Xử phạt hành chính Công ty TNHH gỗ Lee Fu Việt Nam 120 triệu đồng

(ĐN) - Liên quan sự việc Công ty TNHH Gỗ Lee Fu Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Phước, TP.Biên Hòa) cho hàng trăm lao động nghỉ việc, trong đó có lao động nữ mang thai và người lớn tuổi cuối năm 2021, UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với công ty về hành vi: huy động người lao động (NLĐ) làm thêm giờ vượt quá số giờ theo quy định của pháp luật, với mức xử phạt là 120 triệu đồng.

(ĐN) - Liên quan sự việc Công ty TNHH Gỗ Lee Fu Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Phước, TP.Biên Hòa) cho hàng trăm lao động nghỉ việc, trong đó có lao động nữ mang thai và người lớn tuổi cuối năm 2021, UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với công ty về hành vi: huy động người lao động (NLĐ) làm thêm giờ vượt quá số giờ theo quy định của pháp luật, với mức xử phạt là 120 triệu đồng.

Công nhân Công ty TNHH gỗ Lee Fu Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Phước, TP.Biên Hoà) đến tư vấn pháp luật, cầu cứu tại Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh cuối năm 2021

Trước đó, ngay sau khi nhận được đơn kêu cứu của NLĐ phản ánh về việc Công ty giảm lao động, đặc biệt lao động nữ đang trong thời gian mang thai, nuôi con nhỏ và người cao tuổi, Thanh tra Sở LĐ-TBXH đã tiến hành thanh tra đột xuất việc chấp hành các quy định của Pháp luật lao động, Luật An toàn, vệ sinh lao động và Luật Bảo hiểm xã hội tại Công ty TNHH gỗ Lee Fu (Việt Nam).

Qua kiểm tra hồ sơ, Công ty có thực hiện rà soát, phân loại NLĐ để sắp xếp thành 3 đợt chấm dứt hợp đồng lao động theo từng giai đoạn từ tháng 10 đến tháng 12-2021. Cụ thể, Giai đoạn 1 đối với 235 NLĐ chính thức, làm việc từ tháng 10-2020 đến nay; Giai đoạn 2 đối với 115 người chính thức làm việc từ tháng 8-2018 đến nay; Giai đoạn 3 đối với 331 người chính thức làm việc từ tháng 10-2018 trở về trước.

Cũng theo kết luận thanh tra, có 7 điểm mà Công ty TNHH gỗ Lee Fu Việt Nam chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ những quy định của pháp luật Lao động, Luật an toàn vệ sinh lao động như: trong năm 2021, công ty huy động NLĐ làm thêm giờ vượt quá thời gian quy định và khi tổ chức cho NLĐ làm thêm giờ, công ty chưa thỏa thuận bằng văn bản với NLĐ; chưa thương lượng và ký kết lại thỏa ước lao động tập thể riêng đã hết hạn. Trong kỳ thanh tra, Công ty chưa thực hiện trích nộp kinh phí Công đoàn theo quy định (mới trích nộp hết tháng 12-2020)…

Sở LĐ-TBXH cũng đã yêu cầu Tổng giám đốc Công ty TNHH gỗ Lee Fu (Việt Nam) tổ chức thực hiện và khắc phục ngay 7 điểm mà Công ty chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ những quy định của pháp luật Lao động, Luật an toàn vệ sinh lao động. Đồng thời, báo cáo kết quả thực hiện bằng văn bản cho Sở LĐ-TBXH theo thời gian quy định.

Lan Mai