Làm HLV đội tuyển Việt Nam khó lắm!

Không chỉ phải chịu sức ép của giới truyền thông, HLV đội tuyển bóng đá Việt Nam (ĐTVN) còn phải vừa phải đáp ứng kỳ vọng của người hâm mộ, vừa làm hài lòng các cầu thủ, VFF, giới chuyên gia, HLV trong nước và đặc biệt là... báo chí.

Không chỉ phải chịu sức ép của giới truyền thông, HLV đội tuyển bóng đá Việt Nam (ĐTVN) còn phải vừa phải đáp ứng kỳ vọng của người hâm mộ, vừa làm hài lòng các cầu thủ, VFF, giới chuyên gia, HLV trong nước và đặc biệt là... báo chí.

Bóng đá Việt Nam chưa đáp ứng được kỳ vọng của người hâm mộ. Ảnh: T.L

20 năm qua, bóng đá VN đã 18 lần thay đổi HLV đội tuyển, trong đó có 12 triều đại “thầy” ngoại với 8 cái tên. Chỉ duy nhất ông thầy người Bồ Calisto là mang về được một chiếc cúp vô địch (AFF Cup 2008). Việc lựa chọn HLV nước ngoài nhiều khi phó cho may rủi. Còn HLV nội, những người dám chịu sức ép ngồi vào ghế “nóng” đều thất bại nặng nề. HLV Phan Thanh Hùng khiến ĐTVN bị loại ngay từ vòng bảng AFF Cup 2012. Một năm sau, ông Hoàng Văn Phúc cũng không thể đưa U.23 vào bán kết của SEA Games. Những ứng cử viên khác thì luôn từ chối khéo trách nhiệm này.

 Vậy thuyền trưởng ĐTVN cần có phẩm chất gì?

Trước hết, người đó phải chịu được sức ép ghê gớm của truyền thông. Báo chí Việt Nam luôn đòi hỏi sự tiếp cận gần nhất đến đội tuyển bởi đây là chủ đề ăn khách nhất, nếu không sẽ bị tẩy chay, lạnh nhạt. HLV luôn phải giữ được khoảng cách nhất định giữa đội bóng của mình và báo giới.

HLV cũng phải nắm được tâm lý khá phức tạp của cầu thủ Việt Nam và phát huy năng lực của họ ở mức cao nhất. Những năm trước đây, ý thức chuyên nghiệp và tính kỷ luật của cầu thủ Việt Nam chưa tốt. Đây là vấn đề lớn, nhiều khi quyết định sự thành bại của nhiều HLV nước ngoài. Hiện tại, tình hình khá hơn nhưng những đợt sóng ngầm trong đội tuyển vẫn luôn có.

Tân HLV cần đáp ứng được sự kỳ vọng lớn của người hâm mộ, vừa chiến thắng nhưng cũng không được quên yếu tố đẹp mắt. Đây là điều ai cũng biết không hề đơn giản. Cầu thủ Việt Nam có nền tảng thể lực và kỹ thuật không cao, nhiều khi đối mặt với những đối thủ mạnh ở tầm châu lục, phòng ngự có khi là phương án duy nhất để hạn chế bàn thua.

Cuối cùng, HLV phải làm sao vừa lòng được bộ máy lãnh đạo của VFF. Mang tiếng là làm việc độc lập, nhưng trong môi trường bóng đá Việt Nam, việc HLV xoay xở khéo léo trong những yêu cầu của người trả lương cho mình là rất quan trọng. Ông Calisto thành công một phần nhờ vào khả năng mềm dẻo mà ông có được kinh nghiệm sau nhiều năm làm việc tại Việt Nam.

Thế đấy, làm HLV của ĐTVN không chỉ giỏi chuyên môn là đủ.

Thế Bảo