Chế độ, chính sách cho người lao động chưa được đảm bảo

(ĐN)- Trong 2 ngày 15 và 16-3, Đoàn giám sát của HĐND tỉnh do bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Trưởng ban Văn hóa  - xã hội  HĐND tỉnh, làm trưởng đoàn giám sát kết quả thực hiện chính sách, pháp luật về lao động ở một số công ty các huyện Trảng Bom, Long Thành và Nhơn Trạch.

(ĐN)- Trong 2 ngày 15 và 16-3, Đoàn giám sát của HĐND tỉnh do bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Trưởng ban Văn hóa  - xã hội  HĐND tỉnh, làm trưởng đoàn giám sát kết quả thực hiện chính sách, pháp luật về lao động ở một số công ty các huyện Trảng Bom, Long Thành và Nhơn Trạch.

Đoàn giám sát HĐND tỉnh kiểm tra dây chuyển sản xuất tại Công ty TNHH sản xuất và thương mại Miền Quê

Làm việc với Công ty cổ phần gạch men VTC (Khu công nghiệp Gò Dầu, huyện Long Thành) đoàn xác định việc thực hiện pháp luật về lao động tại công ty còn có một số tồn tại như: chế độ bồi dưỡng cho người làm việc trong môi trường độc hại chưa được phân loại cụ thể để chi trả cho người lao động; thời gian nghỉ phép chưa thực hiện đúng quy định của pháp luật.

Ở Công ty TNHH sản xuất và thương mại Miền Quê (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 2, chuyên sản xuất gỗ), số vụ tai nạn lao động xảy ra còn nhiều (46 vụ/năm); kết quả quan trắc môi trường cho thấy không đảm bảo tiêu chuẩn.

2 doanh nghiệp: Công ty TNHH Moland và Công ty cổ phần nông nghiệp Velmar (Khu công nghiệp Sông Mây, huyện Trảng Bom) còn nhiều vấn đề bất cập trong chế độ, chính sách cho người lao động; việc chi trả lương, thưởng cho công nhân chưa đảm bảo; trong dịp tết vừa qua Công ty TNHH Moland không thưởng tết cho công nhân.

Riêng Công ty cổ phần nông nghiệp Velmar chưa thực hiện đầy đủ và đảm bảo chế độ lao động trong môi trường độc hại cho người lao động; những người làm việc tại các vị trí độc hại, nguy hiểm chưa có quy định cụ thể về thời gian nghỉ và chế độ bồi dưỡng; thời gian tăng ca quá nhiều (vượt qua quy định của Chính phủ gấp nhiều lần). Bên cạnh đó hoạt động của các tổ chức Công đoàn chưa thực sự phát huy hiệu quả, chưa có sự phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn và Ban giám đốc công ty.

Bà Nguyễn Thị Thu Hiền đánh giá qua thực tế cho thấy còn nhiều chế độ, chính sách cho người lao động tại các công ty chưa được đảm bảo. Qua đó đại diện đoàn giám sát cũng đề nghị các công ty tìm biện pháp khắc phục để đảm bảo chế độ, chính sách cho người lao động; phải cải thiện môi trường làm việc cho công nhân để giảm thiểu những rủi ro.

Trần Danh