Hiệu ứng tích cực từ chính sách nâng phụ cấp ưu đãi nghề giáo

Chính sách nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên lên tối thiểu 70% theo Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22-8-2025 của Bộ Chính trị (Nghị quyết 71) đang tạo hiệu ứng tích cực trong toàn xã hội.

Giáo viên Trường THCS Tân Thành (xã Tân Tiến) hướng dẫn học sinh trong giờ học môn Tin học. Ảnh minh họa: NTCC

Nhiều giáo viên, phụ huynh và đại diện các cơ quan quản lý giáo dục ở tỉnh Đồng Nai bày tỏ sự phấn khởi và kỳ vọng lớn vào những chuyển biến toàn diện trong ngành giáo dục.

Vì sự nghiệp giáo dục

Ngày 22-8-2025, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết 71 về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo trong thời kỳ mới. Một trong những điểm nhấn đặc biệt quan trọng của Nghị quyết 71 là nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên và nhân viên trong các cơ sở giáo dục, trong đó nhấn mạnh nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên ở cơ sở mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70%.

Theo nghị quyết, phụ cấp ưu đãi nghề được điều chỉnh: 100% phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Tối thiểu 30% phụ cấp ưu đãi nghề dành cho nhân viên phục vụ trong các cơ sở giáo dục - lần đầu tiên lực lượng này được đưa vào diện hưởng phụ cấp ưu đãi.

Cô Trịnh Thị Tươi, giáo viên Trường Tiểu học Hùng Vương (xã Dầu Giây) chia sẻ: “Trước đây, nhân viên trường học hầu như không có phụ cấp đáng kể dù đảm đương nhiều công việc như bảo vệ, kế toán, y tế học đường... Việc đưa họ vào diện được ưu đãi lần này rất nhân văn, công bằng và ghi nhận đúng vai trò của tập thể nhà trường”.

Nghị quyết hướng đến cải thiện thu nhập cho giáo viên mới vào nghề hoặc chưa có nhiều thâm niên, qua đó tạo thêm động lực để họ yên tâm công tác và gắn bó với ngành giáo dục. Một giáo viên mới vào nghề cho biết: “Trước đây thu nhập của giáo viên trẻ còn khá thấp, nhiều người phải chuyển hướng sang nghề khác. Nay với chính sách mới, tôi tin rằng ngành giáo dục sẽ giữ chân được người có tâm huyết, có trình độ”.

Một điểm nổi bật khác là việc đồng bộ phụ cấp ở mức tối thiểu 70% giúp thu hẹp khoảng cách thu nhập giữa giáo viên ở các vùng thuận lợi với vùng khó khăn, tránh tình trạng chênh lệch quá lớn. “Tôi thấy chủ trương này rất hợp lý. Giáo viên ở thành phố trước đây chỉ được hưởng 30-35% phụ cấp, trong khi áp lực công việc rất cao. Nay được nâng lên 70%, chúng tôi cảm thấy được quan tâm và khích lệ hơn” - cô Trương Mỹ Trinh, giáo viên Trường mầm non Hoa Sen (phường Tam Hiệp) chia sẻ.

Giáo viên và phụ huynh phấn khởi

Việc tăng ưu đãi nghề cho giáo viên theo Nghị quyết 71 được dư luận ghi nhận là một chính sách đột phá, có tác động trực tiếp đến đời sống đội ngũ giáo viên và nhân viên trường học. Việc nâng phụ cấp ưu đãi sẽ góp phần ổn định đội ngũ, thu hút nhân lực và nâng cao chất lượng giáo dục. Với chính sách mới, giáo viên và nhân viên trong ngành giáo dục và đào tạo tỉnh Đồng Nai sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi theo các mức tương ứng, góp phần cải thiện thu nhập và đời sống nghề nghiệp.

 Thầy Hoắc Công Sơn, Hiệu trưởng Trường THPT Điểu Cải (xã La Ngà) chia sẻ: “Trước đây, mức phụ cấp của giáo viên chỉ khoảng 35%, nay tăng lên 70% là sự thay đổi rất tích cực. Không chỉ quan tâm về vật chất, đây còn là sự ghi nhận đúng đắn với công việc thầm lặng của người giáo viên”. Nhiều thầy cô, nhất là những người công tác tại xã vùng sâu, vùng xa, việc nâng mức phụ cấp ưu đãi càng có ý nghĩa hơn. Mức phụ cấp này động viên rất lớn, giúp các thầy cô yên tâm hơn để tiếp tục bám trường, bám lớp.

Không chỉ những người làm trong ngành giáo dục, nhiều phụ huynh cũng bày tỏ sự đồng tình với việc tăng ưu đãi cho nghề giáo và mong muốn chính sách sớm được triển khai trên địa bàn tỉnh. “Thường đưa đón con tới trường, tôi thấy công việc của các giáo viên, nhất là giáo viên mầm non khá vất vả. Nếu được hỗ trợ tốt hơn, chắc chắn sẽ có thêm tinh thần để chăm lo cho học sinh. Gia đình tôi hoàn toàn ủng hộ và mong chính sách sớm được triển khai ở Đồng Nai” - ông Đồng Đại Thành (phường Trảng Dài) bộc bạch.

Theo nghị quyết, phụ cấp ưu đãi nghề được điều chỉnh theo hướng ưu tiên mạnh mẽ: tối thiểu 70% cho giáo viên, 30% cho nhân viên trường học và 100% đối với giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Giáo viên mới vào nghề hoặc giáo viên ít thâm niên sẽ là đối tượng hưởng lợi rõ rệt. Với mức phụ cấp tối thiểu 70%, thu nhập của họ gần như tăng gấp đôi so với hiện tại. Giáo viên phổ thông ở khu vực đồng bằng, thành phố đang hưởng mức phụ cấp thấp nhất (30%) sẽ được tăng mạnh, giúp thu hẹp khoảng cách thu nhập so với giáo viên vùng khó khăn. Giáo viên mầm non và tiểu học tại đô thị cũng được cải thiện đáng kể, khi mức phụ cấp tăng từ 35% lên 70%. Đây là sự quan tâm thiết thực đến cấp học nền tảng, nơi áp lực công việc của giáo viên lớn nhưng thu nhập trước đây còn hạn chế.

Kim Liễu