Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ

Năm 2021, mặc dù chịu nhiều khó khăn từ dịch bệnh Covid-19, song dưới sự chỉ đạo sâu sát, quyết liệt của các cấp ủy Đảng, chính quyền, sự đồng lòng của nhân dân và sự chung tay góp sức của doanh nghiệp, Đồng Nai vẫn đạt được nhiều kết quả quan trọng...

Năm 2021, mặc dù chịu nhiều khó khăn từ dịch bệnh Covid-19, song dưới sự chỉ đạo sâu sát, quyết liệt của các cấp ủy Đảng, chính quyền, sự đồng lòng của nhân dân và sự chung tay góp sức của doanh nghiệp, Đồng Nai vẫn đạt được nhiều kết quả quan trọng trên các lĩnh vực. Trong đó, nhiều đơn vị, địa phương đã triển khai thực hiện tốt các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính và nhiệm vụ công vụ của năm.

Chủ tịch UBND tỉnh Cao Tiến Dũng đến thăm và động viên cán bộ, công chức, viên chức người lao động tại Trung tâm Hành chính công tỉnh trong ngày đầu tiên trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán 2022. Ảnh: L.Mai

Tuy nhiên, qua thanh tra, kiểm tra cho thấy, vẫn còn một số cơ quan, đơn vị chưa thường xuyên quan tâm chỉ đạo, theo dõi, giám sát, kiểm tra thực hiện tốt, dẫn đến xảy ra tình trạng phản ánh, vi phạm về kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ.

* Nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức

Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Thanh Tú cho biết, trong năm 2021, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, toàn tỉnh phải thực hiện các biện pháp giãn cách xã hội. Từ ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh ban hành văn bản triển khai, quán triệt đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phải gương mẫu trong việc thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch. Ghi nhận cho thấy, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch UBND tỉnh vừa thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh, vừa phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Cũng theo lãnh đạo Sở Nội vụ, hầu hết các cơ quan, đơn vị, địa phương đã ban hành văn bản triển khai, phổ biến, quán triệt và chỉ đạo toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm túc các quy định, phù hợp với đặc thù từng ngành, lĩnh vực phụ trách, quản lý. Qua đó, đã góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công vụ, nhiệm vụ của cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh.

Với các đơn vị, địa phương chậm trễ trong việc triển khai thực hiện, Sở Nội vụ đã kiểm tra, đôn đốc và tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh nhắc nhở, xem xét, đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành công vụ gắn với công tác thi đua - khen thưởng theo quy định.

Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Thanh Tú cũng cho hay, đáng ghi nhận là, trong công tác triển khai các nội dung kỷ luật, kỷ cương hành chính, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã xây dựng được kế hoạch phối hợp cùng cấp ủy Đảng, đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội quán triệt đến đảng viên, đoàn viên trong các cuộc họp chi bộ định kỳ, giao ban...; thực hiện lồng ghép vào chương trình kiểm tra, giám sát, việc chấp hành của đảng viên, đoàn viên nhằm thống nhất thực hiện đồng bộ giữa cơ quan nhà nước, cấp ủy Đảng, đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội tại cơ quan, đơn vị.

Song song đó, một số đơn vị, địa phương đã có các hình thức, giải pháp nhằm nâng cao năng lực, ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức. Có thể kể đến như: tổ chức bình chọn gương tiêu biểu và khen thưởng kịp thời nhằm tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức chấp hành tốt kỷ luật, kỷ cương; xem đây là tiêu chí đánh giá phân loại cuối năm, bình xét thi đua hằng tháng. Nhiều đơn vị đã lắp đặt hoàn chỉnh hệ thống camera tại bộ phận một cửa để quan sát việc thi hành nhiệm vụ của công chức, viên chức; chỉ đạo nghiêm túc việc xử lý công việc qua hệ thống quản lý văn bản điện tử kịp thời, bảo đảm thời gian hoàn thành công việc. Đồng thời, tổ chức đánh giá mức độ hoàn thành công vụ, nhiệm vụ đối với từng phòng, ban, đơn vị và cá nhân; thực hiện ký bản cam kết không vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thi hành công vụ… 

