Ông Baba Horonobu, Giám đốc quản lý Công ty Mabuchi motor Việt Nam trả lời đơn của chị Nguyễn Thị Kiều Hạnh

08:02, 03/02/2009

Ông Baba Horonobu, Giám đốc quản lý Công ty Mabuchi motor Việt Nam trả lời đơn của chị Nguyễn Thị Kiều Hạnh, địa chỉ G1, Xuân Bình, TX.Long Khánh với nội dung phản ánh: Công ty Mabuchi motor đã vi phạm Luật Lao động khi xét kỷ luật đối với chị và thực hiện chế độ phúc lợi đối với người lao động không rõ ràng, như sau:

Công ty Mabuchi motor Việt Nam có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với chị Nguyễn Thị Kiều Hạnh vào ngày 1-3-2006. Ngày 31-5-2008, công ty có ra thông báo số 118, với toàn thể nhân viên về việc sẽ kỷ luật nghiêm khắc những nhân viên tham gia và tổ chức chơi hụi trong công ty. Tuy nhiên, sau 3 tháng ra thông báo, công ty phát hiện một số nhân viên, trong đó có chị Nguyễn Thị Kiều Hạnh vẫn tiến hành các hoạt động thu gom tiền bạc chơi hụi, vay lãi trong công ty. Căn cứ theo nội quy lao động, công ty đã tiến hành xử lý kỷ luật khiển trách đối với chị Hạnh và số nhân viên trên. Hầu hết các nhân viên bị kỷ luật đều nỗ lực làm việc và sửa chữa, không vi phạm nội quy. Riêng chị Hạnh trong quá trình làm việc vẫn có những vi phạm. Cụ thể: không tiến hành công việc và tự ý rời khỏi nơi làm việc đã được chỉ định. Ngày 27-11-2008, công ty đã họp xét kỷ luật chị Hạnh, hình thức khiển trách và giảm lương trong vòng 6 tháng kể từ ngày 1-12-2008 đến 31-5-2009. Tuy nhiên, chị Hạnh đã không có tinh thần sửa chữa lỗi, liên tục vi phạm nội quy lao động của công ty. Ngày 1-12-2008, dưới sự tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở, đương sự, công ty tiến hành họp xét kỷ luật với hình thức sa thải đối với chị Hạnh theo mục b, khoản 1, điều 85 Bộ luật Lao động.

Công ty Mabuchi motor Việt Nam khẳng định, mọi chế độ của công ty dành cho người lao động đều được công bố công khai trước khi chế độ đó được triển khai. Quyền lợi chế độ phúc lợi của người lao động đều được đảm bảo đúng với những gì công ty đã quy định.

Ban CTBĐ