Chế độ bảo hiểm xã hội có nhiều điểm mới

Từ 1-1-2016, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được tính trên lương và phụ cấp, mức trợ cấp ốm đau sẽ được tăng thêm, chế độ thai sản được mở rộng...

Từ 1-1-2016, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được tính trên lương và phụ cấp, mức trợ cấp ốm đau sẽ được tăng thêm, chế độ thai sản được mở rộng...

Ảnh minh họa

Mức đóng = lương + phụ cấp

Theo quy định mới của Luật BHXH, từ 1-1-2016 đến hết 2017, mức đóng BHXH được tính dựa trên mức lương cộng phụ cấp ghi trong hợp đồng lao động. Phụ cấp được xác định là các khoản cố định, ít biến động, gồm: tiền để bù đắp điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà lương thỏa thuận trong hợp đồng chưa tính đến hoặc tính chưa đầy đủ. Như vậy, theo quy định thì tổng cộng mức đóng vào quỹ BHXH sẽ là 26%, trong đó người lao động đóng 8%, còn lại 18% sẽ do người sử dụng lao động đóng. Kể từ 1-1-2018 trở đi, mức đóng BHXH sẽ được tính dựa trên mức lương cùng phụ cấp và các khoản bổ sung ghi trong hợp đồng lao động.

Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc

Luật BHXH mới đã mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Cụ thể, đối với BHXH bắt buộc bổ sung 3 nhóm đối tượng phải đóng, là: người làm việc theo hợp đồng lao động từ một tháng đến dưới 3 tháng; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; người lao động là công dân nước ngoài. BHXH tự nguyện mở rộng đối tượng tham gia theo hướng không khống chế tuổi trần; hạ mức sàn thu nhập làm căn cứ đóng; đa dạng các phương thức đóng và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH tự nguyện.

Nhiều quy định có lợi cho người lao động

Một trong những điểm có lợi cho người lao động khi áp dụng luật BHXH mới, dễ thấy nhất là chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con, được nghỉ 5-14 ngày tùy trường hợp. Trong trường hợp chỉ có người chồng tham gia BHXH thì khi vợ sinh con vẫn được nhận trợ cấp một lần bằng 2 tháng tiền lương cơ sở. Ngoài ra, chế độ thai sản cũng mở rộng cho người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ. Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ đều được nghỉ thai sản. Bên cạnh đó, mức trợ cấp ốm đau cũng được điều chỉnh tăng lên. Cụ thể, mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 24 ngày thay vì chia 26 ngày như hiện hành. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Mức hỗ trợ ốm đau dài ngày (sau 180 ngày) tăng lên 50% thay vì 45% như hiện nay.

Kim Liễu