Chủ tịch UBND tỉnh Cao Tiến Dũng đến thăm và động viên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại Trung tâm Hành chính công tỉnh trong ngày đầu tiên trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán 2022. Ảnh: Hoàng Phúc

Là UBND cấp huyện dẫn đầu về chỉ số cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh năm 2021, UBND H.Vĩnh Cửu cho biết, nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, ngay từ đầu năm, UBND huyện đã ban hành quyết định thành lập đoàn kiểm tra công vụ. Trong năm 2021, đoàn kiểm tra công vụ của huyện đã kiểm tra 4 đợt đối với 13 cơ quan chuyên môn thuộc huyện, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của 12 xã, thị trấn. Ngoài ra, UBND huyện đã áp dụng hệ thống camera giám sát kết nối tập trung từ xã, huyện về tỉnh và hệ thống một cửa để thực hiện việc kiểm tra thường xuyên, kiểm tra đột xuất và kiểm tra theo phản ánh, kiến nghị từ Tổng đài 1022. Nhờ đó, đã kịp thời xử lý các vướng mắc của người dân; đồng thời, có văn bản nhắc nhở, xử lý đối với những trường hợp chưa thực hiện nghiêm theo quy định.

* Có lúc, có nơi chưa thường xuyên, quyết liệt

Bên cạnh những kết quả đáng ghi nhận nêu trên, theo Sở Nội vụ, thông qua công tác thanh tra, kiểm tra công vụ đã cho thấy vẫn tồn tại một số hạn chế.

Cụ thể, công tác quán triệt, chỉ đạo thực hiện của người đứng đầu tại một số cơ quan, đơn vị chưa thường xuyên, chưa thật sự quyết liệt. Việc triển khai còn hình thức, chưa bám sát các nội dung chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh, mới chỉ dừng lại việc ban hành văn bản triển khai mà chưa phân công bộ phận theo dõi, kiểm tra việc thực hiện...

Phó chánh thanh tra phụ trách Thanh tra Sở Nội vụ Nguyễn Hồng Sơn cho biết thêm, ở nhiều nơi, bộ phận một cửa các cấp được trang bị cơ sở vật chất tương đối, ứng dụng công nghệ thông tin trong việc giải quyết thủ tục thực hiện mô hình một cửa liên thông hiện đại. Tuy nhiên, tình trạng người dân phản ánh việc giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) trễ hạn vẫn còn xảy ra, vẫn còn tình trạng người dân chờ đợi để giải quyết hồ sơ hoặc phải đi lại nhiều lần để bổ sung hồ sơ. Mặt khác, công tác thanh tra, kiểm tra tại các cơ quan, đơn vị, địa phương có lúc, có nơi còn chưa quyết liệt, kịp thời. Tình trạng công chức, viên chức điểm danh có mặt, sau đó bỏ vị trí làm việc đi làm việc riêng còn xảy ra. Có lịch trực tiếp công dân nhưng không có cán bộ trực, có địa phương đóng cửa phòng tiếp công dân trong giờ hành chính (tại một số đơn vị cấp xã).

Cán bộ, công chức, viên chức bộ phận một cửa TP.Biên Hòa giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.

Theo tổng hợp từ các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh của Sở Nội vụ, năm 2021, có tổng số 238 lượt, đợt kiểm tra. Qua đó, đã xử lý 45 trường hợp ở hình thức kiểm điểm, phê bình, nhắc nhở. Cùng với đó, căn cứ phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức, các đơn vị, địa phương đã ban hành quyết định xử lý kỷ luật đối với 129 trường hợp vi phạm các quy định trong thi hành nhiệm vụ, công vụ (64 trường hợp vi phạm chính sách dân số). Trong đó, các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh 74 trường hợp (10 công chức, 64 viên chức); UBND cấp huyện 55 trường hợp (8 công chức cấp huyện, 32 viên chức cấp huyện; 5 cán bộ cấp xã, 10 công chức cấp xã).

