GS.TS Lê Ngọc Trọng, Thứ trưởng Bộ Y tế:
Cần tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho ngành y tế Đồng Nai

Trong chuyến về làm việc với ngành y tế Đồng Nai vừa qua, GS.TS Lê Ngọc Trọng, Thứ trưởng Bộ Y tế đã đi sâu tìm hiểu về tình hình đào tạo nguồn nhân lực và đề án nâng cấp Trường trung học y tế Đồng Nai thành trường cao đẳng. Dịp này, phóng viên báo Đồng Nai đã có cuộc trao đổi với Thứ trưởng Bộ Y tế Lê Ngọc Trọng

GS.TS Lê Ngọc Trọng

Trong chuyến về làm việc với ngành y tế Đồng Nai vừa qua, GS.TS Lê Ngọc Trọng, Thứ trưởng Bộ Y tế đã đi sâu tìm hiểu về tình hình đào tạo nguồn nhân lực và đề án nâng cấp Trường trung học y tế Đồng Nai thành trường cao đẳng. Dịp này, phóng viên báo Đồng Nai đã có cuộc trao đổi với Thứ trưởng Bộ Y tế Lê Ngọc Trọng

* Phóng viên (P.V): Thưa Thứ trưởng, là một nhà lãnh đạo ngành đã nhiều lần về làm việc tại Đồng Nai, ông đánh giá thế nào về ngành y tế Đồng Nai?

- GS.TS Lê Ngọc Trọng (GS.TS.L.N.T): Ngành y tế Đồng Nai trong những năm qua đã có những bước phát triển đáng ghi nhận. Những nỗ lực của đội ngũ cán bộ, nhân viên ngành y tế tỉnh nhà đã góp phần quan trọng trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân. Những thành tựu đạt được cũng đã góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Trong những kết quả đạt được đó, ngoài nỗ lực của ngành còn có yếu tố quan trọng là sự quan tâm chỉ đạo và đầu tư của Tỉnh ủy, UBND tỉnh. Một điều quan trọng nữa là ngành y tế Đồng Nai đã tạo được niềm tin đối với lãnh đạo tỉnh và của các tầng lớp nhân dân.

* P.V: Còn ấn tượng cụ thể của Thứ trưởng về ngành y tế Đồng Nai là về vấn đề gì?

- GS.TS L.N.T: Không riêng gì tôi mà nhiều cán bộ lãnh đạo trong ngành đều biết và đã nhiều lần đến thăm bệnh viện đa khoa khu vực Thống Nhất. Đây là địa chỉ đi đầu trong xã hội hóa y tế ở Đồng Nai. Cái hay ở đây là bệnh viện từ chỗ còn gặp nhiều khó khăn, thiếu thốn đã biết chủ động tiến hành xã hội hóa, huy động nhiều nguồn lực để đầu tư một số trang thiết bị hiện đại, triển khai các kỹ thuật cao để nâng cao chất lượng phục vụ bệnh nhân và cải thiện đời sống cán bộ, nhân viên. Nhờ đó, bệnh viện đã không ngừng phát triển và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động. Đây là một mô hình hay mà các đơn vị, địa phương ở trong và ngoài tỉnh nên học tập và vận dụng vào tình hình cụ thể của đơn vị mình.

* P.V: Đối với những khó khăn về nguồn nhân lực của ngành y tế Đồng Nai, Thứ trưởng đánh giá thế nào?

- GS.TS L.N.T: Chúng tôi đồng cảm và chia sẻ với những khó khăn của tỉnh về nguồn nhân lực. Qua báo cáo của Sở Y tế Đồng Nai cho thấy đội ngũ bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng của tỉnh vẫn còn thiếu nhiều so với các chỉ tiêu chung của cả nước. Bên cạnh đó, đối với một tỉnh nằm gần TP.Hồ Chí Minh, việc chảy máu chất xám là điều không thể tránh khỏi. Đồng Nai lại là một tỉnh công nghiệp phát triển, có dân số đông, có tỷ lệ tăng dân số cơ học cao, nên khi dân trí được nâng lên, hiểu biết của nhân dân về chăm sóc sức khỏe được nâng cao thì tình trạng các bệnh viện ngày càng bị quá tải là điều không thể tránh khỏi.

Để giải quyết những vấn đề này, tỉnh phải tập trung và chủ động đào tạo, bồi dưỡng, thu hút nguồn nhân lực; đầu tư các kỹ thuật cao; tăng số giường bệnh và xây dựng, nâng cấp các bệnh viện. Chúng tôi đồng tình với quan điểm của lãnh đạo ngành y tế Đồng Nai: Phải tập trung đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực mới có thể đáp ứng yêu cầu bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân trong tình hình mới. Trong tình hình hiện nay, công tác này phải được tiến hành khẩn trương.

* P.V: Thưa Thứ trưởng, chính vì xuất phát từ những bức xúc đó mà tỉnh đã lập đề án nâng cấp Trường trung học y tế Đồng Nai thành trường cao đẳng...

