vợ, chồng, bố, mẹ, người trực tiếp nuôi dưỡng vợ (chồng); con đẻ, con nuôi, con dâu, con rể; anh, chị, em ruột; anh, chị, em ruột của vợ (chồng) theo quy định của pháp luật) đồng thời đảm nhiệm các chức danh có liên quan gồm thành viên trong cùng ban thường vụ cấp ủy, ban cán sự Đảng, Đảng đoàn, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị; người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu trong cùng địa phương, cơ quan, đơn vị; người đứng đầu cấp ủy Đảng hoặc người đứng đầu cơ quan hành chính các cơ quan: nội vụ, thanh tra, tài chính, ngân hàng, thuế, hải quan, công thương, kế hoạch đầu tư, tài nguyên môi trường, quân đội, công an, tòa án, viện kiểm sát cùng cấp ở một địa phương.

Các cơ quan, địa phương chủ động rà soát, nếu phát hiện trường hợp có mối quan hệ gia đình nêu trên thì sắp xếp, bố trí công tác khác phù hợp, hoàn thành trước ngày 30-8-2024.

Đối với những nơi thực hiện việc sắp xếp đơn vị hành chính, các cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng phương án sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách sau khi sáp nhập đơn vị hành chính đảm bảo phù hợp, công bằng, trong đó ưu tiên chọn cán bộ có uy tín, năng lực tốt nhất để bố trí nhân sự chuẩn bị đại hội nhiệm kỳ 2025-2030, chống chạy chức, chạy quyền, tiêu cực trong công tác sắp xếp, bố trí cán bộ.

N.P