* Tăng cường thanh tra, kiểm tra công vụ

Nhằm tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những khó khăn, hạn chế, nâng cao hiệu quả công tác quản lý của các cơ quan hành chính nhà nước và góp phần hoàn thành tốt các mục tiêu, chương trình, kế hoạch, các nghị quyết, chỉ đạo của Trung ương, Tỉnh ủy trong năm 2022, ngay từ đầu năm 2022, Chủ tịch UBND tỉnh Cao Tiến Dũng đã ban hành văn bản yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục thực hiện tốt các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính và nhiệm vụ, công vụ năm 2022.

Trong đó, Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh, các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục phát huy những kết quả đạt được trong năm 2021, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức triển khai có hiệu quả kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ. Căn cứ quy định, điều lệ, quy chế và tính chất đặc thù, lĩnh vực của ngành và tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị để tổ chức phát động và phát động hưởng ứng tích cực phong trào thi đua Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở theo tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ và của Chủ tịch UBND tỉnh. Tiếp tục bám sát và thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của cơ quan có thẩm quyền về phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội sau giai đoạn ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19…

 Tại hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác ngành nội vụ năm 2022, Chủ tịch UBND tỉnh Cao Tiến Dũng chỉ đạo: “Ngành nội vụ phải quyết liệt và tăng cường hơn nữa công tác thanh tra, kiểm tra công vụ, phải tăng cường gấp 3-4 lần so với năm trước. Đây cũng là việc cần thiết phải làm trong liên tục nhiều năm tới. Khi phát hiện có vấn đề phải báo cáo để xử lý nhanh, chấn chỉnh ngay tình trạng bê trễ trong thực hiện nhiệm vụ”.

Thông qua công tác kiểm tra nhằm đánh giá những kết quả đạt được; đồng thời, chỉ ra những mặt hạn chế, yếu kém, khó khăn, vướng mắc trong thực hiện nhiệm vụ. Qua đó, kịp thời chấn chỉnh và đề xuất những giải pháp nhằm thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao của cơ quan, đơn vị, địa phương trong năm 2022 và những năm tiếp theo.

Hồ Thảo

Giám đốc Sở Nội vụ NGUYỄN THANH TÚ:

Tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính

Ngay trong quý I-2022, UBND tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính. Trong đó, tăng cường trách nhiệm người đứng đầu trong nêu gương, quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, giờ giấc làm việc; đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, gắn tiêu chí phát hiện, xử lý vi phạm với đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ.

Cũng trong quý I-2022, tỉnh đã tổ chức 5 đợt kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính tại 16 xã, 2 huyện, thành phố; kiểm tra thường xuyên việc chấp hành kỷ cương hành chính của đội ngũ công chức làm việc tại bộ phận một cửa thông qua hệ thống camera giám sát tập trung của tỉnh từ bộ phận một cửa cấp xã, cấp huyện lên Trung tâm Hành chính công tỉnh. Qua kiểm tra ghi nhận một số trường hợp cán bộ, công chức không chấp hành nghiêm túc giờ giấc, tác phong trong thi hành công vụ. Trên cơ sở đó, thủ trưởng các đơn vị, địa phương đã chỉ đạo công chức, viên chức nghiêm túc chấn chỉnh, chấp hành nghiêm các quy định trong thực thi công vụ.

