Chuyện lương, thưởng cuối năm: Ấm lòng người lao động...

Chưa bao giờ người lao động lại quan tâm đến chuyện lương, thưởng Tết như năm nay, bởi nếu như trước kia hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện việc thưởng cuối năm cho người lao động, thì năm nay do biến động kinh tế, nên có thể sẽ xảy ra tình trạng "kẻ có, người không".

Chưa bao giờ người lao động lại quan tâm đến chuyện lương, thưởng Tết như năm nay, bởi nếu như trước kia hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện việc thưởng cuối năm cho người lao động, thì năm nay do biến động kinh tế, nên có thể sẽ xảy ra tình trạng "kẻ có, người không".

* Vẫn cố gắng thưởng Tết

Theo nhận định của ông Đào Ngọc Hoàng, Trưởng phòng Chính sách lao động Sở Lao động - thương binh và xã hội, hầu hết doanh nghiệp đều cố gắng thực hiện việc thưởng Tết Nguyên đán 2009 cho người lao động với mức thưởng không thấp hơn so với năm rồi, và mức bình quân là 1 tháng lương/người. Do đầu năm 2009 các doanh nghiệp thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu theo Nghị định 110-NĐ/CP và 111-NĐ/CP, nên khoản thưởng năm nay tính ra cao hơn khoảng 200 ngàn đồng so với năm ngoái.

Công nhân trên dây chuyền sản xuất. (Ảnh minh họa)

Ở khối doanh nghiệp đầu tư nước ngoài, những công ty lớn có đông công nhân đều đã lên kế hoạch thưởng Tết từ sớm và hầu hết đều giữ nguyên mức thưởng như năm rồi, bình quân 1 tháng lương/người. Tại các doanh nghiệp gia công giày da trong hệ thống của Nike như Việt Vinh, TaeKwang Vina, Chang Shin, Pou Chen..., mức thưởng bình quân từ 1,3-1,5 triệu đồng/người. Các doanh nghiệp của Đài Loan, Hàn Quốc thuộc các ngành nghề khác cũng có mức thưởng tương tự. Công ty dệt Choong nam (huyện Nhơn Trạch), dù thu hẹp sản xuất, giảm bớt lao động, nhưng vẫn giữ nguyên mức thưởng Tết là 1 tháng lương. Các doanh nghiệp thuộc Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản thì mức thưởng Tết có cao hơn, bình quân là 2 tháng lương/người. Một số doanh nghiệp của Mỹ, châu Âu có mức tăng trưởng sản xuất ổn định thì khoản thưởng Tết còn cao hơn, khoảng 3 tháng lương, như tại một công ty sản xuất thức ăn gia súc ở KCN Biên Hòa 2.

Với khối doanh nghiệp Nhà nước, tuy tốc độ phát triển không đồng đều, bên cạnh những doanh nghiệp làm ăn thuận lợi cũng có một số doanh nghiệp lao đao, nhưng hầu như đều thực hiện việc thưởng Tết cho người lao động theo truyền thống (mức thấp nhất cũng 1 tháng lương). Giám đốc một công ty thuộc ngành chế biến thực phẩm cho biết, năm nay đơn vị bị lỗ nặng do giá thu mua nông sản xuống thấp nhưng ban giám đốc quyết định vay tiền để thưởng Tết cho 6.000 lao động, bình quân mỗi người một tháng lương. Tương tự, dù ngành may mặc gặp khó khăn, nhưng năm nay ban giám đốc Công ty cổ phần Đồng Tiến công bố mức thưởng sẽ cao hơn năm rồi khoảng 30%, bình quân khoảng 3 triệu đồng/người cho 2.600 lao động. Một vài doanh nghiệp thuộc Tổng công ty công nghiệp thực phẩm có mức thưởng Tết là 3 tháng lương. Mức thưởng cao nhất trong khối này ghi nhận cho đến nay là Công ty vật liệu xây dựng Biên Hòa.

Chị Nguyễn Hà Hạnh, công nhân Công ty Plus Việt Nam (KCN Biên Hòa 2) cho biết, nghe nói năm nay khó khăn nhiều nơi không có thưởng Tết nên trong công ty ai nấy đều lo lắng, cho đến hôm 20-12 công ty ra thông báo mức thưởng Tết bằng với năm rồi thì mọi người đều thở phào nhẹ nhõm. "Người lao động không có lỗi khi công ty bị thua lỗ. Trong năm, họ đã cố gắng hết sức để đóng góp cho công ty, vì thế Tết đến phải có khoản thưởng để khích lệ. Hơn nữa, đây cũng là cách để giữ chân người lao động chờ sang năm 2009 tình hình sẽ sáng sủa hơn", giám đốc một công ty thuộc Tổng công ty công nghiệp thực phẩm cho biết.

* Ấm lòng người lao động dịp Tết

Với khoảng gần 7 ngàn lao động bị mất việc ngay trước thời điểm Tết Nguyên đán, số lao động gặp khó khăn trong dịp năm hết Tết đến sẽ tăng cao hơn mọi năm. Vì thế, nhiều nơi đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống cho người lao động, nhất là công nhân xa quê.

Ông Huỳnh Tấn Kiệt, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, Liên đoàn Lao động tỉnh đã có kế hoạch cùng với các công đoàn cấp trên cơ sở sẽ đi thăm và tặng quà cho lao động nghèo, không có điều kiện đón Tết. Dự kiến, khoảng 2 ngàn phần quà với tổng trị giá 500 triệu đồng sẽ được trao tận tay công nhân, góp phần chia sẻ khó khăn với người lao động trong những ngày Tết truyền thống.

Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có đông lao động cũng tích cực vận động chủ doanh nghiệp cùng chung tay chăm lo cho công nhân, như Chang Shin sẽ tặng 22 ngàn phần quà, TaeKwang Vina tặng 15 ngàn phần quà, Pou Chen 500 phần...

Một số công đoàn cơ sở còn phối hợp với doanh nghiệp hợp đồng xe cho người lao động về quê đón Tết, như Chang Shin, Đồng Tiến, Đồng Thịnh, Pou Chen, Dona Pacific... Những địa phương tập trung nhiều nhà trọ công nhân như Long Bình, Bình Đa (TP.Biên Hòa)... cũng đã lên kế hoạch tổ chức vui chơi, đón Tết cho số lao động xa quê.

Thanh Thúy