(ĐN)- Ông Nguyễn Minh Quang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (xã Hóa An, TP.Biên Hòa) cho biết, Ban giám đốc và Ban chấp hành công đoàn công ty vừa thống nhất quy định tiền thưởng Tết Nguyên đán năm 2017 cho công nhân.
(ĐN)- Ông Nguyễn Minh Quang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (xã Hóa An, TP.Biên Hòa) cho biết, Ban giám đốc và Ban chấp hành công đoàn công ty vừa thống nhất quy định tiền thưởng Tết Nguyên đán năm 2017 cho công nhân.
Theo đó, công nhân làm việc từ đủ 1 năm đến dưới 2 năm được thưởng 1 tháng lương; công nhân làm việc từ đủ 2 năm đến dưới 3 năm được thưởng 1,2 tháng lương; công nhân làm việc từ đủ 3 năm đến dưới 5 năm được thưởng 1,4 tháng lương; công nhân làm việc từ đủ 5 năm đến dưới 7 năm được thưởng 1,6 tháng lương; công nhân làm việc từ đủ 7 năm đến dưới 10 năm được thưởng 1,9 tháng lương; công nhân làm việc từ đủ 10 năm đến dưới 12 năm được thưởng 2,1 tháng lương; công nhân làm việc từ đủ 12 năm trở lên được thưởng 2,2 tháng lương. Như vậy, nếu công nhân nào làm việc đủ 12 năm trở lên, số tiền thưởng Tết khoảng 20 triệu đồng. Công nhân làm việc chưa đủ 1 năm (tính đến 31-12-2016) thì tiền thưởng được tính theo tỷ lệ số ngày làm việc.
Tiền thưởng Tết sẽ được công ty chuyển qua thẻ ATM, vào các ngày 19, 20-1-2017. Trước đó, vào các ngày 9 và 10-1-2017, công ty sẽ trả lương tháng 1-2017. Những công nhân bị kỷ luật sa thải hoặc nghỉ việc trước ngày trả tiền thưởng thì không hưởng tiền thưởng Tết. Những công nhân nghỉ hưu, hết hạn hợp đồng lao động sau ngày 31-12-2016 vẫn được hưởng tiền thưởng Tết.
Ngoài tiền thưởng Tết, công ty còn tặng mỗi công nhân 1 phần quà, trị giá khoảng 250 ngàn đồng; tặng 500 phần quà cho công nhân nghèo; tổ chức các hoạt động bốc thăm trúng thưởng trong dịp Tết cho công nhân…
Phương Hằng
