Người lao động cần được bảo vệ (Bài cuối)

Đứng trước tấm bảng thông báo tuyển dụng của Trung tâm T. (phường Long Bình, TP.Biên Hòa), anh Trương Văn Bình (quê tỉnh Quảng Ngãi) không khỏi hoa mắt trước cơ hội việc làm mở ra cho mình tại hàng loạt công ty có tên tuổi, lương hấp dẫn, như: Nestlé, Suzuki, VMEP…

Nếu không chấn chỉnh kịp thời hoạt động của các trung tâm giới thiệu việc làm tư nhân sẽ đẩy người lao động vốn đã khó khăn càng thêm khó khăn hơn.[links(right)]

* Cơ hội việc làm... trên giấy

Tuy nhiên, sau khi anh Bình cầm hồ sơ vào bàn làm việc của Trung tâm T. thì mới hay, đó chỉ là cơ hội việc làm trên giấy tờ. Anh Bình bức xúc nói: “Xin nộp hồ sơ vào vị trí nào, tôi cũng chỉ nhận được những câu trả lời đại loại, như: “đã có người trúng tuyển rồi”, “hết hạn nhận hồ sơ” hoặc “thông báo tuyển dụng đó đã cũ rồi”...

Lao động thời vụ làm việc cho một công ty điện tử tại Khu công nghiệp Biên Hòa 2. Ảnh: T. Nam

Để xác minh về sự thật của những tờ thông báo tuyển dụng được dán tại các trung tâm giới thiệu việc làm tư nhân, chúng tôi đã chọn một số thông báo tuyển dụng của các công ty: Suzuki, Grobest, VMEP… Qua liên hệ, đại diện các công ty này đều cho biết, họ không có nhu cầu tuyển dụng vào thời điểm nói trên. Ông Phạm Văn Vui, Phó giám đốc Công ty TNHH VMEP cho biết, cán bộ nhân sự của công ty thường mất rất nhiều thời gian giải thích cho người lao động hiểu rằng, đó chỉ là những tờ thông báo tuyển dụng không có thật. Ông Vui còn đề nghị, các ngành chức năng cần kiểm tra và xử phạt nghiêm hành vi lợi dụng danh nghĩa công ty để thông báo tin tuyển dụng vì làm ảnh hưởng tới uy tín công ty, mất thời gian của người lao động muốn tìm việc.

Giám đốc Sở Lao động - thương binh và xã hội Lê Thị Mỹ Phượng: Kiên quyết đóng cửa các trung tâm không đạt yêu cầu

Không thể phủ nhận vai trò của các trung tâm giới thiệu việc làm tư nhân làm ăn chân chính trong việc cùng Nhà nước hỗ trợ người lao động tìm việc làm. Tuy nhiên, những trung tâm có hành vi lợi dụng người tìm việc cần phải ngăn chặn và xử lý nghiêm minh, bởi hơn ai hết, người lao động ở các địa phương khác đến Đồng Nai tìm việc đều là những người có hoàn cảnh khó khăn, có nguyện vọng chính đáng tìm được việc làm để nuôi sống bản thân và gia đình, đồng thời góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Thời gian tới, Sở sẽ phối hợp với các cơ quan chức năng tiến hành các biện pháp thanh kiểm tra các trung tâm giới thiệu việc làm tư nhân và cương quyết cho đóng cửa những trung tâm không đạt yêu cầu.

Bức xúc hơn cả là tình trạng một số trung tâm giới thiệu việc làm tư nhân nhận hồ sơ, nhận tiền phí rồi để người lao động chờ dài ngày để được phỏng vấn đi làm. Chị Lưu Thị Hạnh (quê tỉnh Hà Tĩnh) bức xúc cho biết, chị đã nộp hồ sơ xin việc ở Trung tâm giới thiệu việc làm Đ. (phường An Bình, TP. Biên Hòa). Trung tâm hẹn chị 1 tuần sau đi làm, tuy nhiên đã 20 ngày trôi qua mà chị Hạnh vẫn chưa thấy công ty, đơn vị nào gọi. Quá sốt ruột, chị tới trung tâm hỏi thì được nhân viên giới thiệu bằng miệng đến Công ty TNHH Grobest (Khu công nghiệp (KCN) Biên Hòa 2) nộp hồ sơ xin phỏng vấn. Thế nhưng khi đến Công ty TNHH Grobest thì chị được biết công ty không tuyển lao động và cũng không hề có thông báo tuyển dụng. Chị Hạnh bức xúc quay lại trung tâm đòi hoàn phí xin việc thì trung tâm này không chịu, vì cho rằng đã giới thiệu cho chị Hạnh tới công ty phỏng vấn một lần.

* Cần bảo vệ người lao động

Ông Lâm Duy Tín, Phó giám đốc Sở Lao động - thương binh và xã hội cho biết, hiện toàn tỉnh có 20 trung tâm giới thiệu việc làm tư nhân được cấp phép, số còn lại chưa thể thống kê được. Các trung tâm giới thiệu việc làm tư nhân “mọc lên” nhiều nhất ở các phường: Long Bình, Long Bình Tân và An Bình của TP. Biên Hòa. “Hoạt động của không ít trung tâm giới thiệu việc làm tư nhân hiện nay rất bát nháo do không đáp ứng được các nhu cầu về mặt bằng, trang thiết bị… Nhân viên trong các trung tâm cũng không đủ trình độ để làm công tác tư vấn việc làm cho người lao động. Bên cạnh đó, trong nhiều đợt đi kiểm tra, chỉ cần tiến hành với một trung tâm thôi thì ít phút sau hầu hết các trung tâm khác đều biết được thông tin và lập tức cho đóng cửa, tạm ngưng hoạt động để tránh mặt các cơ quan chức năng” - ông Tín nói.

Người lao động tìm những “cơ hội việc làm trên giấy” tại một trung tâm.

Ông Huỳnh Ngọc Long, Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh (thuộc Sở Lao động - thương binh và xã hội) cho biết, trước đây Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh ở phường Quang Vinh (TP.Biên Hòa). Vị trí của trung tâm cũ xa các KCN nên đã hạn chế phần nào thông tin về cơ hội việc làm của người lao động. Tuy nhiên, từ đầu năm đến nay, Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh đã được chuyển đến cơ sở mới tại phường Tân Hiệp, rất khang trang hiện đại, đặc biệt là vị trí mới rất gần với các KCN: Biên Hòa 1, Biên Hòa 2, Amata, Loteco và quốc lộ 1 nên có thể cải thiện căn bản việc cung cấp thông tin, tư vấn giới thiệu việc làm, dạy nghề ngắn hạn, giải quyết các thủ tục bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Anh Huỳnh Thanh Phong (quê tỉnh Quảng Trị), công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Mabuchi motor (KCN Biên Hòa 2) cho rằng, Đồng Nai là tỉnh công nghiệp, thu hút rất đông lao động trẻ đến từ nhiều địa phương trong cả nước. Không ít lao động lần đầu đến Đồng Nai tìm việc làm nên còn rất bỡ ngỡ, do đó nên có các bảng chỉ dẫn địa điểm tư vấn giới thiệu việc làm tại một số vị trí trên quốc lộ 1, trong các KCN… để người lao động biết, đặc biệt là có thể thành lập các đội hình hỗ trợ người lao động tại Bến xe khách Đồng Nai, Ga Biên Hòa hay các KCN để người lao động có thể được tư vấn giới thiệu việc làm ngay sau khi đặt chân đến Đồng Nai, hạn chế việc bị các “cò” việc làm lừa gạt, khiến người lao động tiền mất mà vẫn thất nghiệp.

Thành Nam