Chuyển đổi mạnh mẽ từ tư duy chữa bệnh sang phòng bệnh

Nghị quyết số 72-NQ/TW, ngày 9-9-2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá để tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân (Nghị quyết 72) đang đặt ngành y tế vào một bước ngoặt, chuyển đổi mạnh mẽ từ tư duy “chữa bệnh” sang “phòng bệnh”.

Thầy thuốc Ưu tú, bác sĩ chuyên khoa II Đỗ Thị Nguyên, Giám đốc Sở Y tế cho biết: Để hiện thực hóa Nghị quyết 72 thì chuyển đổi tư duy là nền tảng. Ngành y tế tỉnh xác định phải chuyển từ tâm thế bị động sang chủ động trong công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân. Sự chuyển đổi này tập trung vào 5 điểm cốt lõi. Một là chuyển từ “khám và điều trị khi bệnh xảy ra” sang “tăng cường dự báo và ngăn chặn các yếu tố nguy cơ” trước khi bệnh xuất hiện. Hai là chuyển từ “cơ sở khám chữa bệnh là nơi chăm sóc sức khỏe” sang “phát triển y tế dự phòng và y tế cơ sở làm chủ đạo, nền tảng” cho sàng lọc, chăm sóc sức khỏe ban đầu. Ba là chuyển từ “tập trung quản lý, điều trị ca bệnh” sang “quản lý sức khỏe toàn diện, liên tục, xuyên suốt vòng đời”. Bốn là chuyển từ “đội ngũ nhân viên y tế chịu trách nhiệm chính” sang “người dân tự chịu trách nhiệm về sức khỏe của mình”, chủ động thay đổi hành vi và lối sống lành mạnh. Năm là chuyển từ “ưu tiên nguồn kinh phí cho điều trị, thuốc men, thiết bị” sang “tăng cường, ưu tiên đầu tư cho các chương trình tiêm chủng, sàng lọc yếu tố nguy cơ” và các chương trình nâng cao sức khỏe, thể dục - thể thao, bảo vệ môi trường.

Để tháo gỡ khó khăn về nhân lực y tế tuyến xã, theo Giám đốc Sở Y tế, đơn vị đang tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết quy định chế độ thu hút, hỗ trợ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2026-2030. Nghị quyết này sẽ có những chính sách đãi ngộ đặc biệt (có hiệu lực từ năm 2026) để giữ chân đội ngũ, giải quyết triệt để tình trạng thiếu hụt nhân lực. Chính sách sẽ tập trung thu hút nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là nhân lực cho tuyến y tế cơ sở (bác sĩ về biên chế tại trạm y tế), y tế dự phòng và chuyển đổi số.

Cùng với đó, Đồng Nai đang triển khai các giải pháp về luân chuyển và đào tạo chuyên sâu. Thực hiện cử bác sĩ luân phiên từ bệnh viện, trung tâm y tế về trạm y tế xã, phường làm việc 1-2 ngày/tuần. Đồng thời, phân công bác sĩ trạm y tế về làm việc và trực tại tuyến trên để nâng cao năng lực chuyên môn.                 

Tường Vy - Thiên Thanh