(ĐN)- Sáng ngày 23-5, ở huyện Định Quán đã xảy ra vụ đình công của trên 600 công nhân tại xí nghiệp may trực thuộc Công ty cổ phần may Đồng Nai.
(
ĐN)- Sáng ngày 23-5, ở huyện Định Quán đã xảy ra vụ đình công của trên 600 công nhân tại xí nghiệp may trực thuộc Công ty cổ phần may Đồng Nai. Các công nhân phản ảnh đã không được công ty trả lương trong ngày nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương theo luật định. Công ty cũng không thực hiện lời hứa sẽ hỗ trợ một nửa trong số tiền bữa ăn giữa ca 4.000 đồng. Hàng ngày, công nhân làm thêm giờ nhưng không được tính thành tiền tăng ca. Sau khi làm việc với các ngành chức năng của huyện, lãnh đạo công ty đã đồng ý, vào thứ bảy tới, sẽ thanh toán tiền lương trong ngày nghỉ lễ cho công nhân và tiền bữa ăn giữa ca mà công ty đã hứa sẽ hỗ trợ. Công ty cũng sẽ điều chỉnh giờ làm việc để công nhân không phải tăng ca. Chiều cùng ngày, công ty đã cho công nhân nghỉ việc và kêu gọi công nhân trở lại làm việc vào sáng 24-5.*
Đến chiều 23-5, vụ đình công tại Công ty Kim Bảo Sơn (100% vốn Hồng Kông - Nhật Bản, sản xuất găng y tế, KCN Long Thành) vẫn chưa chấm dứt do lãnh đạo công ty không đồng ý với đề nghị của đoàn công tác giải quyết đình công của tỉnh. Trước đó, vào sáng ngày 22-5, gần 250 công nhân công ty đã đồng loạt ngừng việc để kiến nghị công ty nâng lương hàng năm.Chiều cùng ngày, 1.600 công nhân Công ty Nam Yang (100% vốn Hàn Quốc, chuyên may xuất khẩu, KCN Sông Mây)
đã trở lại làm việc sau hơn một ngày (từ 22-5) đình công. Các công nhân kiến nghị công ty nâng lương hàng năm, cải thiện môi trường làm việc và cải thiện chất lượng bữa ăn giữa ca. Ngoài ra, các công nhân còn phản ảnh công ty trả lương hàng tháng chậm; tăng ca nhiều mà không thỏa thuận trước với người lao động, khi tiếp nhận công ty báo sau một tháng thử việc sẽ ký hợp đồng lao động nhưng nhiều người sau 2 - 3 tháng vẫn chưa được ký.Minh Chánh
