Chuẩn bị kỹ năng tìm việc cho sinh viên

Doanh nghiệp (DN) có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhân sự, nhà trường kết nối tốt với DN, hướng dẫn kỹ năng cần thiết cho sinh viên để tham gia ứng tuyển. Để tăng cơ hội có việc làm đúng chuyên ngành, đúng sở trường, sinh viên cần có sự chuẩn bị chu đáo trước khi tiếp cận DN.

Doanh nghiệp phỏng vấn sinh viên tại Ngày hội Việc làm Trường đại học Lạc Hồng. Ảnh: Hải Yến

Tại Ngày hội Việc làm do Trường đại học Lạc Hồng tổ chức, các DN có nhu cầu tuyển dụng hơn 1,5 ngàn lao động (bao gồm cả toàn thời gian và bán thời gian). Tuy nhiên, có không ít sinh viên đến Ngày hội Việc làm mà chưa tìm hiểu kỹ về DN nên cơ hội được tuyển dụng không cao.

Trang bị kỹ năng cho sinh viên

Đây là năm thứ 5 Trường đại học Lạc Hồng tổ chức Ngày hội Việc làm (LHU Career Fair). Nhà trường mời một số DN đến để đào tạo cho sinh viên về kỹ năng, văn hóa DN; tổ chức các chuyến tham quan môi trường thực tế tại DN; tổ chức các buổi hội thảo, giao lưu gữa DN và sinh viên…

Tại Ngày hội Việc làm, có gần 80 DN tham gia tuyển dụng trực tiếp. Ngày hội không chỉ dành riêng cho sinh viên của Trường đại học Lạc Hồng, mà còn mời sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh cùng tham gia, mở rộng cơ hội việc làm cho các bạn trẻ.

PGS-TS NGUYỄN VŨ QUỲNH, Phó hiệu trưởng Trường đại học Lạc Hồng, cho biết nguồn nhân lực của Đồng Nai đang thiếu hụt nhiều. Số lượng sinh viên đào tạo trong trường vẫn chưa đủ đáp ứng cho DN. Hàng tuần, nhà trường đều nhận được thông tin tuyển dụng của các DN nhưng không có đủ nguồn để giới thiệu việc làm.

“Sau khi sinh viên đăng ký, nhà trường gửi đầy đủ thông tin của sinh viên cho DN để DN tiếp cận với sinh viên trước hoặc sau buổi phỏng vấn; chuẩn bị nhân sự để tham gia phỏng vấn tuyển dụng phù hợp với số lượng sinh viên đăng ký. Về phần sinh viên, các bạn được hướng dẫn chuẩn bị các hồ sơ để tham gia ứng tuyển” - PGS-TS Nguyễn Vũ Quỳnh, Phó hiệu trưởng Trường đại học Lạc Hồng, cho biết.

Sinh viên ngành Hàn Quốc học Phạm Nguyễn Lan Hương cho hay: “Trước khi tổ chức Ngày hội Việc làm, nhà trường có tổ chức buổi workshop hướng dẫn làm hồ sơ ứng tuyển nhưng do có việc bận nên em không tham gia. Tuy nhiên, trước đó em đã được học một khóa viết CV (sơ yếu lý lịch xin việc) và kỹ năng trả lời phỏng vấn. Do vậy, em đã chuẩn bị 3 CV khi đến tham gia Ngày hội Việc làm lần này”.

Sinh viên năm cuối ngành quản trị kinh doanh Vòng Thành Huy đã chuẩn bị 5 CV khi tham gia Ngày hội Việc làm lần này. Thành Huy cho hay: “Nhà trường đã giới thiệu về DN để sinh viên tìm hiểu, lựa chọn ứng tuyển vào các DN, vị trí việc làm phù hợp với năng lực và nhu cầu của bản thân. Tôi đã tìm hiểu về 2 DN, nộp hồ sơ, tham gia phỏng vấn và khá tự tin vào khả năng được tuyển dụng”.

Còn sinh viên chưa sẵn sàng cho cơ hội việc làm

Quản lý nhân sự của Công ty Midea (ở tỉnh Bình Dương) Lục Tiểu Đào cho biết, công ty hiện có nhà máy ở Khu công nghiệp VSIP 1 và đang mở nhà máy ở Khu công nghiệp Mỹ Phước. Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng 100 nhân viên văn phòng ở các vị trí: nhân sự, chuỗi cung ứng thu mua, xuất nhập khẩu…

Qua thực tế tiếp xúc với sinh viên, chị Đào nhận thấy một số sinh viên vẫn chưa tìm hiểu kỹ về DN trước khi nộp hồ sơ, phỏng vấn. Hiểu rõ điều này nên công ty chủ yếu thu thập CV của các ứng viên, thiết lập sẵn mã QR để nếu sinh viên quan tâm thì đăng nhập vào nhóm Zalo. Trong nhóm này, công ty sẽ đăng tải thông tin tuyển dụng, tổ chức cho sinh viên đến tham quan nhà máy và phỏng vấn trực tiếp tại nhà máy.

Anh Nguyễn Mạnh Tiến, chuyên viên thu hút nhân tài của Công ty CP Chăn nuôi C.P Việt Nam, cho hay trước khi đến Ngày hội Việc làm, công ty đã nhận được đăng ký ứng tuyển của hơn 100 sinh viên thông qua đường link của trường. Tại ngày hội, công ty tiếp tục nhận được hồ sơ của khoảng 70 sinh viên nữa. Các sinh viên quan tâm, đặt nhiều câu hỏi về công ty, công việc, định hướng tương lai… Tuy vậy, có một số sinh viên chưa tìm hiểu kỹ về công việc và chưa xác định rõ có thể làm được ở những vị trí công việc nào.

Hải Yến