Thi đua phải công bằng

Hiện nay, đang vào đợt tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2006-2010. Nhiều địa phương, ban ngành đã và đang "tìm kiếm" người có thành tích nổi bật để khen thưởng và đề nghị cấp trên khen thưởng.

Hiện nay, đang vào đợt tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2006-2010. Nhiều địa phương, ban ngành đã và đang "tìm kiếm" người có thành tích nổi bật để khen thưởng và đề nghị cấp trên khen thưởng.

Thi đua là yêu nước là để mọi người phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đổi mới tác phong làm việc. Và mục đích cuối cùng của thi đua là nhằm mang lại hiệu quả trong lao động, công tác để phục vụ nhân dân tốt hơn và góp phần cho đơn vị, ngành, địa phương cũng như đất nước ngày càng phát triển. Thế nhưng, để chọn ra những người có thành tích cao khen thưởng ở không ít nơi sao mà khó quá!

Theo phản ảnh của nhiều đơn vị, khó là bởi người làm được việc thì không chịu hoặc không biết cách tổng hợp thành tích để báo cáo. Song, cái vướng nhất là làm thế nào để tập thể đánh giá người này giỏi hơn, có đóng góp nhiều hơn người kia để khen thưởng cho xứng đáng, cho tâm phục khẩu phục. Hiện nay, do chưa có quy định chính thức nên việc khen thưởng thành tích tập trung chủ yếu vào cán bộ lãnh đạo, quản lý, còn công nhân viên - những người trực tiếp lao động sản xuất - thì... khó tìm. Có người đổ thừa cho lý do cấp dưới không thể tài giỏi, ít công lao hơn cấp trên, nên cán bộ lãnh đạo, quản lý được khen thưởng là đương nhiên. Thế nhưng, số đông ý kiến khác cho rằng, đã là cán bộ lãnh đạo, quản lý thì phải giỏi hơn cấp dưới. Do đó, nếu đem thi đua, so sánh giữa cấp trên (quản lý chung) với cấp dưới (làm công việc cụ thể) để xét thưởng thì bất hợp lý, không công bằng. Vì vậy, nhiều người kiến nghị cần có quy định thi đua phải phân theo cấp. Lãnh đạo thi đua theo lãnh đạo, nhân viên thi đua phải theo nhân viên. Như thế cấp dưới có thành tích nổi bật mới được khen thưởng xứng đáng và nhiều hơn. Điều này đã được Chủ tịch UBND tỉnh Võ Văn Một, Chủ tịch Hội đồng thi đua khen thưởng tỉnh nhiều lần nhắc nhở các đơn vị, địa phương.

Thế nhưng đến nay, Luật Thi đua - khen thưởng và các văn bản pháp luật khác chưa quy định cụ thể việc này, cho nên công tác  thi đua và khen thưởng vẫn tồn tại nhiều bất hợp lý. Vì vậy, việc tổng kết thi đua vẫn còn tình trạng khen thưởng cho cán bộ lãnh đạo, quản lý là chính, còn cấp dưới thì... thua đi.

Ba Xuyên