Nhân ngày Quốc tế lao động 1-5:
Tổ chức Công đoàn tập trung nâng cao vai trò bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động

Bà Lê Thị Mỹ Lệ

Nhân ngày Quốc tế lao động 1-5, phóng viên báo Đồng Nai đã có cuộc trao đổi với ba Lê Thị Mỹ Lệ, Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh xung quanh nhiệm vụ, chức năng là tổ chức đại diện chăm lo, bảo vệ lợi ích chính đáng của người lao động.

* Phóng viên: Thưa bà, nhìn lại đội ngũ công nhân lao động trong tỉnh hiện nay, tổ chức Công đoàn Đồng Nai trăn trở điều gì nhất?

- Bà Lê Thị Mỹ Lệ: Là tổ chức đại diện chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, tổ chức Công đoàn Đồng Nai rất chia sẻ những khó khăn trong đời sống của người lao động, nhất là công nhân lao động ở các khu công nghiệp tập trung, lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Trên địa bàn tỉnh hiện có 22 khu công nghiệp với trên 800 dự án đầu tư nước ngoài, thu hút hơn 350 ngàn lao động, trong đó 60% lao động là người ngoại tỉnh và 54% là lao động phổ thông. Thực tế đó đặt ra nhu cầu bức bách là người lao động phải có nơi ở ổn định để yên tâm làm việc. Thế nhưng, trên địa bàn tỉnh mới có khoảng 13% công nhân ngoại tỉnh có nhà ở hoặc ở nhờ nhà người quen. Khoảng 5% khác may mắn làm việc ở những doanh nghiệp tự đầu tư kinh phí xây cư xá cho công nhân ngay trong khuôn viên của doanh nghiệp như: Formosa, Hualon, Choong Nam, Ching Fa (Nhơn Trạch), Vedan (Long Thành), Bình Tiên Đồng Nai (Biên Hòa)... Nơi ở cho người lao động chủ yếu là nhà trọ do người dân tự xây dựng và tất nhiên là cơ sở vật chất không đảm bảo, thiếu thốn nhiều mặt.

Trước nhu cầu bức xúc của người lao động về nhà ở, không riêng các cấp Công đoàn trong tỉnh, đây còn là mối quan tâm chung của xã hội và phải cần đến sự giải quyết đồng bộ từ Trung ương đến địa phương.

* Thực tế thời gian qua, các cấp Công đoàn đã cố gắng tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống của người lao động. Nhưng vẫn còn nhiều ý kiến cho rằng các hoạt động này còn ít, thường tập trung trong các dịp lễ Tết?

- Chăm lo đời sống cho người lao động không đơn thuần chỉ là chăm lo về vật chất mà còn cả đời sống văn hóa, tinh thần. Thời gian qua, với trách nhiệm và khả năng của mình, các cấp Công đoàn đã góp sức cùng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và các ngành liên quan thực hiện. Nhưng thường xuyên, sâu sát nhất là cấp Công đoàn cơ sở. Những hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn còn thể hiện thông qua việc tham gia giám sát thực hiện chế độ, chính sách, trả lương, trả thưởng đối với người lao động; xây dựng quỹ tương trợ, tín chấp vay vốn ngân hàng hỗ trợ người lao động gặp khó khăn trong cuộc sống... Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn đều tổ chức những hoạt động văn hóa - văn nghệ - thể thao đến tận các khu nhà trọ của công nhân, trong các cơ quan, đơn vị. Các dịp lễ, Tết chỉ là thời gian cao điểm. Các nhà máy đối tác thuộc Tập đoàn Nike như: Pouchen, Chang Shin, Pou Sung, Dona Pacific, Taekwang Vina; các công ty Hwaseung Vina, Bình Tiên Đồng Nai, Điện báo điện thoại Đồng Nai, Tín Nghĩa, S.Y Vina là những đơn vị tổ chức tốt các hoạt động này.

Mặt khác, những hoạt động này nhiều hay ít, theo hình thức nào, chăm lo đến mức nào thì không thể không đề cập đến điều kiện thực tế của từng cơ sở, từng địa phương.

* Hiện vẫn có tình trạng công nhân khi bức xúc về quyền và lợi ích của mình tại doanh nghiệp đã không tìm đến các cấp Công đoàn nhờ can thiệp, giải quyết mà đình công tự phát, không theo trình tự của pháp luật. Xin bà cho biết trong thời gian tới, các cấp Công đoàn tỉnh sẽ làm gì để góp phần ổn định quan hệ lao động và là chỗ dựa tin cậy cho người lao động?

- Nguyên nhân xảy ra đình công thì có nhiều và làm thế nào để hạn chế tình trạng này cũng đòi hỏi nhiều biện pháp đồng bộ. Về phía tổ chức Công đoàn, chúng tôi xác định trách nhiệm của mình trong việc góp phần ổn định mối quan hệ lao động, thực hiện ngày càng tốt hơn vai trò cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, tập trung nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn cơ sở trong việc thực hiện chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và các biện pháp ngăn ngừa đình công.

Tổ chức Công đoàn sẽ đẩy mạnh phát triển đoàn viên trong các thành phần kinh tế gắn với xây dựng lực lượng đoàn viên nòng cốt theo tinh thần Nghị quyết 62/NQ - TU của BCH Tỉnh Đảng bộ khóa VII. Tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho đoàn viên và người lao động, bồi dưỡng kiến thức pháp luật và kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở. Tích cực và thực hiện hiệu quả việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Chủ trương của LĐLĐ tỉnh là hướng các hoạt động về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh từ cơ sở.

* Xin cảm ơn bà!

Minh Chánh (thực hiện)