Ngày 26-8-2008, Tòa án nhân dân tỉnh đã mở phiên sơ thẩm xét xử vụ đòi tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) giữa Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TX.Long Khánh (đại diện cho tập thể người lao động) với Công ty TNHH Hanul Line Việt Nam. Đây là lần đầu tiên Tòa án nhân dân tỉnh thụ lý giải quyết vụ tranh chấp lao động do LĐLĐ đại diện người lao động khởi kiện doanh nghiệp.
Ngày 26-8-2008, Tòa án nhân dân tỉnh đã mở phiên sơ thẩm xét xử vụ đòi tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) giữa Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TX.Long Khánh (đại diện cho tập thể người lao động) với Công ty TNHH Hanul Line Việt Nam. Đây là lần đầu tiên Tòa án nhân dân tỉnh thụ lý giải quyết vụ tranh chấp lao động do LĐLĐ đại diện người lao động khởi kiện doanh nghiệp.
 |
| Phiên tòa xét xử ngày 26-8. |
* Nguyên cớ khởi kiện
Được biết, Công ty Hanul Line Việt Nam (100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, đóng tại phường Xuân Bình, TX.Long Khánh) thành lập từ tháng 10-2003, chuyên sản xuất ví, túi xách, dây nịt xuất khẩu. Theo quy định của pháp luật, hàng tháng công ty phải có trách nhiệm trích 6% lương của người lao động cộng thêm phần công ty hỗ trợ 17% (tổng cộng 23% lương căn bản) để đóng hai khoản BHXH, BHYT cho hơn 400 lao động làm việc tại công ty. Tuy nhiên, từ năm 2006 đến ngày 31-12-2007, công ty không đóng tiền BHXH, BHYT cho người lao động theo đúng quy định với tổng số tiền đến 1,4 tỷ đồng. Dù cơ quan chức năng của tỉnh, thị xã đã nhiều lần đôn đốc và có những buổi làm việc trực tiếp với Ban giám đốc công ty nhưng Hanul Line vẫn không thực hiện, gây thiệt hại đến quyền lợi của người lao động.
Thực hiện chức năng bảo vệ quyền lợi của người lao động, LĐLĐ thị xã Long Khánh sau nhiều lần làm việc với công ty không hiệu quả, đã đại diện tập thể người lao động tiến hành khởi kiện ra tòa để buộc công ty phải đóng hai khoản bảo hiểm trên cho người lao động. Tại phiên tòa, đại diện công ty thừa nhận việc nợ tiền bảo hiểm là sai trái nên chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn, đồng ý với số tiền phải đóng cho Bảo hiểm xã hội tỉnh. Tuy nhiên, công ty cũng nêu những khó khăn trong quá trình sản xuất do đang bị mất 2/3 thị trường, tình trạng lạm phát giá cả tăng cao... nên xin được truy nộp mỗi tháng 160 triệu đồng. Ý kiến này không được nguyên đơn đại diện cho tập thể người lao động chấp thuận mà yêu cầu Công ty Hanul Line phải truy nộp toàn bộ số tiền nợ BHXH và BHYT cộng lãi suất cho cơ quan BHXH tỉnh để đảm bảo chi trả kịp thời các chế độ cho người lao động. Sau khi nghe các bên liên quan trình bày quan điểm, hội đồng xét xử đã nghỉ để nghị án và được biết sẽ tuyên án vào ngày 29-8.
* Còn nhiều công ty nợ tiền bảo hiểm bạc tỷ
Ông Phạm Minh Thành, Phó giám đốc BHXH tỉnh, cho biết tính đến thời điểm hiện nay, trên địa bàn toàn tỉnh còn 20 doanh nghiệp tuy đã thu 6% phần trích lương của người lao động nhưng vẫn thiếu nợ BHXH, BHYT với số tiền hơn 21 tỷ đồng. Trong đó, có những doanh nghiệp "chây ì" không chịu thực hiện đóng BHXH, BHYT cho người lao động trong một khoảng thời gian rất dài như: Công ty Dona Bochang (ở phường Tân Biên, Biên Hòa) nợ gần 2,4 tỷ đồng; Công ty TNHH Viko Glowin (ở KCN Biên Hòa 1) nợ hơn 1,6 tỷ đồng; Công ty mía đường Trị An nợ gần 1 tỷ đồng; Công ty rượu Sâm panh Matxcơva nợ gần 1,8 tỷ đồng... Đáng chú ý là Công ty rượu Sâm panh Matxcơva đã nợ bảo hiểm đến gần 10 năm.
Các doanh nghiệp này thường đổ lỗi do điều kiện sản xuất, kinh doanh gặp khó khăn nên không thể thực hiện việc đóng BHXH, BHYT cho người lao động. Thậm chí, một số công ty (vốn mua lại công ty cũ) cho rằng không biết công ty trước đây thiếu nợ BHXH, BHYT... Hệ quả tất yếu từ sự "chây ì" nợ BHXH, BHYT của các doanh nghiệp khiến người lao động phải lãnh đủ vì cơ quan chức năng không thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ mất sức lao động, hay chuyển sang làm việc ở công ty khác... Như tại Công ty Hanul Line Việt Nam, chị Chu Thị Dung sau hai lần chữa bệnh đã phải vay mượn 30 triệu đồng chi trả viện phí đến nay vẫn chưa được giải quyết chế độ bảo hiểm. Tương tự, chị Nguyễn Thị Ngọc Cẩm sinh con đã hơn hai năm vẫn chưa được hưởng tiền chế độ thai sản chỉ vì công ty không đóng BHXH. Không chỉ người lao động bình thường mà ngay cả một phó tổng giám đốc ở Công ty Dona Bochang khi chuyển sang làm việc ở một nơi khác đến nay cũng chưa thể có được sổ bảo hiểm xã hội vì công ty này đã nợ tiền bảo hiểm gần một năm.
Theo ông Thành, việc doanh nghiệp không đóng chế độ bảo hiểm cho người lao động là hành vi vi phạm pháp luật của Việt
Được biết, trước những "con nợ khó đòi" như thế này, hiện cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh đang hoàn tất các thủ tục pháp lý để khởi kiện ra tòa. Ông Huỳnh Văn Tịnh, Phó chủ tịch LĐLĐ cũng cho biết, vụ kiện Công ty Hanul Line Việt Nam chỉ là một bước thí điểm cho kế hoạch bảo vệ quyền lợi của người lao động. Với chức trách của mình, sắp tới đây tổ chức công đoàn sẽ có những biện pháp xử lý quyết liệt hơn nhằm thể hiện vai trò bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Phạm Mai
