Chiến dịch thi đua 40 ngày đạt 5 ngàn sáng kiến

Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày đạt chỉ tiêu 5 ngàn sáng kiến là một trong những nội dung trọng tâm trong Tháng Công nhân năm 2022 được các cấp Công đoàn trong tỉnh phát động sâu rộng toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày đạt chỉ tiêu 5 ngàn sáng kiến là một trong những nội dung trọng tâm trong Tháng Công nhân năm 2022 được các cấp Công đoàn trong tỉnh phát động sâu rộng toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Công nhân Công ty TNHH MTV Chính Túc (TP.Biên Hòa) trong giờ làm việc. Ảnh: T.My

Đây là đợt thi đua cao điểm nhằm hưởng ứng Chương trình 1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19 của Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam.

* Khuyến khích tinh thần sáng tạo của NLĐ

Đại diện LĐLĐ tỉnh cho biết, nhằm huy động sự hưởng ứng nhiệt tình, trách nhiệm cao hơn nữa của đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong tỉnh, góp phần hoàn thành chỉ tiêu của chương trình 1 triệu sáng kiến, LĐLĐ tỉnh phát động chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày với mục tiêu thi đua hoàn thành chỉ tiêu có 5 ngàn sáng kiến đăng ký trên hệ thống phần mềm trực tuyến. Thời gian thực hiện từ nay đến hết ngày 31-5. Theo đó, tính đến ngày 9-5, đã có 643 sáng kiến của công nhân lao động Đồng Nai đã đăng ký lên hệ thống.

Hưởng ứng chương trình trên, mới đây Công đoàn Công ty TNHH Pousung Việt Nam (H.Trảng Bom) đã tổ chức cuộc thi Sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong công nhân lao động. NLĐ có sáng kiến dự thi có thể viết tay hoặc đánh máy về tên đề án, nội dung sáng kiến gửi về Công đoàn công ty hoặc nhân sự xưởng sản xuất. Cán bộ Công đoàn sẽ tổng hợp, chọn lọc những sáng kiến hay, có giá trị để phối hợp với đơn vị kiểm tra để thẩm định và ứng dụng vào thực tế. Về cơ cấu giải thưởng, Công đoàn sẽ trao 1 giải đặc biệt, 1 giải nhất, 1 giải nhì, 1 giải ba và 1.500 giải khuyến khích.

Chủ tịch Công đoàn công ty Lê Nhật Trường cho biết, đây là chương trình rất sát thực để khuyến khích sự sáng tạo của NLĐ trong công việc. Qua đó, họ thể hiện được năng lực, tay nghề và phát huy tốt vị trí công việc của mình. Công đoàn cũng đưa ra các hình thức giải thưởng để thu hút NLĐ tham gia. Riêng giải đặc biệt sẽ dành cho công nhân có những sáng kiến tiết kiệm chi phí từ 10 ngàn USD/tháng trở lên. Ngoài giải thưởng của Công đoàn, các sáng kiến cải tiến kỹ thuật cao sẽ được gửi đến chương trình 1 triệu sáng kiến của Công đoàn Việt Nam để dự thi.

* Thi đua hoàn thành công việc

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, tiếp nối thành công của Chương trình 75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển, trong Tháng Công nhân năm 2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục tổ chức Chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19. Qua đó, nhằm phát huy tinh thần thi đua vượt khó, sáng tạo, ý chí quyết tâm cùng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân chiến thắng dịch bệnh Covid-19, phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an sinh xã hội và đời sống, sức khỏe nhân dân.

Mục tiêu của chương trình nhằm khuyến khích công nhân ra sức thi đua nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động, góp phần đảm bảo việc làm, thu nhập, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững… Sau thời gian phát động sâu rộng, tính đến ngày 11-5, đã chính thức đạt mốc 300 ngàn sáng kiến cập nhật lên hệ thống, hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn 1 so với kế hoạch đề ra.

Ông Trần Thanh Hải, Phó chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, nhận định đây là thành quả rất quan trọng, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, nỗ lực vượt bậc của toàn hệ thống Công đoàn, của đội ngũ cán bộ, đoàn viên và NLĐ cả nước hưởng ứng. Nhiều đơn vị đã thể hiện tinh thần vào cuộc quyết liệt ngay từ đầu. Nhiều cán bộ trực tiếp theo dõi, tham mưu triển khai chương trình ở các cấp Công đoàn kiên trì hướng dẫn, cập nhật sáng kiến. Rất nhiều đoàn viên, NLĐ hy sinh niềm vui cá nhân và gia đình, tranh thủ nghiên cứu, cập nhật sáng kiến trong những ngày nghỉ lễ.

Nhằm đẩy mạnh hưởng ứng chương trình trên, các cấp Công đoàn Đồng Nai đã giao chỉ tiêu cụ thể đến các cấp Công đoàn nhằm triển khai thực hiện sâu rộng trong công nhân. Đại diện Công đoàn khu công nghiệp Biên Hòa cho hay, thực hiện chỉ tiêu số lượng sáng kiến LĐLĐ tỉnh giao, Công đoàn khu công nghiệp Biên Hòa đã triển khai đến các Công đoàn cơ sở và đông đảo công nhân lao động làm việc tại doanh nghiệp. Qua đó, đã nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình và đã xuất hiện nhiều sáng kiến của đoàn viên, NLĐ thể hiện được tính thích ứng cao với bối cảnh mới, đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất tại doanh nghiệp.        

Thảo My