(ĐN)- UBND tỉnh vừa ban hành kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2021 nhằm tuyển dụng công chức vào làm việc tại các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố thuộc tỉnh đảm bảo chất lượng, đúng cơ cấu ngạch và vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công việc được giao.
(ĐN)- UBND tỉnh vừa ban hành kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2021 nhằm tuyển dụng công chức vào làm việc tại các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố thuộc tỉnh đảm bảo chất lượng, đúng cơ cấu ngạch và vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công việc được giao. Kỳ thi dự kiến sẽ được tổ chức trong tháng 9-2021, tại TP.Biên Hòa (tùy tình hình thực tế sẽ có thông báo thời gian tổ chức thi cụ thể).
Theo UBND tỉnh, tổng số biên chế công chức được phân bổ trong các cơ quan hành chính nhà nước năm 2021 là 3.033 người. Số biên chế chưa sử dụng tính đến ngày 31-3-2021 là 139 người. Qua tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các cơ quan hành chính nhà nước đến ngày 31-5-2021 là 84 chỉ tiêu.
Cũng theo kế hoạch của UBND tỉnh, điều kiện đăng ký thi tuyển công chức được căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27-11-2020 của Chính phủ. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức được căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27-11-2020 của Chính phủ.
Hình thức tuyển dụng là thi tuyển. Cụ thể, sẽ có 2 vòng thi bao gồm: thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung và vòng 2 là thi môn nghiệp vụ chuyên ngành. Cách xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức sẽ được căn cứ theo quy định tại Điều 9 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27-11-2020 của Chính phủ.
Kế hoạch của UBND tỉnh cũng nêu rõ, yêu cầu việc tổ chức tuyển dụng công chức là phải được thực hiện công khai, minh bạch, khách quan, cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật. Tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế công chức đã được UBND tỉnh giao.
Hồ Thảo
