Báo Đồng Nai điện tử
En

Nâng cao năng lực cho nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý

03:06, 13/06/2023

(ĐN)- Hội LHPN tỉnh, Sở LĐ-TBXH phối hợp tổ chức hội nghị tập huấn nâng cao năng lực cho nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp năm 2023 vào sáng 13-6.

(ĐN)- Hội LHPN tỉnh, Sở LĐ-TBXH phối hợp tổ chức hội nghị tập huấn nâng cao năng lực cho nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp năm 2023 vào sáng 13-6.

TS Quản Minh Cường, Phó bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh trao đổi tại hội nghị. Ảnh: Nga Sơn
TS Quản Minh Cường, Phó bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh trao đổi tại hội nghị. Ảnh: Nga Sơn

Tham gia chương trình, 300 nữ đại biểu là lãnh đạo, quản lý các cấp trong tỉnh đã được nghe TS Quản Minh Cường, Phó bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh chia sẻ về các quan điểm, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ; trang bị kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhằm phát huy tốt vai trò, năng lực của nữ lãnh đạo, quản lý các cấp, góp phần thực hiện mục tiêu thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị.

Theo chia sẻ của Phó bí thư Tỉnh ủy Quản Minh Cường, Đảng và Nhà nước luôn quan tâm đến công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới. Những năm gần đây, công tác cán bộ nữ ở Việt Nam đã đạt nhiều kết quả tốt. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nữ đã có nhiều đóng góp tích cực, từng bước khẳng định vị thế của phụ nữ trong lĩnh vực chính trị. Tuy nhiên, trên thực tế tỷ lệ nữ tham gia trong lĩnh vực chính trị vẫn còn hạn chế, chưa đạt được kỳ vọng.

Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Nga Sơn
Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Nga Sơn

Để đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý nâng lên cả về số lượng và chất lượng, Phó bí thư Tỉnh ủy Quản Minh Cường cho rằng, hơn ai hết phụ nữ phải thay đổi, vượt qua rào cản định kiến giới bằng cách nỗ lực học tập, rèn luyện nâng cao bản lĩnh, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Các cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm hơn đến công tác cán bộ nữ. Điều này thể hiện ở việc cơ cấu đúng, đủ; khi phát hiện nhân tố phụ nữ tiêu biểu cần phải bố trí ngay các vị trí tương xứng để phụ nữ có cơ hội phát huy. Bên cạnh đó, tiếp tục bồi dưỡng, đào tạo, hỗ trợ, mạnh dạn giao việc cho cán bộ nữ và đánh giá bằng kết quả công việc thực tế.

Nga Sơn

Tin xem nhiều