Đề xuất bảo lưu chế độ, tiền lương và phụ cấp chức vụ cho cán bộ sau sáp nhập trong 6 tháng

Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã mới trong thời gian 6 tháng.

Cán bộ xã Xuân Hưng (huyện Xuân Lộc) hỗ trợ người dân giải quyết thủ tục hành chính. Ảnh tư liệu

Đề xuất này nằm trong dự thảo Nghị quyết về sắp xếp đơn vị hành chính do Bộ Nội vụ soạn thảo. Sau 6 tháng bảo lưu, cán bộ sẽ hưởng chế độ theo quy định.

Trong dự thảo, Bộ Nội vụ cũng đề nghị UBND cấp tỉnh căn cứ trên quy định của Chính phủ để triển khai chính sách tinh giản biên chế cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan sau sáp nhập, bảo đảm quyền lợi của những người chịu tác động.

Các chế độ, chính sách đặc thù theo vùng, khu vực hoặc áp dụng riêng cho từng đơn vị hành chính sẽ được giữ nguyên phạm vi và cách thức áp dụng như hiện nay. Sau khi sáp nhập ổn định, Chính phủ sẽ rà soát, điều chỉnh cho phù hợp với tình hình mới.

UBND cấp tỉnh có trách nhiệm sắp xếp nhân sự sau sáp nhập, đảm bảo tinh giản biên chế song song với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với thực tế địa phương.

Số lượng biên chế cấp tỉnh mới không vượt quá tổng số hiện có của các đơn vị cũ. Tương tự, biên chế cấp xã mới không vượt quá tổng số của các đơn vị cũ cộng thêm cán bộ huyện được điều động. Số lượng lãnh đạo cấp tỉnh mới không vượt quá tổng số lãnh đạo của các đơn vị cũ. Số lãnh đạo cấp xã sẽ theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

Dự thảo Nghị quyết cũng nêu rõ, chậm nhất sau 5 năm kể từ ngày Nghị quyết của Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã có hiệu lực thi hành, số lượng lãnh đạo và cán bộ, công chức, viên chức phải được đưa về đúng quy định.

Hà Lê (tổng hợp)