Ít có khả năng biến động trên thị trường lao động

Một số người lao động cho rằng khó tìm cơ hội việc làm tại sàn giao dịch việc làm tổ chức hàng tháng, vì nhà tuyển dụng thường đòi hỏi cao. Về vấn đề này, phóng viên Báo Đồng Nai có cuộc trao đổi với ông HUỲNH NGỌC LONG, Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Nai.

Ông Huỳnh Ngọc Long

Một số người lao động cho rằng khó tìm cơ hội việc làm tại sàn giao dịch việc làm tổ chức hàng tháng, vì nhà tuyển dụng thường đòi hỏi cao. Về vấn đề này, phóng viên Báo Đồng Nai có cuộc trao đổi với ông HUỲNH NGỌC LONG, Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Nai.

* Xin ông cho biết tình hình doanh nghiệp (DN) đăng ký tuyển dụng lao động tại trung tâm trong những tháng đầu năm nay?

- Từ đầu năm tới nay, Trung tâm giới thiệu việc làm Đồng Nai (ở phường Quang Vinh, TP.Biên Hòa, thuộc Sở Lao động - thương binh và xã hội) đã tổ chức được 4 phiên giao dịch việc làm vào ngày 10 hàng tháng. Mỗi phiên giao dịch có ít nhất 20 DN đến tuyển dụng, số người lao động đến tìm việc trung bình khoảng 1,5 ngàn. Phiên giao dịch đông nhất từ đầu năm tới nay là phiên được tổ chức ngay sau Tết Nguyên đán, lên đến 39 DN và có trên 2,5 ngàn người đến tìm việc. Điều đáng mừng là Đồng Nai không rơi vào tình trạng biến động về lao động như một số địa phương lân cận khiến người lao động phải nháo nhào đi tìm việc.

* Thưa ông, thực tế có hiện tượng DN nhận nhiều hồ sơ xin việc, nhưng không phản hồi?

- Đây là điều bình thường. Có DN chỉ tuyển 10 lao động nhưng nhận cả trăm hồ sơ (họ cũng không cần trả lại cho người lao động). Vì thế, họ tuyển những ứng viên tốt nhất. Người lao động nếu đáp ứng được các nhu cầu của DN thì không lo thiếu việc. Muốn biết được tuyển dụng hay không, người lao động nên lưu lại số điện thoại để liên hệ  sau khi nộp hồ sơ.

* Ông có thể đưa ra dự báo về nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN trong năm nay?

- Một số DN đã làm việc với Sở Lao động - thương binh và xã hội và với trung tâm để đăng ký tuyển dụng. Với tình hình khó khăn như hiện nay thì từ nay tới cuối năm, thị trường lao động có khả năng ít xảy ra biến động. Các DN có tuyển dụng nhưng không phải với số lượng lớn, đồng thời người lao động sẽ suy nghĩ kĩ hơn khi bỏ chỗ làm cũ, tìm chỗ mới.

* Thời gian qua, nhiều người tìm việc bị lừa tiền tại các trung tâm giới thiệu việc làm chui. Ông có khuyến cáo gì cho người tìm việc?         

- Hiện tượng này đã được phản ảnh nhiều. Người lao động nên tìm đến trung tâm giới thiệu việc làm của Nhà nước, các trung tâm đã được cấp phép, hoặc đến trực tiếp tại DN cần tuyển dụng. Theo quy định, DN nếu tuyển dụng được lao động tại trung tâm sẽ phải trả phí dựa trên tháng lương đầu tiên của người lao động, nhưng đến nay chúng tôi vẫn không thu bất cứ một đồng nào của DN.

* Theo ông, làm thế nào để ngày càng có nhiều lao động biết đến  trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh?

- Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh hỗ trợ DN, người tìm việc gần như miễn phí. Tuy nhiên, trung tâm lại có bất lợi là nằm xa các KCN trên địa bàn tỉnh, mặt bằng chật hẹp, đội ngũ cán bộ, nhân viên hạn chế nhưng  phải giải quyết nhiều công việc, như: tư vấn giới thiệu việc làm, giải quyết thủ tục bảo hiểm thất nghiệp, đào tạo nghề... Chúng tôi hy vọng tình trạng này sẽ được khắc phụ khi trung tâm mới được đưa vào sử dụng...

Trung tâm giới thiệu việc làm mới ở phường Tân Hiệp, TP.Biên Hòa đang trong giai đoạn hoàn thiện. Ảnh: C.Nghĩa

* Đó là khi nào, thưa ông?

- Trung tâm mới được xây dựng với quy mô lớn nhất nước, có tổng mức đầu tư 148 tỷ đồng, diện tích 69 ngàn m², ở phường Tân Hiệp (TP.Biên Hòa). Trung tâm mới không chỉ làm nhiệm vụ tuyển dụng lao động cho thị trường Đồng Nai mà còn điều tiết cho cả khu vực Đông Nam bộ, Tây Nguyên, trung tâm cũng là đầu mối giải quyết các thủ tục liên quan tới bảo hiểm thất nghiệp… Cuối tháng 6 này, công trình sẽ hoàn thành phần xây lắp, đồng thời chuẩn bị đấu thầu phần mua sắm thiết bị. Vì vậy, chậm nhất cuối năm nay công trình sẽ được đi vào hoạt động.

* Xin cảm ơn ông!

Công Nghĩa (thực hiện)