Phó giám đốc Sở TN-MT NGUYỄN NGỌC THƯỜNG:

Gắn trách nhiệm cụ thể đến từng công chức và vị trí công tác

Để nâng cao ý thức kỷ luật, kỷ cương hành chính công vụ, Sở phân công đến các phòng, đơn vị trực thuộc, gắn trách nhiệm cụ thể đến từng công chức và vị trí công tác. Đặc biệt, để nâng cao nhất lượng giải quyết TTHC cho người dân, doanh nghiệp, tại các cuộc họp giao ban định kỳ hằng tuần hoặc các hội nghị, cuộc họp chuyên đề, lãnh đạo Sở chỉ đạo các phòng, đơn vị báo cáo tình hình giải quyết TTHC trong kỳ trước, yêu cầu giải trình rõ nguyên nhân và đề xuất biện pháp khắc phục đối với các hồ sơ trễ hạn. Qua đó, đã kịp thời chấn chỉnh công chức, viên chức trong việc giải quyết các TTHC, giảm thiểu tình trạng xử lý hồ sơ trễ hạn theo quy định. Những trường hợp giải quyết hồ sơ chậm trễ do nguyên nhân chủ quan sẽ bị nhắc nhở kịp thời và phải viết thư xin lỗi tổ chức, cá nhân.

Bên cạnh đó, Sở TN-MT cũng luôn chú trọng phát động đến công chức, viên chức đăng ký, triển khai các sáng kiến cách làm hiệu quả trong công tác và động viên, khen thưởng kịp thời để tạo động lực.

Giám đốc Trung tâm Hành chính công tỉnh NGUYỄN THỊ THANH THẢO:

Tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân, doanh nghiệp

Thời gian qua, tỉnh đã tập trung kiện toàn nhân sự, rà soát chuẩn hóa quy trình giải quyết TTHC, TTHC liên thông cũng như hoàn thiện, nâng cấp hệ thống công nghệ thông tin và cơ sở vật chất tại Trung tâm Hành chính công tỉnh, qua đó nhằm đảm bảo cho các hoạt động tiếp nhận, giải quyết hồ sơ TTHC cho người dân được an toàn, hiệu quả, nhất là trong thời gian dịch bệnh Covid-19. Ngay từ đầu năm 2022, bám sát kế hoạch cải cách hành chính năm 2022 của tỉnh, Trung tâm Hành chính công tỉnh đã quán triệt cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thể hiện rõ vai trò trách nhiệm tận tụy, phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Trung tâm theo dõi, giám sát thường xuyên tiến độ giải quyết hồ sơ, tinh thần trách nhiệm của công chức, viên chức làm việc.

Bên cạnh đó, nỗ lực phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai tốt công tác giải quyết TTHC qua hình thức trực tuyến, thực hiện tốt thanh toán trực tuyến… nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho người dân và doanh nghiệp.

Phó chủ tịch UBND H.Nhơn Trạch LƯƠNG HỮU ÍCH:

Thường xuyên kiểm tra kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ

Nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, hằng năm, UBND huyện giao Phòng Nội vụ huyện tham mưu xây dựng kế hoạch kiểm tra đạo đức công vụ ở các phòng, ban và UBND cấp xã và chia ra hằng quý, hằng tháng để triển khai thực hiện. UBND huyện cũng chú trọng kiện toàn tổ kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và thường xuyên tiến hành kiểm tra kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ tại các cơ quan, đơn vị, địa phương; trong đó, chú trọng đến việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thái độ giao tiếp, tác phong làm việc của cán bộ, công chức, viên chức.

Trong năm 2021, tổ kiểm tra cải cách hành chính, công vụ của huyện đã kiểm tra đột xuất tại 9 đơn vị, địa phương trên địa bàn huyện. Qua đó, đã kịp thời phát hiện, báo cáo Thường trực UBND huyện xem xét xử lý các cơ quan, đơn vị, cá nhân vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, việc giải quyết TTHC của các đơn vị, tuyên dương những cơ quan, đơn vị, cá nhân thực hiện tốt; đồng thời, theo dõi chặt chẽ để đưa vào phân loại, xét thi đua cuối năm. 

Thảo Lâm (ghi)