Bệnh viện đa khoa khu vực Xuân Lộc: "Dịu dàng chăm sóc, nhiệt tình phục vụ, hết lòng cứu chữa"

Bệnh viện đa khoa khu vực (ĐKKV) Xuân Lộc có chức năng khám và điều trị bệnh cho nhân dân huyện Xuân Lộc và các vùng lân cận như thị xã Long Khánh, Cẩm Mỹ... Với 251 cán bộ, viên chức phụ trách 412 gường bệnh, đây là bệnh viện có số biên chế thấp nhất trong các bệnh viện tuyến huyện. Hàng ngày, nhìn vào số lượng người đến khám bệnh có thể nói áp lực luôn đè nặng lên vai cán bộ, công nhân viên ở đây.

Bệnh viện đa khoa khu vực (ĐKKV) Xuân Lộc có chức năng khám và điều trị bệnh cho nhân dân huyện Xuân Lộc và các vùng lân cận như thị xã Long Khánh, Cẩm Mỹ... Với 251 cán bộ, viên chức phụ trách 412 gường bệnh, đây là bệnh viện có số biên chế thấp nhất trong các bệnh viện tuyến huyện. Hàng ngày, nhìn vào số lượng người đến khám bệnh có thể nói áp lực luôn đè nặng lên vai cán bộ, công nhân viên ở đây. Tuy nhiên, từ nhiều năm nay, bệnh viện luôn đạt  thành tích cao trong công tác khám chữa bệnh, được Bộ Y tế tặng cờ đơn vị thi đua xuất sắc. Một trong những biện pháp " đòn bẩy" mang lại thành tích về chuyên môn cho bệnh viện chính là việc coi trọng công tác xây dựng đời sống văn hóa, xem văn hóa tinh thần cũng quan trọng không kém " cơm áo gạo tiền".

Đến Bệnh viện ĐKKV Xuân Lộc điều đầu tiên người ta cảm nhận được là cảnh quan rất sạch đẹp. Đâu đâu cũng có những tấm bảng mang dòng chữ "Vui vẻ mỉm cười, dịu dàng chăm sóc, nhiệt tình phục vụ, hết lòng cứu chữa". Đây không phải là khẩu hiệu mang tính hình thức mà đã trở thành đòi hỏi khắt khe, là tiêu chuẩn y đức và cũng là nét đẹp văn hóa của mọi cán bộ, công nhân viên. Bệnh viện có những quy định rất cụ thể, chi tiết về văn hóa ứng xử của các y bác sĩ, nhân viên y tế, như: trong giờ làm việc phải đeo bảng tên, không hút thuốc lá nơi công cộng, không gọi bệnh nhân bằng số, không gác chân lên bàn làm việc. vv...

Để phát huy nội lực, bệnh viện đã xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ, kết hợp hài hòa lợi ích vật chất với lợi ích tinh thần. Khó khăn về tài chính được tháo gỡ bằng cách rà soát, sắp xếp lại nhân sự, chuyển những cán bộ, công nhân viên thuộc diện "dôi dư" ra phụ trách căn-tin, nhà gửi xe... Tiền thu từ các dịch vụ được đầu tư cho hoạt động Công đoàn, sinh hoạt văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao, nâng cao phúc lợi vật chất và tinh thần cho cán bộ, công nhân viên. Hiện nay, thu nhập bình quân của cán bộ công chức bệnh viện là 2.480.000 đ/tháng. Mỗi người trước khi nghỉ hưu còn được bệnh viện đãi ngộ một chuyến du lịch "xuyên Việt", được tặng một sổ tiết kiệm, các đôi tân hôn được tặng một cặp nhẫn cưới bằng vàng bốn số 9... Những quan tâm thiết thực đến đời sống của từng cá nhân đã biến bệnh viện trở thành "mái ấm gia đình" của mọi người. Hoạt động văn hóa - thể thao của đơn vị nhờ tự chủ được về kinh phí cũng rất đa dạng, phong phú. Bệnh viện có sân khấu lắp  ráp quy mô hoành tráng, thường xuyên có các buổi biểu diễn văn nghệ phục vụ nội bộ và nhân dân trong vùng. Ngày 27-2 vừa qua, đội văn nghệ đã tổ chức một chương trình biểu diễn thời trang khá độc đáo, mới lạ mang tên "Thời trang áo giấy". Bên cạnh các hoạt động văn hóa, do có tới 2/3 cán bộ, công nhân viên thuộc "phái đẹp" nên những hoạt động chăm lo đời sống hôn nhân - gia đình, nuôi dạy con cái... rất được mọi người quan tâm. Bệnh viện quy định các gia đình đều phải trình giấy chứng nhận gia đình văn hóa do địa phương cấp mới được xét thi đua. Nhiều năm nay, trong bệnh viện không có người sinh con thứ ba, nhiều gia đình có con em học đại học, gia đình hộ lý Nguyễn Thị Quất còn có con nhận được học bổng du học nước ngoài...

Với những thành tích đạt được trong hoạt động chuyên môn và công tác xây dựng đời sống văn hóa, Bệnh viện ĐKKV Xuân Lộc là một trong những điển hình xuất sắc trong phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa", nhiều năm được Liên đoàn lao động tỉnh  công nhận là đơn vị có đời sống văn hóa tốt.

Hồng Ngọc