- GS.TS L.N.T: Chúng tôi hoàn toàn ủng hộ và đang tạo mọi điều kiện thuận lợi để việc nâng cấp Trường trung học y tế Đồng Nai sớm được tiến hành. Ở một tỉnh lớn, có nhu cầu rất cao về đội ngũ cán bộ y tế - nhất là lực lượng điều dưỡng, dược sĩ trung học và y học cổ truyền - khi được nâng cấp thành trường cao đẳng y tế, tỉnh sẽ thuận lợi hơn trong việc đào tạo đáp ứng nguồn nhân lực cho địa phương. Dĩ nhiên, để được nâng cấp, tỉnh phải đầu tư cho Trường trung học y tế Đồng Nai cả về nguồn cán bộ tham gia giảng dạy cũng như các trang thiết bị phục vụ cho công tác học tập, thực hành của một trường cao đẳng. Rồi khi đã được nâng cấp, trường phải chú ý đến chất lượng đội ngũ giảng viên, chất lượng đào tạo và mở rộng các ngành nghề đào tạo

* P.V: Đối với dự án xây dựng mới bệnh viện đa khoa Đồng Nai theo hướng hiện đại, xin Thứ trưởng cho biết ý kiến về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu cho bệnh viện trong tương lai?

- GS.TS L.N.T: Dự án xây mới bệnh viện đa khoa Đồng Nai (có quy mô 1.400 giường, trong giai đoạn 1 là 700 giường) đã được các bộ, ngành cho ý kiến thẩm định, sắp được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt và có thể khởi công xây dựng vào quý II-2007. Theo dự án, đây được xem là một trong những bệnh viện tuyến tỉnh được đầu tư quy mô, hiện đại. Nhưng điều quan trọng nhất là ngay từ bây giờ tỉnh phải xác định rõ mục tiêu phát triển của bệnh viện, rà soát kỹ đội ngũ cán bộ, nhân viên của bệnh viện để từ đó có kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực (kể cả đưa đi đào tạo ở nước ngoài) đáp ứng cho bệnh viện mới khi đi vào hoạt động. Đây là công việc cực kỳ quan trọng. Ngành y tế Đồng Nai phải làm sao để khi có bệnh viện mới thì bệnh viện có những con người làm chủ được các trang thiết bị hiện đại, triển khai được các kỹ thuật cao trong lâm sàng và cận lâm sàng. Nếu triển khai tốt các kỹ thuật cao, không những bệnh viện đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của nhân dân trong tỉnh mà còn giảm áp lực cho các bệnh viện ở TP.Hồ Chí Minh.

* P.V: Trong thời gian qua, Đồng Nai cũng đã có những bước đi cụ thể trong việc tổ chức đào tạo và phối hợp, liên kết đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ y tế. Thứ trưởng đánh giá thế nào về công tác này?

- GS TS.L.N.T: Chúng tôi hoan nghênh những cố gắng của lãnh đạo ngành y tế Đồng Nai trong việc tranh thủ nhiều nguồn để đào tạo và liên kết đào tạo, bồi dưỡng, thu hút nguồn nhân lực cho ngành. Ngành nên tiếp tục chủ động triển khai và phối hợp tốt để có thể đạt được những mục tiêu đề ra. Về liên kết đào tạo, ngành cũng phải chú ý để đảm bảo đào tạo những cán bộ, nhân viên y tế đạt chất lượng, yêu cầu đề ra. Trong đó, để đáp ứng yêu cầu 100% trạm y tế cơ sở có dược sĩ trung học và y học cổ truyền, tỉnh nên đào tạo dược sĩ trung học chuyên ngành y học cổ truyền. Về phối hợp với các bệnh viện tuyến trên trong việc đào tạo chuyển giao kỹ thuật, ngành cũng nên chú ý tới tính hiệu quả.

* P.V: Ngoài những vấn đề nêu trên, theo Thứ trưởng, ngành y tế Đồng Nai còn phải quan tâm đến vấn đề gì?

- GS.TS L.N.T: Tỉnh Đồng Nai phát triển nhiều khu công nghiệp nên thu hút nhiều lao động làm việc ở những ngành, nghề khác nhau. Trong quá trình lao động, chắc chắn sẽ phát sinh các bệnh nghề nghiệp. Do đó, tỉnh phải chú ý phát triển y học lao động: chăm sóc sức khỏe lao động, giữ môi trường không bị ô nhiễm, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động để phát hiện, điều trị kịp thời các bệnh nghề nghiệp. Song song đó, tỉnh cũng phải đặc biệt chú ý đến công tác y tế dự phòng để phòng chống các loại dịch bệnh nguy hiểm và không để xảy ra các vụ ngộ độc thực phẩm tập thể.

Với những kết quả đạt được, tôi tin rằng trong thời gian tới ngành y tế Đồng Nai tiếp tục phát triển, góp phần xứng đáng vào sự phát triển chung của tỉnh nhà.

* P.V: Xin cảm ơn Thứ trưởng!

Kim Tuấn (thực hiện)