(ĐN) - Đại diện Bảo hiểm xã hội tỉnh cho biết, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp từ ngày 1-1-2018 bao gồm: tiền lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung.
(ĐN) - Đại diện Bảo hiểm xã hội tỉnh cho biết, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp từ ngày 1-1-2018 bao gồm: tiền lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung.
Những khoản này được trả cố định theo kỳ lương, được ghi trong hợp đồng lao động, được tính vào thu nhập để tính mức đóng bảo hiểm xã hội. Các khoản phụ cấp bổ sung khác phụ thuộc vào kết quả làm việc của người lao động và có tính chất biến động thì không tính làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, các khoản như tiền ăn, trợ cấp xăng xe (đi lại), trợ cấp nhà ở, thưởng sáng kiến, điện thoại, giữ trẻ, nuôi con nhỏ, hỗ trợ người lao động khi có thân nhân qua đời, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… không phải tính để đóng bảo hiểm xã hội.
Hạnh Dung
